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El Encuentro se llevará a cabo del 17 al 26 de julio en la Casa de Aspanoa en Almudévar (Huesca)  47 adolescentes de entre 14 y 18 años de toda España participan en esta ediciónRecuperar espacios de normalidad, fortalecer la autoestima, compartir experiencias con quienes realmente comprenden lo vivido y adquirir herramientas para afrontar los retos de la enfermedad y la supervivencia. Ese es el objetivo del Encuentro Nacional de Adolescentes con Cáncer de la Federación Española de Familias de Cáncer Infantil (FEFCI), un programa terapéutico de referencia que reúne durante diez días a jóvenes de toda España en la Casa de ASPANOA, en Almudévar (Huesca). Este encuentro terapéutico, que celebra ya su 23ª edición, reúne a 47 adolescentes de entre 14 y 18 años que han superado o conviven con un cáncer para ofrecerles un espacio de convivencia, apoyo mutuo y desarrollo personal. Durante diez días compartirán experiencias con otros jóvenes que han vivido situaciones similares, favoreciendo el reencuentro, la desconexión de la enfermedad y el fortalecimiento de su autonomía en un entorno seguro y adaptado. El Encuentro Nacional de Adolescentes con Cáncer favorece las relaciones entre iguales, la identificación, reduce el sentimiento de aislamiento y genera un espacio seguro donde compartir emociones, dudas y vivencias que, en otros contextos, resultan difíciles de expresar. Enfoque terapéutico y psicoeducativo del programa El programa está diseñado desde un enfoque terapéutico y psicoeducativo. A través del ocio, el trabajo grupal y el acompañamiento profesional, los participantes desarrollan habilidades para afrontar la enfermedad y la supervivencia, fortalecen su autoestima, fomentan la autonomía y mejoran la gestión emotional en una etapa especialmente sensible como es la adolescencia. Las actividades —deportivas, artísticas, medioambientales o de aventura— no constituyen un fin en sí mismas, sino una herramienta para favorecer el trabajo emocional, la convivencia y el desarrollo personal. Cada una de ellas está diseñada para potenciar la participación, la confianza, la cooperación y el fortalecimiento de los vínculos entre iguales. Este encuentro cuida todos los aspectos de la estancia mediante una alimentación saludable, espacios accesibles y un entorno seguro que favorece el bienestar de los participantes. El bienestar emocional constituye el eje principal de esta estancia. Cada jornada incorpora sesiones de atención psicológica grupal y actividades terapéuticas dirigidas a favorecer la expresión emocional, el acompañamiento entre iguales y la adquisición de herramientas para afrontar los retos derivados del cáncer infantil y adolescente, así como de la etapa de la supervivencia. Para garantizar una atención integral, el encuentro cuenta con un equipo multidisciplinar formado por dirección, monitores, voluntariado y personal sanitario —médico, enfermera y psicóloga—, disponible durante toda la actividad. Además, los participantes dispondrán de atención sanitaria permanente y acceso a centros hospitalarios de referencia, lo que garantiza la máxima seguridad durante toda la estancia. Compromiso integral y entidades colaboradoras El Encuentro Nacional de Adolescentes con Cáncer forma parte del compromiso de FEFCI con el acompañamiento integral de los menores y jóvenes con cáncer, entendiendo que las necesidades emocionales, sociales y psicológicas no finalizan con el tratamiento médico. Cuidar la supervivencia también significa crear espacios donde los adolescentes puedan compartir experiencias, reforzar su autoestima y construir herramientas para su futuro. La Federación agradece el apoyo de las entidades colaboradoras que hacen posible esta nueva edición: Fundación Ibercaja, Grupo Avanza, Fundación ONCE, Fundación Ramón Areces, Aguas de San Martín de Veri, Pelones Cantabria y el Ayuntamiento de Almudévar, haciendo un reconocimiento especial a ASPANOA, su entidad en Aragón, por su implicación en la organización del campamento.

Llega el V Torneo de Pádel ATADES – CEOE Aragón Empresas Solidarias, cuya recaudación se destinará a poner en marcha nuevas becas para menores de 21 años y sus familias. Hasta la fecha, se han alcanzado ya 19 de las 25 becas propuestas, manteniéndose el objetivo de conseguir las que faltan para ayudar a mejorar la calidad de vida de los menores. Diego y Amy son dos de los menores de 21 años beneficiarios de las Becas ATADES. Gracias a las empresas colaboradoras y a los participantes, se conseguirá becar a niños y jóvenes menores de 21 años con discapacidad intelectual y/o autismo, que requieren de terapias en atención temprana y postemprana. Actualmente, solo quedan 6 becas para lograr el objetivo final de la campaña de captación de fondos. Detalles organizativos y categorías del torneo de pádel El Torneo, dirigido a empresas y socios de Pádel Zaragoza, se celebrará el próximo 2 y 3 de octubre, en las instalaciones de Pádel Zaragoza. La inscripción por jugador se ha fijado en 35 €, importe que incluye la participación, un welcome pack y barbacoa. La competición deportiva se estructurará bajo las siguientes categorías de juego, reservándose la organización el derecho a modificar las categorías en función de las parejas inscritas en cada cuadro: Masculina oro: Correspondiente a 3ª y 4ª categoría. Masculina plata: Correspondiente a 5ª y 6ª categoría. Femenina: Categoría única. Mixta: Categoría única. Opciones de colaboración mediante Fila Cero Para aquellas personas o empresas que deseen colaborar sin participar activamente en el Torneo, se han habilitado tres formas de hacerlo, siendo necesario incorporar en todos los casos el concepto "Fila 0 – Torneo de Pádel": Bizum: A través de la opción de donación a ONGs, utilizando el código 00123. Tarjeta de crédito o débito: Canal directo de pago habilitado por la organización. Transferencia bancaria: Realizando el ingreso en la cuenta ES 15 2085 0103 9903 3333 3385. La iniciativa se presenta como una oportunidad de generar impacto real, conjugando el deporte, el networking, la diversión y el impacto social. La organización facilita una vía de contacto para todas las empresas que quieran colaborar o inscribirse en la jornada solidaria.Inscríbete

Los resultados permitirán identificar tendencias, necesidades y expectativas de una de las tecnologías que más está transformando el entorno laboral y empresarialLa nueva encuesta del Observatorio de la Ingeniería de España (OIE) ya está a disposición de todos los ingenieros e ingenieras para poder conocer hasta qué punto la Inteligencia Artificial (IA) está impactando en la profesión, qué usos están haciendo de estas herramientas, qué oportunidades ofrece la IA y qué desafíos plantea para el futuro del sector. Para responder a estas preguntas, el OIE y la Escuela de Organización Industrial (EOI) han puesto en marcha un sondeo dirigido a profesionales de la ingeniería con el objetivo de conocer de primera mano cómo está influyendo la IA en la actividad profesional. La encuesta permitirá identificar tendencias, necesidades y expectativas del colectivo ingeniero en relación con una de las tecnologías que más está transformando el entorno laboral y empresarial. La participación de los y las ingenier@s es imprescindible y cuantas más respuestas se obtengan, más completa y representativa será la fotografía del impacto real de la IA en la ingeniería española. Los resultados contribuirán a comprender cómo evoluciona la profesión y qué competencias, herramientas y estrategias serán necesarias en los próximos años. Declaraciones institucionales sobre la evolución de la tecnología Tal y como afirma el presidente del Observatorio de la Ingeniería de España, D. José Oriol Sala Arlandis: “En muy poco tiempo la IA se ha convertido en una de las aplicaciones de consumo con el crecimiento más rápido y ha pasado de ser una curiosidad tecnológica, a una herramienta de uso cotidiano en muchos ámbitos tanto profesionales, como individuales. Desde el OIE queremos saber cómo esta nueva tecnología está haciendo evolucionar la profesión y cuáles serán las necesidades de futuro en la ingeniería”.Encuesta

El Palacio de Congresos de Zaragoza cerró los primeros siete meses de 2026 con un balance que lo confirma como espacio de referencia para el turismo MICE. Entre enero y julio, el recinto albergó 40 eventos que han congregado a 67.689 personas, un 26,3% más que en el mismo periodo de 2025 y un 47,9% más que en 2024. Una cifra que refleja tanto la diversidad de su programación como su capacidad para atraer público de dentro y fuera de Aragón. Parte de este crecimiento se explicó por la acogida de eventos como THE WAVE, que este año reunió a 18.000 asistentes; ARATUR, con 4.323 participantes; o la celebración del 150.º aniversario de Fundación Ibercaja, que congregó el pasado mes a 1.000 congresistas. A ellos se sumaron encuentros de carácter más especializado, como el Congreso Internacional de Alimentación Animal (APAFIC) y el Congreso de la Sociedad Española de Cirugía Plástica, Reparadora y Estética (SEPCRE). Con todo ello, el Palacio generó un impacto económico de 9.304.240 euros para Zaragoza. Agenda de primer nivel profesional Julio cerró este primer tramo del año con citas de naturaleza muy distinta, prueba de la versatilidad del recinto. Por un lado, la Asamblea de Taxis (6 de julio), y, por otro, las Batallas Red Bull (18 de julio), que llevan al Palacio de Congresos el formato de freestyle más seguido a nivel internacional. Esta variedad, que incluye congresos científicos y profesionales, espectáculos musicales, ceremonias de graduación, convenciones corporativas y actos institucionales, define la identidad del Palacio de Congresos como un espacio capaz de adaptarse a públicos y formatos diversos sin perder su vocación de excelencia. El recinto encara además una segunda mitad de año con una agenda especialmente activa. Programación para el segundo semestre del año Septiembre llegará con Vive Latino (4 y 5 de septiembre), la jornada Araelec Automation Day (17 de septiembre), la actuación de Goyo Jiménez (26 de septiembre), el musical El Granshowman (27 de septiembre) y los Premios a la Internacionalización (29 de septiembre). Octubre sumará el musical El Paso de Carlo (3 de octubre), El Fantasma de la Ópera (del 8 al 18 de octubre), la Convención de Turespaña (del 20 al 22 de octubre), FAI Conecta (23 y 24 de octubre) y el Congreso MatCongress (29 y 30 de octubre). En noviembre destacarán la entrega de los dorsales de la Carrera de la Mujer (6 y 7 de noviembre), el Congreso Aragonés de Personas con Cáncer y Familiares de la Asociación Española Contra el Cáncer (6 y 7 de noviembre), la graduación de una escuela de negocios (12 de noviembre), las XXV Jornadas de la Escuela Lacaniana de Psicoanálisis (14 y 15 de noviembre), el Salón de Bodas, Celebraciones y Eventos de Aragón NUPZIAL (20 y 22 de noviembre), el Congreso AVPA de la Asociación de Veterinarios de Porcino de Aragón (AVPA) y el musical Sonrisas y lágrimas (28 y 29 de noviembre). El año se cerrará en diciembre con la convención corporativa de una importante empresa del sector automovilístico (2 de diciembre), la Gala de Turismo (16 de diciembre), la actuación de un artista de renombre internacional (19 de diciembre) y los musicales Annie y Jekyll & Hyde (del 26 al 30 de diciembre). Diciembre acogerá también el Pabellón de la Ciencia (del 17 al 20 de diciembre), otra de las grandes citas organizadas por Feria de Zaragoza, que acercará la divulgación científica al público familiar durante las fiestas navideñas. Con citas próximas como NUPZIAL y el Pabellón de la Ciencia, y una intensa actividad congresual y de espectáculos, el Palacio de Congresos de Zaragoza afronta la segunda mitad del año reforzando su papel como potencia económica y social para Aragón.

El concesionario oficial Automóviles Sánchez ha anunciado la celebración de la Feria Hyundai Vehículos Matriculados en Zaragoza, un evento comercial que tendrá lugar del 21 al 25 de julio. Durante este periodo, la firma pondrá a disposición de los clientes una promoción especial que ofrece hasta 8.000 € de descuento en la compra de un vehículo Hyundai de ocasión, articulado bajo el programa de certificación oficial Hyundai Promise Approved Used Cars. La campaña comercial se aplicará bajo condiciones específicas de disponibilidad y plazos temporales determinados por la organización. En concreto, el descuento será válido únicamente para unidades matriculadas en stock, limitándose su vigencia a los días comprendidos del 21 al 25 de julio o hasta fin de existencias. Ubicación de la feria y gama de vehículos en promoción El punto de encuentro para los interesados en acceder a estas condiciones económicas especiales centralizará su actividad en las instalaciones de la capital aragonesa, las cuales se detallan a continuación junto a las características de la oferta: Concesionario organizador: Automóviles Sánchez, Concesionario Oficial Hyundai. Dirección física del evento: Carretera de Logroño Nº 32, Zaragoza. Modelos de la exposición: La promoción abarca una selección de la gama de vehículos matriculados y en stock expuestos por la firma para esta feria automovilística. Con esta iniciativa temporal, el concesionario facilita el acceso a una renovación de vehículo con condiciones de descuento directo dirigidas a los compradores de la provincia y zonas limítrofes.Solicítalo ahora

El Instituto Aragonés de Fomento (IAF) y el Gobierno de Aragón han anunciado la fecha para la celebración del Aragón Business Summit 2026. Las entidades organizadoras han confirmado que el encuentro se desarrollará el próximo 17 de noviembre. Datos de la convocatoria Los detalles de la jornada son los siguientes: Organización: Instituto Aragonés de Fomento (IAF) y Gobierno de Aragón. Fecha: Martes, 17 de noviembre de 2026. Horario: A partir de las 16:00 horas. Lugar: World Trade Center Zaragoza. Objetivo del evento El Aragón Business Summit está pensado como un punto de encuentro para directivos, CEO, profesionales y autónomos de la comunidad. El evento tiene como finalidad analizar las tendencias del mercado, debatir sobre los retos económicos actuales, promover la innovación y facilitar el intercambio de experiencias y el networking entre las empresas de la región.

El presidente de CEOE Aragón, Benito Tesier, dio un paso estratégico al incorporar a Celia Soria como directora de Comunicación, Relaciones Institucionales y Eventos. Este movimiento, realizado el pasado 13 de julio de 2026, buscó fortalecer la reputación de los empresarios y empresarias aragoneses, así como el orgullo de pertenencia a sus organizaciones. Desde su llegada a la presidencia en enero, Tesier delineó una estrategia clara para CEOE Aragón. La incorporación de Soria se planteó como un componente clave de esta visión, centrada en elevar la reputación del sector empresarial y fomentar un sentido de pertenencia entre sus miembros. Este enfoque persiguió no solo mejorar la imagen pública de los empresarios, sino también consolidar la influencia de las organizaciones empresariales en la región. Perfil profesional y trayectoria de Celia Soria La nueva directora aporta a la organización una sólida formación y un bagaje en el sector de la información que se detalla a través de los siguientes hitos de su carrera: Formación académica: Es Licenciada en Periodismo por la Universidad de Navarra y posee un Máster en Historia Contemporánea por la Universidad de Zaragoza. Inicios profesionales: Su carrera comenzó en 2002 en El Periódico de Aragón, donde trabajó como redactora durante más de ocho años. Sector editorial: Posteriormente, se trasladó al sector editorial y de traducción en una empresa aragonesa con proyección internacional. Dirección de medios: En 2018, Soria asumió la Dirección de esRadio Aragón, complementando su experiencia con colaboraciones en tertulias de actualidad en Aragón TV y Aragón Radio. Su enfoque estuvo siempre vinculado al análisis de la actualidad política, económica y social. Experiencia en comunicación institucional y objetivos Antes de unirse a CEOE Aragón, Soria desempeñó un papel crucial en el Ayuntamiento de Zaragoza como directora de Comunicación de la alcaldesa Natalia Chueca. Durante cuatro años, formó parte del Gabinete de Alcaldía, donde dirigió la estrategia de comunicación institucional y gestionó las relaciones con los medios de comunicación. Esta experiencia en el ámbito público se orientó a fortalecer su capacidad para abordar los desafíos de comunicación en CEOE Aragón. Con su incorporación, Soria se fijó el objetivo de aumentar la visibilidad del valor y la contribución socioeconómica de los empresarios aragoneses, así como de la labor desarrollada por CEOE Aragón como representante del empresariado y agente social en la región.

Zebra Ventures, AI Transformation Company con sede en Zaragoza y Madrid, hace balance de los primeros seis meses de 2026, un período que ha concentrado un crecimiento significativo de equipo, la apertura de nuevas sedes, el lanzamiento de productos propios y el reconocimiento en rankings nacionales. Un semestre que posiciona a la compañía aragonesa entre las referencias del ecosistema de inteligencia artificial aplicada a empresas en España. Cinco hitos estratégicos que definen el primer semestre de 2026 Sergio Martínez Valtueña, CEO y cofundador de Zebra Ventures, sintetiza el período con la idea de que el mensaje está claro, el equipo ha crecido y los productos empiezan a consolidarse en el mercado. La evolución de la firma durante esta primera mitad del año se concreta a través de cinco hitos fundamentales: Crecimiento del equipo: La plantilla ha pasado de 5 a casi 20 personas, con incorporaciones centradas principalmente en ingeniería y tecnología, lo que refleja la demanda creciente de proyectos de transformación con IA en el tejido pyme español. Renovación de presencia digital: La compañía ha renovado su presencia digital con una web construida por el propio equipo, fiel a su esencia como AI Transformation Company que actúa como equipo extendido de las empresas en transformación. Expansión territorial: Zebra Ventures ha abierto sede en Madrid y prevé llegar a Barcelona antes de que termine 2026, completando su cobertura en los tres principales polos empresariales de España. Divulgación y eventos de referencia: La compañía ha publicado su Toolbox de IA para directivos y ha celebrado su Spain Innovation Summit anual, dos iniciativas que refuerzan su posición como referente de conocimiento en el ecosistema de IA empresarial. Consolidación de producto propio: MASAI, el producto propio de Zebra Ventures para dar visibilidad y control real sobre proyectos complejos a equipos de dirección, empieza a consolidarse en el mercado como una de las apuestas más claras de la compañía. Reconocimiento directivo en el mapa nacional El primer semestre también ha traído reconocimiento externo para la dirección de la firma. Sergio Martínez Valtueña fue incluido en el ranking Top 100 Directivos PYMES España 2025, impulsado por ABC y CEPYME, consolidando su perfil como uno de los líderes del tejido pyme español en transformación empresarial con IA. Este reconocimiento sitúa al ecosistema directivo aragonés en el mapa nacional, del que ADEA es parte fundamental. El CEO de Zebra Ventures ha manifestado que ha sido un semestre intenso en el que se ha crecido, lanzado y aprendido, concluyendo que se llega al ecuador del año con más claridad que nunca sobre el propósito de ser el equipo extendido que las empresas necesitan para transformarse con IA de verdad. Perspectivas y agenda de actuación para el segundo semestre De cara a la segunda mitad del año, la agenda corporativa se reactivará a partir del mes de septiembre con las siguientes líneas de trabajo: Sesiones técnicas especializadas: Encuentros dirigidos por sectores y perfil directivo. Capacitación ejecutiva: Formaciones diseñadas para liderar la transformación hacia la IA. Nuevas iniciativas operativas: Proyectos y soluciones que la compañía irá desvelando en los próximos meses. El objetivo que guiará el segundo semestre es el de facilitar que más empresas españolas, especialmente del tejido pyme industrial y de servicios, puedan transformarse con IA de forma sensata, medible y con impacto real en su operativa.

La alianza permitirá ofrecer 90 nuevas plazas de Formación Profesional oficial en los ámbitos sanitario, informático y social, con ciclos de dos años de duración y plazas todavía disponiblesOcéano Atlántico Formación Profesional y el colegio Compañía de María de Zaragoza han puesto en marcha una nueva alianza educativa para acercar una oferta de FP oficial a más estudiantes aragoneses. Gracias a este acuerdo, las instalaciones del centro zaragozano acogerán este curso 2026-2027 tres nuevos grados vinculados a sectores con alta demanda profesional: Farmacia y Parafarmacia, Sistemas Microinformáticos y Redes, y Educación Infantil. La colaboración supone la apertura de una nueva ubicación para Océano Atlántico, un centro con una amplia trayectoria en Formación Profesional en Aragón, y permite ampliar las oportunidades de acceso a una formación especializada y conectada con las necesidades actuales del mercado laboral. En total, la nueva oferta contará con 90 plazas disponibles, distribuidas en tres grupos de 30 alumnos cada uno. Los ciclos tendrán una duración de dos cursos académicos, siguiendo el calendario lectivo habitual de septiembre a junio, y se impartirán como Formación Profesional oficial de Océano Atlántico en las instalaciones de Compañía de María. Grados ofertados y requisitos de acceso para el alumnado La nueva propuesta formativa incorpora tres ciclos pertenecientes a diferentes áreas profesionales, permitiendo combinar la formación teórica con una orientación práctica desde el inicio del ciclo: Grado Medio en Farmacia y Parafarmacia: Orientado a formar profesionales capaces de desarrollar su actividad en establecimientos de farmacia, parafarmacia y otros ámbitos relacionados con la atención sanitaria. Grado Medio en Sistemas Microinformáticos y Redes: Dirigido a estudiantes interesados en el ámbito tecnológico, la instalación, configuración y mantenimiento de sistemas informáticos y redes. Grado Superior en Educación Infantil: Una formación enfocada al desarrollo de competencias para trabajar en el ámbito educativo y de atención a la infancia. Los alumnos interesados todavía pueden solicitar plaza para incorporarse a esta nueva oferta de Formación Profesional. Las condiciones académicas de acceso varían según la tipología del ciclo elegido: Acceso a grado medio: Es necesario contar con el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o haber superado la prueba de acceso a ciclos formativos de grado medio. Acceso a grado superior: Los requisitos incluyen disponer del título de Bachillerato o contar con un título de técnico o un ciclo formativo de grado medio. Ecosistema formativo y metodología basada en la práctica La incorporación de estos tres nuevos ciclos en Compañía de María forma parte de la estrategia de crecimiento de Océano Atlántico, que cuenta actualmente con una oferta de 19 grados medios y superiores agrupados en cinco grandes áreas de estudio: Deporte, Comercio, Social, Sanitaria e Informática. Este modelo estructurado permite a los estudiantes elegir entre diferentes itinerarios formativos según sus intereses y objetivos profesionales, con una propuesta educativa adaptada a las necesidades de cada sector. Uno de los elementos diferenciales del modelo de Océano Atlántico es su apuesta por situar al alumno en el centro del aprendizaje y ofrecer una formación vinculada al mundo profesional. La conexión con empresas, el contacto con profesionales del sector y la aplicación práctica de los conocimientos forman parte de una metodología orientada a preparar a los estudiantes para su incorporación al mercado laboral. Con esta nueva alianza, Océano Atlántico refuerza su presencia en Aragón y amplía las posibilidades de quienes buscan una Formación Profesional oficial, especializada y adaptada a los retos profesionales actuales.Más información