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Actuar alrededor del talento, clave para mejorar en competitividad e innovación El presidente de Deloitte en España, Fernando Ruiz Ruiz, ha sido el encargado de estrenar los Almuerzos ADEA de este 2010. Su intervención se ha desarrollado sobre tres ejes fundamentales y conectados entre sí: la innovación, la competitividad y el talento. Para Ruiz, la clave para mejorar en competitividad e innovación pasa por actuaciones que giran en torno al talento y la educación. Zaragoza, 23 de febrero de 2010 La Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón (ADEA-Club de Marketing) ha preparado la primera sesión de 2010 de sus ciclos de almuerzos-coloquio con la presencia del presidente de Deloitte en España, Fernando Ruiz Ruiz. Para este experto, actuar en torno al talento es la clave para mejorar en competitividad e innovación, algo a lo que las empresas españolas todavía no otorgan la importancia debida. “Tenemos que seguir trabajando para adaptar nuestras empresas a la innovación”, ha indicado. “Una política de innovación es muy sencilla y tiene que implantar procesos que fomenten la creación e implementación de ideas. En España es frecuente que las empresas consideren la innovación como un área de la que hay que responsabilizar a una parte y no como uno de los elementos clave alrededor del cual hay que organizar todos los demás”, ha destacado. “El gran debate está en cómo hacer una economía española más innovadora que permita mejorar en la competitividad. La solución a este reto está en el desarrollo de actuaciones orientadas al talento”. Según Ruiz, “la competitividad española a largo plazo depende de que seamos capaces de generar ganancias de productividad. En España, dado nuestro nivel de renta, no podemos conseguirlas a partir de los costes, sólo a través de la innovación”. “Y sólo seremos capaces de mejorar en innovación- ha continuado- si somos capaces de mejorar nuestra gestión del talento y la educación, actuando en los colegios y universidades”. En general, ha apuntado Ruiz, la sociedad no está siendo capaz de trasladar al público universitario que la innovación es un factor de éxito y de claro desarrollo económico. “Ante este panorama estamos en la obligación de crear una cultura basada en la innovación. La productividad está determinada por los niveles de educación de la sociedad, y conseguir un alto nivel educativo no se hace de la noche a la mañana”, ha señalado. “El caballo de batalla es la inversión en I+D, algo en lo que España no se sitúa en una buena posición respecto a Europa. Es muy importante que las empresas y el sector público inviertan en ello”, ha aconsejado. Y para conseguir ser más innovadores es necesario diferenciarse en el mercado mediante la generación de productos y servicios competitivos. “Hace falta una revolución en la forma de pensar”, ha subrayado. “Porque hay que impulsar la innovación a partir de una educación diferente a la que conocemos”. Ruiz ha efectuado un balance del nivel de internacionalización de muchas empresas españolas. “Estamos aprovechando de manera inteligente las fortalezas que tenemos como país”, ha afirmado. Asimismo, ha repasado casos de éxitos empresariales a nivel internacional, en sectores como el de infraestructuras, turístico, de alimentación o industrial, y tanto de compañías españolas como aragonesas, entre las que ha mencionado el trabajo llevado a cabo por Saica, Pikolin y Chocolates Lacasa. Y, finalmente, para poder ser competitivos e innovadores, la solución pasa por cuidar el capital humano. En este sentido, Ruiz ha resumido la situación actual del panorama educativo y universitario y ha resaltado como características de este mercado el número de patentes tan inferior a países del entorno y la fuga de talentos. “El talento debe permanecer en España. Universidad y empresa deben trabajar conjuntamente en ello para que quien tenga vocación investigadora pueda quedarse y no irse fuera”, ha concluido.
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