Sala de prensa

Zaragoza, 17 de septiembre de 2025 La Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón (ADEA) celebró una nueva edición de su programa “Nos Vemos en Tu Empresa” con la visita a KARTeX Realities, en Puerto Venecia, de la mano de DeuSens. Los asociados de ADEA pudieron conocer en primicia un proyecto pionero en Europa que combina la conducción de karts de pedales con entornos virtuales inmersivos. Una experiencia accesible para todas las edades La propuesta de KARTeX transforma el movimiento real en una experiencia compartida gracias a la realidad extendida (XR). Niños, adultos y personas de edad avanzada —incluyendo usuarios en silla de ruedas— pueden disfrutar simultáneamente de aventuras inmersivas que conjugan diversión, tecnología y aprendizaje. Más que un espacio de ocio, esta iniciativa conecta generaciones, ofreciendo nuevas oportunidades para la formación, los eventos corporativos y las experiencias culturales. Un proyecto con visión internacional Tras dos años de desarrollo liderados por Guillermo Mateos, KARTeX sale oficialmente al mercado como el primer sistema XR multiusuario. El proyecto cuenta ahora con Pere Pérez como cofundador para impulsar su crecimiento y expansión internacional. Además, se han incorporado como socios estratégicos DeuSens, con un equipo de más de 40 profesionales expertos en producción digital e inmersiva, y Ellipsis, la rama de contenido digital de Stoneweg Places & Experiences, que refuerza la dirección artística y narrativa de esta innovadora propuesta. Innovación inclusiva y conectada al liderazgo El encuentro permitió a los asociados de ADEA reflexionar sobre el valor de la innovación humana e inclusiva, capaz de generar impacto positivo en distintos sectores y de abrir nuevas vías de colaboración para empresas e instituciones. Tras la experiencia, los participantes compartieron un catering de networking, reforzando las relaciones profesionales en un ambiente distendido. Con esta actividad, ADEA vuelve a poner en valor la importancia de compartir experiencias transformadoras que conectan la innovación tecnológica con el desarrollo empresarial y social. Sobre ADEA La Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón es la entidad de referencia en la comunidad aragonesa para la promoción de la actividad directiva, el networking empresarial y el impulso de proyectos que contribuyen al progreso económico y social.

El presidente y CEO de LG España destacó el dinamismo económico de Aragón De Jaraíz animó a los empresarios aragoneses a generar sinergias y aprovechar la digitalización para fortalecer el tejido económico local
Zaragoza, 16 de septiembre de 2025 El Foro ADEA retomó, en el Hotel Palafox, su actividad tras el parón estival con la participación de Jaime de Jaraíz, presidente y CEO de LG España. El directivo compartió con los asistentes su visión sobre innovación, liderazgo corporativo y transformación sostenible, vinculando los grandes desafíos globales con las oportunidades que ofrece el tejido empresarial aragonés. El presidente de ADEA, Fernando Rodrigo, presentó al ponente como una persona que cuenta “con una trayectoria consolidada en el sector tecnológico y empresarial”. De Jaraíz se ha convertido en un referente en la dirección de procesos de transformación y en la incorporación de modelos de gestión sostenibles, alineados con los cambios que afrontan tanto las organizaciones como la sociedad en su conjunto. Además, “desde su posición al frente de LG, impulsó estrategias de digitalización, desarrollo de talento y responsabilidad corporativa, que lo sitúan como una voz autorizada para abordar los retos de la empresa del futuro”, continuó Rodrigo. En su intervención, De Jaraíz agradeció la invitación del Foro ADEA y destacó el dinamismo empresarial de Aragón. Recordó que el crecimiento de la economía aragonesa se situó en un 2,9% en el primer trimestre de 2025, por encima de la media de la eurozona. También subrayó la confianza de los consumidores y el incremento del gasto en todos los ámbitos —hogares (5,9%), administraciones públicas (3%) e inversión en maquinaria y bienes de equipo (10%)—, así como el aumento del 8% en la creación de nuevas empresas en el segundo trimestre. El presidente de LG puso en valor que la Comunidad se consolidara como uno de los destinos preferentes de la inversión extranjera en España, con un crecimiento superior al 200% en el último año y más de 44.000 millones de euros comprometidos en 2024. “Detrás de cada cifra hay proyectos, personas y una visión compartida de progreso. Por eso digo que las empresas son las grandes impulsoras del cambio social”, afirmó.
LG, un socio tecnológico de confianza De Jaraíz recordó que LG Electronics es líder global en innovación tecnológica, con presencia en prácticamente todos los países, una plantilla de 75.000 profesionales y unas ventas globales de 63.000 millones de dólares en 2024. En España, donde opera desde hace 29 años, la compañía cuenta con más de 8.000 partners en todos los sectores y se ha consolidado como referente en soluciones para empresas, con un 45% de cuota en pantallas profesionales LED en el primer trimestre de 2025. “La tecnología no es un gasto, es un valor competitivo que permite generar crecimiento económico y social. Nuestro objetivo es que el negocio B2B represente el 45% de nuestra facturación mundial en 2030”, subrayó el directivo. Además, explicó la diferencia cultural de LG respecto a competidores asiáticos: la filosofía coreana Jeong-Do, un compromiso ético y de transparencia que aporta confianza a largo plazo. “No competimos solo en precio, sino en valor: cumplimiento, soporte posventa, durabilidad y alianzas estables”, añadió.
Innovación, sostenibilidad y servicios como pilares Durante su intervención, el CEO de LG destacó los pilares que sostienen la credibilidad de la marca: innovación, calidad, sostenibilidad y servicio al cliente. En cuanto al primer aspecto, subrayó que “LG impulsa su liderazgo tecnológico a través de cinco centros de innovación en el mundo, con más del 75% de nuestra inversión en I+D destinada al negocio B2B”. Esto ha permitido, añadió, “desarrollar proyectos de referencia como el Sky Ribbon de 2.000 m² en el estadio del Atlético de Madrid, el videomarcador de mayor resolución de Europa en el Roig Arena de Valencia, o iniciativas en Aragón junto a Ibercaja y el proyecto Mobility City en Zaragoza”. Por su parte, la compañía invierte de forma continua en tecnologías que garanticen eficiencia, seguridad y resistencia. Respecto a la sostenibilidad, subrayó, “está integrada en el ADN de LG mediante tecnologías como ThinQ, que optimiza el consumo energético, o frigoríficos InstaView y Door-in-Door, que reducen el gasto eléctrico. Desde 2017, impulsamos el Movimiento Smart Green, un concepto de Sostenibilidad 2.0 basado en proyectos S.M.A.R.T. para regenerar ecosistemas”. Este proyecto ya llegó a Aragón con reforestaciones y talleres en Zaragoza, Huesca y Teruel, en colaboración con Fundación Ibercaja. Finalmente, recordó que un estudio independiente posiciona a LG como la marca número uno en servicio técnico en España, superando a la competencia en el 73% de los indicadores evaluados.
Mirada al futuro: innovación y colaboración empresarial El presidente de LG analizó también el contexto internacional marcado por la incertidumbre geopolítica, la inflación y el cambio climático, así como la transformación que impulsa la digitalización. “La mejor estrategia es la que se comparte. Invito a los empresarios aragoneses a explorar sinergias y construir un tejido empresarial más fuerte, rentable y sostenible”, destacó. Finalmente, subrayó la apuesta de LG por la Inteligencia Afectiva, tal y como la marca denomina a su Inteligencia Artificial, que permite conectar con el consumidor de manera más cercana y humana. “Hoy, el verdadero liderazgo no solo inspira; actúa. Las empresas y las personas que las lideramos tenemos mucho que aportar para construir juntos un futuro mejor”, concluyó. La organización de las actividades de ADEA no sería posible sin el apoyo de su Club de Patrocinadores, formado por entidades y empresas: SANTANDER, CAIXABANK, PALAFOX HOTELES, DELOITTE, AUDI CENTER ZARAGOZA, CAJA RURAL DE TERUEL, GRUPO PIQUER, ENDESA, BANCO SABADELL, ITESAL, IBERCAJA BANCO, AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA, AON Y SAPHIR.

ADEA lamenta el fallecimiento de Javier Lambán, expresidente del Gobierno de Aragón Zaragoza, 15 de agosto de 2025 La Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón (ADEA) lamenta profundamente el fallecimiento de Javier Lambán, expresidente del Gobierno de Aragón, y traslada su más sentido pésame a su familia, amigos y allegados. Durante su trayectoria pública, Javier Lambán mostró un firme compromiso con Aragón y con el impulso de iniciativas orientadas al desarrollo económico y social de nuestra tierra. Su apoyo al tejido directivo y empresarial aragonés fue constante, promoviendo la colaboración entre instituciones y empresas y favoreciendo un marco propicio para la competitividad y el progreso compartido. Desde ADEA queremos destacar su vocación de servicio público y la cercanía con la que ejerció su labor, cualidades que dejaron huella en quienes tuvimos la oportunidad de coincidir con él. Su legado permanecerá en el recuerdo de la sociedad aragonesa. Descanse en paz.

La Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón (ADEA) celebró el pasado viernes 18 de julio una nueva edición de su programa “Nos Vemos en Tu Empresa”, en esta ocasión con una visita especial a Mobility City, el espacio de referencia para la movilidad del futuro impulsado por Fundación Ibercaja. El encuentro permitió a los asociados de ADEA disfrutar de una experiencia única, combinando cultura, innovación y networking en un entorno exclusivo. Los asistentes pudieron conocer más acerca de Mobility City y de sus futuros proyectos expuestos en su presentación de bienvenida y posteriormente participaron en un recorrido guiado por las dos exposiciones temporales que actualmente alberga este espacio: “Pasión y Leyenda” de Ferrari y “Eureka: el progreso tecnológico en el mundo de la bicicleta”. FERRARI: UNA HISTORIA DE LEYENDA REUNIDA EN ZARAGOZA La exposición “Pasión y Leyenda” es una colección excepcional de modelos Ferrari que difícilmente puede encontrarse reunida en un mismo lugar fuera de los grandes museos internacionales. Los vehículos expuestos representan la historia de la excelencia y la innovación automovilística de la firma de Maranello, desde los legendarios Ferrari 250, iconos de los años 60 que marcaron el inicio de la leyenda, hasta los exclusivos modelos de la serie Icona, un homenaje al diseño y la ingeniería más sofisticada. Entre los vehículos presentes, destaca el Ferrari 250 GT California SWB, uno de los coches más deseados de la historia del automovilismo, fabricado entre 1957 y 1963 en ediciones limitadas, y asociado a personalidades como James Coburn o Steve McQueen. También forma parte de la muestra el exclusivo Ferrari 599 GTZ Nibbio Zagato, un modelo de producción ultralimitada rediseñado por el legendario carrocero Zagato, del cual existe un único ejemplar con caja de cambios manual que actualmente se expone en Zaragoza. Los asistentes disfrutaron no solo de la visión de estas auténticas obras de arte, sino también del sonido en directo de uno de ellos, como muestra del sonido característico de los motores Ferrari, añadiendo una dimensión sensorial al recorrido convirtiéndola en única. LA BICICLETA Y EL PROGRESO TECNOLÓGICO: DE LA INVENCIÓN AL ERROR CREATIVO La visita continuó con un recorrido por la exposición “Eureka: Creaciones inverosímiles sobre ruedas”, un homenaje a la creatividad aplicada al mundo de la bicicleta. La muestra ofrece un recorrido por los avances tecnológicos que, en ocasiones, resultaron ser caminos sin salida, recordando que el progreso no siempre es lineal. Entre los objetos expuestos se encuentran patentes, ilustraciones y modelos históricos como la Columbia Modelo 40, la Hirondelle de 1914 o la Alcyon de competición de 1936. La exposición invita a reflexionar sobre cómo la innovación a veces requiere ensayo y error, y cómo incluso los fracasos tecnológicos son parte del camino hacia el progreso. Así como muestra de la importancia del contexto social y como este evoluciona. COMUNIDAD ADEA Tras la visita, los asistentes pudieron disfrutar de un distendido networking con un vino español, en el que pudieron intercambiar impresiones y fortalecer relaciones profesionales en un ambiente distendido. Con esta actividad, ADEA refuerza su compromiso de generar espacios de encuentro entre directivos y empresarios, combinando el aprendizaje, la cultura y la relación personal como claves del liderazgo actual. Galería fotográfica 

El director financiero de Grupo Alamar ha dado las claves de cómo construir una carrera de éxito fuera de España. Jiménez ha compartido con los asistentes al Foro ADEA su experiencia de más de 25 años en puestos de alta dirección. Zaragoza, 4 de julio de 2025. Zaragoza ha acogido una nueva edición del Foro ADEA, organizado por la Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón, protagonizada por el economista Mario Jiménez, actual CFO de Grupo Alamar. Bajo el título “Un CFO global: cómo adaptarse y triunfar en distintos países y culturas”, Jiménez ha compartido con los asistentes su experiencia de más de 25 años en puestos de alta dirección, marcada por su capacidad de adaptación a entornos multiculturales y por una sólida carrera construida desde abajo. Con formación en Economía y un MBA por el IE Business School, Jiménez está especializado en Finanzas y Gestión de Supply Chain, y ha ocupado puestos clave en grandes corporaciones. El presidente de ADEA, Fernando Rodrigo, ha destacado del ponente que “representa muy bien los valores que promovemos desde ADEA, como son el liderazgo, una visión global y una gran capacidad de adaptación. Mario Jiménez ha demostrado a lo largo de su trayectoria que es posible crecer profesionalmente sin perder de vista el esfuerzo, la formación continua y la mirada internacional”. Rodrigo ha señalado que “es un honor contar con él en Zaragoza, y más sabiendo que ha viajado desde Dubái expresamente para compartir con nosotros su experiencia al frente de un grupo de referencia como Alamar. Su historia personal, empezando desde abajo hasta llegar a la alta dirección, es una inspiración para muchos profesionales y empresas en Aragón que miran al exterior con ambición”. Durante el encuentro, Mario Jiménez ha relatado cómo afrontar con éxito la entrada en nuevos mercados, liderar equipos en entornos culturales muy distintos y contribuir de forma estratégica al crecimiento empresarial desde el área financiera. Jiménez ha puesto el foco en los desafíos y oportunidades que plantea trabajar en entornos internacionales, con ejemplos concretos de su trayectoria en el Grupo Alamar, operador de más de 1.900 empleados de 31 nacionalidades y responsable de marcas globales como Domino’s Pizza y Dunkin’Donuts. En su intervención, ha explicado cómo su paso por distintos países le ha permitido entender las dinámicas culturales y adaptar su estilo de liderazgo, subrayando que “si lideras un equipo, tienes que crear las condiciones para que tu equipo se desarrolle y dar las herramientas adecuadas. Pero, además, la comunicación es clave. Hay que saber adaptar el mensaje según el público y la cultura con la que estás trabajando”. Además, Jiménez ha animado a los asistentes a confiar en el talento español y derribar los complejos: “El nivel profesional con el que se nos mira fuera es muy alto. Lo que me da rabia es que a veces salimos con la sensación de que los demás van a ser mejores, y no es así. Me encuentro a muchos profesionales españoles que son buenísimos, pero van con ese complejo. Y eso hay que cambiarlo”. Un mundo más interconectado En cuanto al contexto internacional, Jiménez ha lanzado un mensaje claro: “Estemos donde estemos, los negocios van a ser cada vez más globales. La mentalidad es clave para que el talento fluya de un lugar a otro. No hace falta irse al otro lado del mundo para tener una carrera internacional, pero sí hay que pensar en global”. Por último, ha hecho hincapié en la importancia de visibilizar los cuidados en la salud emocional dentro de la alta dirección. “Me alegra mucho que se esté poniendo el foco en la salud mental y que se pueda hablar de ello abiertamente. Cuando lo he necesitado, me he apoyado en profesionales y en mi familia. Lo raro no es ir al psicólogo. Lo raro sería no hacerlo”. La organización de las actividades de ADEA no sería posible sin el apoyo de su Club de Patrocinadores, formado por entidades y empresas: SANTANDER, CAIXABANK, PALAFOX HOTELES, DELOITTE, AUDI CENTER ZARAGOZA, CAJA RURAL DE TERUEL, GRUPO PIQUER, ENDESA, BANCO SABADELL, ITESAL, IBERCAJA BANCO, AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA, AON y SAPHIR.