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La compañía aragonesa reunió a alrededor de 270 trabajadores de Zaragoza y de sus Centros de Distribución de España en el Teatro de las Esquinas en su cita anual tras el periodo estival.
El director general de Itesal, Armando Mateos, estuvo acompañado por el presidente del Grupo Itesal, David Gómez, y el director general de Trabajo del Gobierno de Aragón, Jesús Divassón, para conmemorar los 32 años de la compañía.
Itesal, la empresa zaragozana referente en el diseño, fabricación y distribución de sistemas y soluciones de aluminio para la arquitectura, celebró este miércoles en el Teatro de las Esquinas de Zaragoza su tradicional reunión anual de trabajadores. Más de 270 empleados, llegados desde el almacén de Pina de Ebro y desde sus Centros de Distribución en España, participaron en una jornada lúdica y participativa que puso el foco en los 32 años de vida de la compañía.
El director general de Itesal, Armando Mateos, acompañado por David Gómez, presidente de Grupo Itesal, destacó que “este encuentro, que se celebra en un día laborable, permite reforzar vínculos, compartir experiencias y seguir construyendo juntos. En estas tres décadas se han superado muchos retos, pero siempre con un denominador común: el valor humano que ha permitido ser una empresa referente en el aluminio”.
Asimismo, Mateos resaltó que “la historia de Itesal se basa en la innovación, la capacidad de adaptación y el trabajo en equipo. Se ha sabido crecer con la mirada puesta en el futuro y con una plantilla mayor cada año”.
Durante el evento, los asistentes pudieron realizar un viaje a través de las principales etapas de la historia de Itesal en un ambiente distendido y con unas mesas redondas que invitaron a los propios trabajadores a ser protagonistas de la jornada. Asimismo, se celebró una conferencia motivacional que puso el acento en la importancia de la resiliencia, la motivación y el trabajo en equipo.
La cita contó también con la presencia del director general de Trabajo del Gobierno de Aragón, Jesús Divassón, quien subrayó el papel de la compañía en el tejido empresarial aragonés y puso el foco en la prevención de accidentes laborales: “Es muy importante para el Gobierno de Aragón estar en eventos como este reforzando la idea de la seguridad y la salud. En ese sentido, Itesal hace de cabeza tractora para todas esas pequeñas y medianas empresas que, como ella, tienen la prevención de riesgos como el primer pilar de su política corporativa”.
Desde su apertura en el año 1992, Itesal no ha dejado de evolucionar y de adaptarse a los nuevos retos del sector para situarse como un referente en soluciones de aluminio para la arquitectura. Ahora, la compañía refuerza su compromiso con el futuro a través de Itesal Futura, una nueva hoja de ruta que articula las principales líneas estratégicas para los próximos años.
Este plan se centra en la digitalización de procesos, la implantación de soluciones basadas en Inteligencia Artificial, la formación continua y el desarrollo del talento, con el objetivo de reforzar la competitividad y garantizar la sostenibilidad del negocio a largo plazo.
En palabras de Armando Mateos, “con Itesal Futura se quiere dar un paso más en la manera de entender la empresa: apostar por la digitalización, por la formación y por la inteligencia artificial sin olvidar que el mayor activo son las personas. Ese equilibrio entre innovación y talento es la clave para seguir construyendo un futuro sostenible y competitivo”.
