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Desde la Cátedra Desarrollo Directivo Femenino de la
Universidad de Zaragoza se va a llevar a cabo una nueva investigación con el
fin de conocer la situación de la mujer directiva en Aragón y las medidas que
adoptan las empresas aragonesas para conseguir esa igualdad.
La Cátedra Desarrollo Directivo Femenino fue
creada en el año 2018 mediante un Convenio de Colaboración entre el Gobierno de
Aragón y la Universidad de Zaragoza, con la colaboración de la Asociación de
Directivas de Aragón, con el objetivo de fomentar la igualdad de oportunidades
en el acceso a los cargos de responsabilidad y dirección en cualquier ámbito
organizativo.
Con esta investigación, se pretende hacer un
diagnóstico de la situación en las empresas aragonesas y conocer las
medidas adoptadas para fomentar la igualdad de oportunidades; así como qué
alternativas podrían utilizarse en el futuro para incrementar el liderazgo
femenino.
Para ello, han elaborado una encuesta totalmente anónima para las empresas.
Realizar la encuesta en el enlace.
