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Desde Auren, y en colaboración con ESIC, se busca ofrecer una visión global y práctica de los principales desafíos que plantea la nueva normativa de Transparencia Salarial y, sobre todo, aportar soluciones que permitan afrontarlos con seguridad y anticipación. Esta nueva regulación obliga a todas las empresas a hacer accesible información salarial de sus trabajadores que hasta ahora permanecía en el ámbito interno y con ello plantea un cambio relevante en la gestión laboral.
A la luz de esta nueva realidad, las empresas deben revisar procesos internos, modelos de relación laboral y sistemas de control. La sesión está planteada para resolver cuestiones esenciales como por dónde empezar, qué impacto real tiene, a quién afecta o qué riesgos implica no adaptarse correctamente a este marco normativo.
La agenda del encuentro se estructurará conforme al siguiente horario y contenidos temáticos desarrollados en las instalaciones de ESIC Business School:
Durante el bloque de la mesa redonda se abordarán de manera pormenorizada los siguientes puntos clave:
Para profundizar en la materia, el coloquio contará con la participación de ponentes especializados en el ámbito legal y de gestión de talento, entre los que intervendrán Alberto Gilarranz Gilaranz, Socio de Auren Legal; Mario Rodríguez Lancho, Socio de Auren Personas; y Olalla Camacho Martín, Abogada Laboralista en Auren.
Tras la finalización del bloque de debate, de 11.30 a 12.00h, se abrirá un espacio destinado al café y networking entre los asistentes. El evento se presenta como una jornada diseñada para ayudar a entender el alcance real de este cambio y permitir a las organizaciones actuar desde la anticipación, encontrándose el formulario de inscripción disponible a través de los canales oficiales habilitados.
