Noticias de nuestros socios

La Federación de Comerciantes de Zaragoza y Provincia (FECOM) ha celebrado su primera junta tras el inicio del proceso de renovación interna, en la que se ha formalizado la renovación de cargos y se ha presentado oficialmente el nuevo rumbo que marcará esta etapa de la federación. Esta nueva fase comienza con el respaldo y acompañamiento de CEPYME Zaragoza, entidad de referencia en la defensa de los autónomos y de la pequeña y mediana empresa. Su apoyo se considera clave para consolidar un proyecto que va más allá de la representación sectorial, apostando también por la dinamización efectiva de las asociaciones de comerciantes de Zaragoza y su provincia. Un proyecto basado en la colaboración y el respeto a la identidad FECOM afronta esta renovación con un claro espíritu de suma, apoyo y acompañamiento a las asociaciones que la integran, respetando en todo momento la identidad propia de cada una de ellas. La federación se configura como un espacio común de trabajo y colaboración, desde el que compartir proyectos, generar sinergias y construir una voz conjunta más sólida y representativa. El objetivo es poner en valor el comercio de proximidad como un motor económico, social y de cohesión en barrios y municipios, reforzando su papel en el tejido urbano y su contribución al desarrollo local. El presidente de FECOM, Mariano Barbed, ha definido esta etapa como una auténtica “refundación” de la entidad, concebida para dar servicio a todas las asociaciones de comercio de la provincia de Zaragoza. Esta nueva orientación busca generar unión y sinergias desde el respeto a la singularidad de cada asociación, priorizando siempre el acompañamiento y el apoyo continuo. Ejes estratégicos de la nueva etapa Entre los ejes centrales de esta nueva etapa destaca la apuesta por la educación, la concienciación social y el trabajo comunitario. FECOM entiende el comercio de proximidad como un agente activo en la vida de los barrios, capaz de generar actividad, dinamismo y relaciones de cercanía con la ciudadanía. Desde la federación se impulsarán acciones destinadas a ayudar a las asociaciones a dinamizar su tejido comercial, reforzar el vínculo con los vecinos y generar actividad en los entornos comerciales, contribuyendo así a la vitalidad económica y social de cada zona. En este contexto, se pone en valor la importancia de contar con una federación que coordine, acompañe y facilite campañas conjuntas, permitiendo multiplicar el impacto de las acciones, atraer a la ciudadanía y reforzar la relación entre el comercio y su entorno más cercano. Primeras acciones y asociaciones participantes Como primer hito visible de esta nueva etapa, FECOM ha iniciado su actividad con una campaña conjunta de San Valentín, concebida como una acción compartida entre asociaciones y como ejemplo del tipo de iniciativas que se pretenden impulsar para apoyar la dinamización comercial. En esta nueva etapa participan activamente diversas asociaciones de comerciantes de Zaragoza y su provincia, que ya trabajan de forma coordinada dentro de la federación, reforzando el carácter colectivo y colaborativo del proyecto. Con esta renovación, FECOM se consolida como una herramienta de apoyo, coordinación y representación para el comercio de proximidad, orientada a fortalecer el sector y a afrontar de forma conjunta los retos presentes y futuros del comercio local.

El Colegio Inglés Zaragoza inicia una nueva etapa con la incorporación de Carol Gopal como directora, una profesional con una sólida trayectoria en el sistema educativo británico que aporta una mirada internacional y actualizada al proyecto educativo del centro. Su experiencia en Inglaterra refuerza un modelo pedagógico que trasciende la memorización de contenidos. El aprendizaje se concibe como un proceso activo, donde el alumnado no solo adquiere conocimientos, sino que aprende a aplicarlos, comunicarlos y contextualizarlos. Esta metodología se materializa en el aula a través de proyectos, experimentación, simulaciones y retos reales que preparan a los estudiantes para su futuro académico y profesional. El Colegio Inglés Zaragoza se distingue como un centro único en Aragón por la implantación del Currículo Británico desde la etapa de Infantil. En este modelo, el inglés no se aborda como una asignatura adicional, sino como la lengua vehicular desde los primeros años, recreando una experiencia de escolarización plenamente alineada con el sistema educativo del Reino Unido. Este enfoque se refleja en los excelentes resultados obtenidos en las certificaciones oficiales de Cambridge, situando al centro entre los mejores de Aragón en este ámbito y consolidando su compromiso con una formación bilingüe de alta calidad. La atención personalizada constituye uno de los pilares fundamentales del proyecto educativo. La observación constante del alumnado permite detectar de manera temprana cualquier cambio académico o emocional, facilitando una intervención precoz y adaptada a las necesidades de cada alumno. Este acompañamiento continuo garantiza que cada estudiante progrese según su ritmo, capacidades y potencial. El centro integra también la atención a los alumnos con altas capacidades dentro de la jornada escolar, fomentando su desarrollo sin aislarlos de su entorno educativo habitual y promoviendo una educación inclusiva y equilibrada. En cuanto al uso de la tecnología, el Colegio Inglés Zaragoza apuesta por un enfoque equilibrado y reflexivo, evitando la saturación de pantallas y priorizando, especialmente en las primeras etapas educativas, el aprendizaje manipulativo y experiencial. Este planteamiento se ve reforzado por el valor del entorno rural, que favorece el Outdoor Learning y un aprendizaje conectado con la naturaleza. Para la dirección del centro, el bienestar emocional es la base de cualquier aprendizaje significativo. Un alumno que se siente seguro, escuchado y feliz está en mejores condiciones para aprender. El clima de confianza que se vive en las aulas, especialmente en Infantil, demuestra que el bienestar no es una alternativa a la excelencia académica, sino el camino más directo para alcanzarla. Jornadas de puertas abiertas Con el objetivo de acercar este proyecto educativo a las familias, el Colegio Inglés Zaragoza organiza sus Open Days en diferentes fechas, adaptadas a cada etapa educativa: Primaria y Secundaria: 18 de febrero, de 15:30 a 16:30 h.
Early Years (Infantil): 21 de febrero, de 10:30 a 12:00 h. Las plazas son limitadas y las familias interesadas podrán conocer de primera mano el modelo educativo, el equipo docente y las instalaciones del centro.

Puerto Venecia celebra estos días San Vicente y San Valero, patrones de Huesca y Zaragoza, con diferentes propuestas gastronómicas y actividades especiales. Vinculado siempre con su comunidad, el shopping resort hace un guiño especial a las tradiciones locales de ambas ciudades aragonesas con una programación pensada para todos los públicos. Por un lado, hoy, jueves 22 de enero, el shopping resort celebrará la festividad de San Vicente Mártir, segundo patrón de Huesca. Durante esta jornada, los visitantes podrán disfrutar de una ración de patata caliente (hasta fin de existencias). Para beneficiarse de esta promoción, será necesario escanear un ticket de compra realizado ese mismo día, sin importe mínimo, a través de la app de Puerto Venecia. Una vez validado, los clientes podrán acudir al punto de Atención al Cliente, donde recibirán un vale para canjear en los operadores adheridos: El Molino, Bald´O, Mas Q Menos, D´Jorge y La Torreta. Las celebraciones continuarán el martes 28 de enero, previa del día de San Valero, con el reparto de porciones de roscón entre los visitantes. Para poder degustarlo, los visitantes solo tendrán que estar registrados y tener descargada la app de Puerto Venecia. Junto al roscón, los clientes recibirán un rasca en el que podrán descubrir premios de distintos operadores del centro. Ese mismo día, de 17:30 a 19:30 horas, el shopping resort contará con la presencia de su Cabezudo Gondolero, que recorrerá el centro animando la jornada. La figura estrenará nueva imagen y vestimenta, diseñada por Lara Marín, ganadora de la AFW25, incorporando un nuevo diseño a uno de los personajes más reconocibles de Puerto Venecia y reforzando así la apuesta del shopping resort por el talento aragonés y el compromiso local. Asimismo, el miércoles 29 de enero, festivo en la ciudad, abrirán todos los restaurantes y espacios de ocio de Puerto Venecia, ampliando la oferta para disfrutar de la jornada festiva. Por último, el viernes 30 de enero, la programación se cerrará con la participación de la Comparsa de Cabezudos de la Química, que realizará un animado pasacalles de 11:30 a 13:30 horas por el centro, llenándolo de tradición y ambiente popular.

La entrada en vigor de la Ley 5/2025, publicada el 24 de julio de 2025, ha introducido cambios sustanciales en la responsabilidad civil derivada de la circulación de vehículos a motor, ampliando considerablemente el número de máquinas y equipos que deben contar con un seguro obligatorio. Esta reforma incluye ahora a maquinaria industrial, agrícola y de almacén, incluso cuando opera exclusivamente en recintos privados. La ley redefine el concepto de vehículo a motor atendiendo a criterios de velocidad máxima de fabricación, peso y propulsión mecánica, de modo que equipos como carretillas elevadoras, excavadoras, barredoras, plataformas autopropulsadas o maquinaria agrícola pasan a estar dentro de la obligación de aseguramiento si superan ciertos umbrales técnicos. Además, el nuevo concepto de hecho de la circulación implica que puede existir responsabilidad civil incluso en naves, fincas o almacenes, sin necesidad de que la máquina circule por la vía pública. La ley establece un periodo transitorio de seis meses, con fecha límite el 26 de enero de 2026, para que empresas y autónomos adapten sus pólizas. Muchas de estas máquinas estaban previamente cubiertas bajo seguros generales de Pyme o AgroPyme, pero ahora requieren pólizas individuales. Ante este cambio legislativo que afecta de manera directa a miles de negocios, Caja Rural de Teruel, en coordinación con Seguros RGA, ha activado un servicio integral de asesoramiento y acompañamiento para ayudar a autónomos y empresas a identificar qué maquinaria queda afectada y cómo regularizar su situación de forma ágil y segura. Los expertos advierten de que no adaptar las pólizas puede derivar en sanciones, vacíos de cobertura y responsabilidades económicas importantes, incluso por incidentes ocurridos dentro de instalaciones privadas. Por ello, Caja Rural de Teruel recuerda la importancia de que cada empresa revise su parque de maquinaria y, en caso de duda, acuda a su oficina o asesor habitual para recibir un diagnóstico personalizado sobre las nuevas obligaciones. Con esta iniciativa, la entidad refuerza su compromiso de ofrecer un servicio cercano, especializado y orientado a la seguridad jurídica, especialmente en un contexto de cambio normativo que impacta directamente en la actividad diaria de numerosos sectores productivos.

Tras un 2025 marcado por expectativas sobredimensionadas, 2026 se proyecta como un año de mayor análisis y exigencia comercial que obligará a crecer no por mayor actividad o inversión comercial, sino impulsando el valor, el enfoque y la eficiencia comercial a través del dato, la innovación y la experimentación. La jornada plantea cómo afrontar este nuevo escenario y qué palancas permitirán impulsar las ventas en un contexto más competitivo. Agenda 9:15 h
Recepción de invitados 9:30 h
Bienvenida y presentación 9:35 h
Conferencia:
SALES UP DATE: ¿Qué empujará tus ventas? Javier Molina
Profesor y miembro del Consejo de EdV de ESIC Business & Marketing School 10:00 h
Mesa coloquio Andrés Trujillo
Director Comercial en Grupo Agora Alejandro Cebrián
Director General en Edelvives España Javier Olcina
CEO en Golive 10:50 h
Ruegos y preguntas 11:00 h
Cierre de la jornada 11:00 – 11:30 h
Café networking Se requiere confirmación de asistencia para poder participar. Reservar plaza La jornada no se limita a la escucha de tendencias, sino que se plantea como un punto de partida para transformar la estrategia comercial. Este foro conecta directamente con la filosofía del PSDV (Programa Superior en Dirección de Ventas) de ESIC Aragón, diseñado para quienes quieren dar el salto y liderar equipos comerciales con visión estratégica. El PSDV es la formación que convierte estas ideas en acción: Diseño de estrategias comerciales avanzadas
Gestión de equipos orientada a resultados
Uso del dato para la toma de decisiones Si esta jornada resulta inspiradora, el PSDV se presenta como el siguiente paso para consolidar el liderazgo en ventas.Inscríbete aqui

Prevé lanzar una herramienta dirigida a la identificación temprana de casos entre adolescentes La Fundación APE para la prevención y erradicación de los trastornos de la conducta alimentaria trabaja desde hace más de tres años en un proyecto de investigación para desarrollar una herramienta digital innovadora destinada a la detección temprana de estos casos en las aulas. El plan, que se encuentra en su fase final de preparación antes de su presentación pública, se dirige a los adolescentes, «el rango de edad donde la prevalencia de estos trastornos resulta más elevada y preocupante», explica Carlos Peralta, uno de los patronos fundadores de la Fundación APE junto a Chelete Echechique. Ambos mantuvieron una reunión el pasado día 15 de enero con la directora general de Política Educativa, Ana Moracho, a la que presentaron los resultados del primer proyecto piloto llevado a cabo en el centro educativo Rosa Molas de Zaragoza durante el mes de diciembre, donde participaron unos 120 alumnos. «La detección precoz es muy importante», explica Peralta, «porque estos casos tienden a cronificarse y el diagnóstico temprano es esencial». La herramienta consiste en un videojuego, denominado Juego App VGS, que adapta el test SCOFF, ampliamente utilizado por la comunidad científica para la detección precoz de los trastornos de la conducta alimentaria, a un formato digital interactivo y cercano a la realidad cotidiana de los adolescentes. Este cuestionario interactivo permite al alumnado responder a una serie de preguntas clave relacionadas con la ingesta, el control del peso, la percepción corporal o la relación con la comida, facilitando una primera identificación de posibles conductas de riesgo. La parte tecnológica ha sido desarrollada por la empresa aragonesa puntera en realidad virtual Inmersión. Este primer ensayo en el centro Rosa Molas ha demostrado la funcionalidad, sencillez y eficacia de la herramienta: en apenas cinco minutos, el alumnado puede completar un test de cribado en formato de videojuego. La aplicación corrige automáticamente la prueba y envía un correo electrónico al orientador del centro. En los casos en los que el resultado aconseja contactar con el centro de salud, el mensaje incluye recomendaciones, facilitando así la comunicación con las familias y la adopción de medidas adecuadas. En la reunión con Moracho se acordó la creación de un equipo de trabajo que visitará próximamente el centro Rosa Molas para conocer de primera mano los detalles del proyecto piloto, con el propósito de replicar la experiencia en otros centros educativos de Zaragoza, Huesca y Teruel. Tanto la Fundación APE como la administración educativa consideran oportuno realizar un nuevo ensayo ampliado, esta vez en cinco o seis centros, con el fin de comprobar el funcionamiento de la aplicación en distintos dispositivos y entornos, tanto en el aula como en el hogar, recoger la opinión de alumnos y docentes y detectar posibles mejoras antes de su implantación generalizada. Durante las próximas semanas se llevará a cabo esta segunda fase piloto, previa al lanzamiento definitivo de la herramienta en los centros educativos de Aragón.

El proyecto de modernización audiovisual integral desarrollado por HUB Technology para la Sala de Reuniones de Transportes SATA, ubicada en la plataforma logística de PLAZA, ha supuesto una transformación completa de un espacio estratégico para la compañía, adaptándolo a los nuevos modelos de comunicación corporativa. Para este proyecto se integró una solución audiovisual avanzada compuesta por una pantalla LED de gran formato de LG Electronics, una cámara PTZ para videoconferencia profesional, microfonía de techo, sistema de audio y un ecosistema de control centralizado basado en Q-SYS. Esta configuración garantiza una experiencia de uso sencilla, intuitiva y de alta calidad, optimizada tanto para reuniones presenciales como para encuentros remotos o híbridos. HUB Technology se encargó del diseño e instalación de toda la infraestructura técnica, incluyendo los sistemas de vídeo, audio, USB y conectividad de sala. Gracias a esta intervención, el espacio ha sido habilitado como una sala moderna, funcional y preparada para un uso intensivo, ofreciendo la máxima fiabilidad, estabilidad y rendimiento en entornos profesionales exigentes. La nueva sala de reuniones permite mejorar los procesos de comunicación interna y externa, facilitar la colaboración entre equipos y reforzar la eficiencia en la toma de decisiones, alineándose con los estándares tecnológicos actuales y con una clara orientación a futuro. Desde HUB Technology se valora muy positivamente la confianza depositada por Transportes SATA en el diseño, la ejecución y la puesta en marcha de esta instalación, que ha convertido su sala de reuniones en un referente tecnológico dentro de su entorno logístico. Este proyecto refleja el compromiso continuo de HUB Technology con la innovación audiovisual y la creación de espacios corporativos eficientes, conectados y orientados a ofrecer la mejor experiencia de usuario.

El certamen registra un incremento de expositores y amplía la superficie hasta superar los 100.000 m². La próxima edición del Salón Internacional de Maquinaria de Obras Públicas, Construcción y Minería (SMOPYC) experimenta un notable incremento en la participación de expositores, fruto del interés de las empresas por estar presentes en el principal punto de encuentro profesional del sector en el sur de Europa. Hasta la fecha, SMOPYC 2026 cuenta con 979 marcas expositoras, una cifra que se prevé que siga aumentando en las próximas semanas. Más superficie, mayor capacidad expositiva y recuperación de espacios estratégicos El crecimiento del certamen se traslada también a la superficie expositiva. SMOPYC 2026 ocupará 100.585 metros cuadrados, lo que representa un incremento del 18,63% respecto a la última edición. Esta ampliación permite a las empresas exponer una mayor gama de equipos y soluciones, así como mejorar la experiencia del visitante profesional. Cabe destacar que estas cifras corresponden al estado actual de la comercialización, ya que el certamen continúa recibiendo nuevas inscripciones, por lo que este incremento podría ser aún mayor en las próximas semanas. Una de las grandes novedades de esta edición es la recuperación del área exterior, un espacio estratégico que vuelve a integrarse en el certamen. Este entorno, concebido como un punto de exhibición, acogerá maquinaria de gran tamaño y demostraciones en vivo. En total, la feria contará con ocho pabellones completos, además del área exterior. La innovación, eje vertebrador de la edición SMOPYC 2026 apuesta por la innovación, la tecnología y la sostenibilidad, en línea con el lema del certamen, “Construimos un mundo más sostenible”. Este enfoque se materializa de forma destacada en el Pabellón de la Innovación, ubicado en el Pabellón 9. Este espacio, desarrollado con la colaboración de la Asociación Española de Fabricantes de Maquinaria para Construcción, Obras Públicas y Minería (ANMOPYC), el Instituto Tecnológico de Aragón (ITA), la Plataforma Tecnológica de la Construcción (PTEC) y la Fundación Laboral de la Construcción (FLC), se configura como un entorno multidisciplinar orientado a la I+D+i, donde los profesionales podrán conocer proyectos pioneros que se están desarrollando en la actualidad. El compromiso con la innovación se complementa con una nueva edición del Concurso de Novedades Técnicas, que en esta convocatoria incorpora categorías alineadas con los grandes retos de la industria: el diseño avanzado, la digitalización y automatización, el medio ambiente, la seguridad y la ergonomía. Además, SMOPYC mantiene sus tradicionales misiones internacionales gracias a ANMOPYC, que reúne a empresas de numerosos países y promueve el networking internacional. Compromiso con el talento y el futuro del sector Feria de Zaragoza refuerza en esta edición su compromiso con el futuro del sector a través de la promoción del talento joven y la formación técnica. SMOPYC seguirá impulsando la visita de estudiantes y celebrará nuevamente la competición de estudiantes de Formación Profesional, organizada por AFUPRO (Asociación de Futuros Profesionales) con la colaboración de la Alianza ELEVA. El objetivo es acercar la realidad del sector a estos estudiantes, fomentar la relación entre centros educativos y empresas, y contribuir a la captación de perfiles cualificados para la industria. Jornadas temáticas El miércoles 15 de abril tendrá lugar el Día de las Grandes Constructoras, organizado por SEOPAN (Asociación de Empresas Constructoras y Concesionarias de Infraestructuras), junto con el Día del Alquiler, impulsado por ASEAMAC (Asociación Española de Alquiler de Maquinaria y Equipos). El jueves 16 de abril se celebrará el Día de la Economía Circular, organizado por AEDED (Asociación Española de Demolición, Descontaminación, Corte y Reciclaje). Ese mismo día, el Auditorio de Congresos de Feria de Zaragoza acogerá la Jornada sobre avances de la maquinaria de la geotecnia aplicada, organizada por AETESS (Asociación de Empresas de la Tecnología del Suelo y del Subsuelo), centrada en la evolución tecnológica y las nuevas soluciones en este ámbito. Con estas líneas estratégicas, Feria de Zaragoza y SMOPYC 2026 refuerzan su compromiso con el sector de la maquinaria de obras públicas, evolucionando para responder a las nuevas demandas y retos y seguir impulsando la innovación y la competitividad empresarial.

Endalia, S.L., proveedor de la suite integrada de Recursos Humanos (HCM) y nómina con presencia nacional e internacional, anuncia el lanzamiento de su Programa de Partners, que impulsa la digitalización de la gestión completa de la operación de HR de las empresas a través de su red de alianzas, orientada al crecimiento de las organizaciones. Endalia presenta esta iniciativa con el objetivo de construir una red de socios en la que el éxito mutuo sea el motor principal, permitiendo a todo tipo de empresas escalar sus modelos de negocio apoyándose en el ecosistema de HR integrado de la compañía. La organización afirma que es el momento preciso de satisfacer con más intensidad las necesidades de las empresas que se enfrentan a transformaciones profundas, debido a la creciente normativa legal y a la irrupción de la inteligencia artificial en la operativa de las organizaciones, entre otras. Según Javier Velasco, CEO de Endalia, “el Programa de Partners se concibe como un acelerador. Si los partners crecen, el ecosistema se fortalece y el valor que se entrega al mercado se multiplica. Además, la compañía se encuentra en una posición privilegiada para impulsar las operaciones de RRHH de las empresas, ya que su plataforma, flexible e integrada, utiliza datos confiables para generar la inteligencia y la tecnología de HR necesarias para transformar la gestión de personas en motor de crecimiento empresarial”. Velasco añade que los datos de los proyectos respaldan la creación del Programa de Partners: un 98% de satisfacción de clientes, más de 450.000 nóminas gestionadas al año y mejoras en la productividad de HR de entre un 30% y un 50% según el módulo de Endalia. Asimismo, aspectos clave como los cambios normativos —Transparencia Salarial o Registro Horario— y las evoluciones tecnológicas como la IA están cubiertos en la plataforma. Por ello, el Programa de Partners nace con el objetivo de acelerar el crecimiento de los socios y de sus clientes. En un contexto en el que la transformación digital se ha convertido en una prioridad estratégica, la compañía apuesta por un modelo de crecimiento compartido. Programa de Partners: qué incluye Endalia articula su Programa de Partners con formación y certificación, canales de soporte, acciones de comunicación para la red y licencias de uso interno —hasta 100— con entornos demo. Cómo se organiza El programa contempla cinco modalidades: Referral partner, Referral partner alianza, Implementation Partner, Commercial partner y Business partner, así como tres niveles de vinculación: Silver, Gold y Platinum. Según Antonio Tejada, Director del Canal Partners de Endalia, “se ha diseñado un Programa de Partners pensado para generar negocio real, con oportunidades claras, un modelo flexible y un acompañamiento cercano desde el primer momento. No se trata solo de colaboración, sino de crecimiento conjunto, con foco en ingresos recurrentes, escalabilidad y fidelización a largo plazo. El programa ya está en marcha y se trabaja activamente con los primeros socios para multiplicar el impacto en el mercado”.