Noticias de nuestros socios

El concesionario oficial Automóviles Sánchez ha anunciado la celebración de la Feria SEAT y CUPRA Vehículos Matriculados en Zaragoza, un evento comercial que tendrá lugar del 28 de julio al 1 de agosto. Durante este periodo, la firma pondrá a disposición de los clientes una promoción especial que ofrece hasta 8.000 € de descuento en la compra de un vehículo de ocasión de las marcas SEAT y CUPRA. La campaña comercial se aplicará bajo condiciones específicas de disponibilidad y plazos temporales determinados por la organización. En concreto, el descuento será válido únicamente para unidades matriculadas en stock, limitándose su vigencia a los días comprendidos del 28 de julio al 1 de agosto o hasta fin de existencias. Ubicación de la feria y gama de vehículos en promoción El punto de encuentro para los interesados en acceder a estas condiciones económicas especiales centralizará su actividad en las instalaciones de la capital aragonesa, las cuales se detallan a continuación junto a las características de la oferta: Concesionario organizador: Automóviles Sánchez, Concesionario Oficial SEAT y CUPRA. Dirección física del evento: Carretera de Logroño Nº 32, Zaragoza. Modelos de la exposición: La promoción abarca una selección de la gama de vehículos matriculados y en stock expuestos por la firma para esta feria automovilística. Con esta iniciativa temporal, el concesionario facilita el acceso a una renovación de vehículo con condiciones de descuento directo dirigidas a los compradores de la provincia y zonas limítrofes.Solicítalo ahora

La operadora aragonesa incorporará a su oferta de televisión 10 encuentros semanales de la categoría de bronce del fútbol españolCon este movimiento, los clientes de TV de Embou tendrán garantizada la emoción del fútbol, especialmente de los equipos de la regiónLa compañía detallará las condiciones de su oferta comercial en las próximas semanasEmbou, la operadora aragonesa de telecomunicaciones líder en el territorio, da un paso estratégico clave para el entretenimiento de sus clientes. En el marco del constante desarrollo y mejora de su oferta de televisión, la compañía anuncia que sus usuarios de TV podrán disfrutar de 10 partidos por jornada de la Primera Federación (1ª RFEF), categoría en la que competirán la próxima temporada el Real Zaragoza, la SD Huesca y el CD Teruel. Con esta incorporación y enmarcada en su plan de crecimiento, Embou consolida su firme apuesta por el deporte de proximidad y por los contenidos con mayor arraigo en el territorio aragonés. Los aficionados al fútbol de la comunidad tendrán garantizado el acceso para seguir de cerca la competición, vibrar con cada jornada y acompañar a sus equipos en la lucha por el ascenso. "Queremos que nuestros clientes sientan los colores y disfruten del deporte con la mejor calidad de conexión, estén donde estén. La incorporación de los partidos de la Primera RFEF es una muestra de nuestro esfuerzo continuo por mejorar nuestra oferta televisiva y dar respuesta a las demandas de los usuarios", señalan desde la dirección de Embou. Esta apuesta por la categoría de bronce del fútbol español va más allá de la pantalla. En su compromiso con el territorio y con las aficiones aragonesas, Embou ofrecerá ventajas exclusivas a los abonados del Real Zaragoza y la SD Huesca dentro de sus respectivas campañas de abonados. Una iniciativa con la que la compañía quiere seguir acercando el mejor deporte a sus clientes y reforzar su vinculación con el fútbol aragonés. Próximamente, todos los detalles de la oferta Actualmente, la operadora se encuentra perfilando la configuración de su propuesta comercial con el fin de integrar este contenido deportivo de la manera más accesible y competitiva posible para sus abonados de televisión. Por ello, la oferta comercial definitiva, que incluirá los paquetes y condiciones de contratación para poder disfrutar de la Primera RFEF, se dará a conocer en las próximas semanas. Embou invita a todos los aficionados y clientes a mantenerse atentos a sus canales oficiales y redes sociales, donde se anunciará el lanzamiento de las nuevas tarifas que acompañarán a esta novedad.

La presidenta de FRIBIN Foods ha recibido el CaixaBank Premio Empresaria en la Territorial Ebro, que abarca Aragón, Navarra y La Rioja, y competirá ahora por el galardón nacionalHay empresas que nacen en un pueblo y se quedan ahí, y hay empresas que nacen en un pueblo y conquistan el mundo sin olvidar de dónde vienen. FRIBIN Foods es de las segundas. Fundada hace más de 60 años en Binéfar, en la comarca de La Litera, esta empresa familiar del sector cárnico tiene hoy presencia en más de 30 países y una presidenta que acaba de recibir uno de los reconocimientos empresariales más relevantes del país. Cristina Gallart se ha alzado con el CaixaBank Premio Empresaria en la Territorial Ebro, que abarca Aragón, Navarra y La Rioja, en la décima edición de un galardón que lleva una década distinguiendo el liderazgo femenino empresarial en España. Gallart encarna el modelo de empresaria que el premio busca reconocer: alguien que ha transformado una empresa familiar con décadas de historia en un referente del sector sin perder de vista las raíces ni el territorio. FRIBIN Foods ha desarrollado un modelo de integración que abarca toda la cadena de valor, desde el origen hasta el cliente final, combinando la experiencia acumulada durante seis décadas con una apuesta decidida por la innovación, la calidad, la seguridad alimentaria y la internacionalización. Pero lo que el jurado de CaixaBank ha subrayado no ha sido solo la dimensión empresarial del proyecto sino su dimensión humana. Isabel Moreno, directora de la Territorial Ebro de CaixaBank, ha destacado que "la trayectoria de Cristina Gallart es un ejemplo de cómo el liderazgo transforma empresas e impulsa el desarrollo de los territorios. FRIBIN Foods se ha convertido en un referente de crecimiento sostenible y de creación de valor". "Este galardón pertenece a todas las personas de FRIBIN" Gallart ha recogido el premio con una declaración que dice mucho sobre su forma de entender el liderazgo. "Recibo este reconocimiento con una enorme gratitud, pero también con una gran responsabilidad. Los premios no te hacen mejor persona ni mejor empresaria, simplemente te recuerdan el compromiso de estar a la altura de la confianza que otros depositan en ti". Tras esto, ha sido especialmente generosa al compartir el mérito: "Aunque este galardón lleve mi nombre, siento que pertenece a todas las personas que forman parte de FRIBIN y que, desde hace casi sesenta años, construyen este proyecto con esfuerzo, compromiso y pasión". Una frase que resume bien la filosofía de una empresa que sitúa a las personas y el territorio por encima de las cifras. El siguiente paso: el galardón nacional El premio territorial no es el final del camino sino el principio de una nueva etapa. Gallart pasará ahora a formar parte de la Comunidad Premio Empresaria en LinkedIn, una red impulsada por CaixaBank con las 13 empresarias premiadas en las distintas territoriales del país, y optará al galardón nacional. La ganadora de la fase nacional tendrá la oportunidad de participar en un evento internacional de alto nivel junto a empresarias líderes de todo el mundo. El CaixaBank Premio Empresaria celebra este año su décima edición con el objetivo de reconocer el talento y la excelencia de mujeres empresarias referentes en España. El galardón se dirige a empresarias con al menos tres años de actividad, una facturación anual mínima de 1,5 millones de euros y una implicación directa en la gestión del negocio. El jurado valora la solidez y el crecimiento del negocio, la innovación, la internacionalización, la creación de empleo, la sostenibilidad y el liderazgo de las candidatas.

Se ha presentado la oferta formativa de cursos intensivos de desarrollo profesional que se desarrollarán presencialmente en el campus de Zaragoza durante el primer cuatrimestre del próximo curso académico. Todos estos cursos formativos son bonificables por FUNDAE. Claves para la Financiación Empresarial en la Era Digital ¿Tu empresa está preparada para el nuevo escenario financiero? Descubre cómo la digitalización, la inteligencia artificial y los sistemas de scoring están transformando la relación con bancos y entidades financiadoras. Prepárate para optimizar la financiación de tu negocio, gestionar el circulante, comprender la CIRBE, analizar inversiones y prevenir riesgos financieros. 32 horas de duración. Del 1/10 al 19/11 de 2026. Jueves de 16:30 a 20:30h. Experto en Sostenibilidad y ESG La sostenibilidad se ha convertido en un factor clave para la competitividad, el acceso a financiación, la atracción de talento y la generación de confianza. Este programa ofrece: Visión práctica y estratégica para integrar los criterios ESG (medioambientales, sociales y de gobernanza) en la gestión empresarial. Herramientas necesarias para diseñar estrategias de sostenibilidad, gestionar riesgos y oportunidades ESG, elaborar informes de reporting, acceder a financiación sostenible y liderar el cambio hacia organizaciones más responsables, resilientes y competitivas. 40 horas de duración. Del 15/10 al 15/12 de 2026. Martes/miércoles de 16:30 a 20:30h. Despega tus Ventas ¿Tus resultados comerciales no reflejan todo tu potencial? Despega tus Ventas es un programa práctico diseñado para profesionales de ventas, responsables comerciales y empresarios/as que quieren vender más y mejor. A través de una metodología basada en estrategia, autoliderazgo, comunicación, negociación y productividad, aprenderás a generar nuevas oportunidades, mejorar la relación con clientes y cerrar más ventas de forma consistente. 20 horas de duración. 19, 20, 26 y 27 de octubre de 2026. Lunes/martes de 15:30 a 20:30h. RRHH en el entorno actual La gestión de personas vive una profunda transformación. La competencia por el talento, los cambios generacionales, la digitalización y la irrupción de la inteligencia artificial están redefiniendo el papel de los profesionales de Recursos Humanos. Diseñado para ayudar a RRHH a evolucionar de una función administrativa a un área estratégica capaz de generar valor e impulsar los resultados del negocio. Adquiere herramientas prácticas para la captación y fidelización del talento, el desarrollo profesional, la compensación y beneficios, People Analytics, metodologías Agile y aplicaciones de IA en RRHH. Una formación actual y aplicada para liderar con éxito la gestión de personas en el nuevo entorno empresarial. 50 horas de duración. Del 5/11 a 3/3 de 2027. Miércoles/jueves de 16:00 a 20:00h.Para Más Información: info.zaragoza@esic.edu

La cerveza insignia de Ambar vuelve a alcanzar la puntuación perfecta dos años después de lograr el histórico pleno de 2024 y se convierte en la única cerveza que ha obtenido 100 puntos sobre 100 en la edición de 2026 Grupo Agora suma 16 medallas y 1.494 puntos en uno de los concursos cerveceros internacionales más prestigiosos del mundoHay premios que sorprenden. Y hay premios que confirman una manera de hacer las cosas. Ambar Especial ha sido reconocida como la mejor cerveza del mundo en el World Beer Challenge 2026 tras convertirse en la única cerveza participante que ha logrado la puntuación perfecta: 100 puntos sobre 100. El resultado sitúa nuevamente a la cerveza insignia de Cervezas Ambar en la cima de la competición internacional celebrada en Estoril (Portugal), en la que participan referencias procedentes de distintos países y son evaluadas por especialistas de todo el mundo. El reconocimiento tiene además un valor extraordinario porque no se trata de un éxito aislado. En 2024, Ambar Especial ya alcanzó la puntuación perfecta y fue reconocida como la mejor lager internacional del certamen. Dos años después, vuelve a repetir el hito y demuestra una regularidad excepcional al más alto level internacional. En esta edición, las cervezas fueron evaluadas por un jurado formado por 125 expertos procedentes de 29 países, que analizaron las muestras mediante catas a ciegas siguiendo criterios de calidad, equilibrio, complejidad aromática y excelencia técnica. Este reconocimiento distingue también una elaboración diferencial dentro del sector. Ambar Especial se produce utilizando lúpulo recién molido, un proceso desarrollado por la propia compañía que permite conservar mejor los aromas y matices de esta materia prima esencial, aportando una mayor intensidad y frescura al perfil final de la cerveza. "Conseguir una puntuación perfecta una vez es extraordinario. Conseguirla dos veces y seguir siendo la única cerveza que alcanza el 100/100 en esta edición supone una enorme satisfacción y una validación internacional de nuestra forma de entender la cerveza: innovación, inconformismo y máxima exigencia en cada elaboración", afirma Antonio Fumanal, maestro cervecero y responsable de I+D de Cervezas Ambar. El reconocimiento llega además en un año especialmente simbólico para la compañía, que culmina la celebración de su 125 aniversario, consolidándose como una de las cerveceras independientes con mayor trayectoria y personalidad de España. Once medallas para Ambar El éxito de Ambar Especial estuvo acompañado por otros diez reconocimientos para la cervecera aragonesa. Entre ellos destaca Ambar Export, que obtiene por décimo año consecutivo la medalla de oro en la categoría German-Style Bock. También lograron medalla de oro Ambar Especial Sin Gluten, Ambar Radler, Ambar 125 y las tres referencias de la gama Ambar Triple Zero®, reafirmando el liderazgo de la compañía en innovación y desarrollo de nuevas categorías. Las medallas de plata fueron para Ambar 10, Ambar IPA y Ambar 1900 Sin Filtrar. Grupo Agora alcanza 1.494 puntos y 16 medallas internacionales A las once medallas obtenidas por Ambar se suman las cinco logradas por Moritz, con tres oros para Moritz 00 Torrada, Epidor y Moritz Bruta, además de dos platas para Moritz Original y Moritz 7. En conjunto, Grupo Agora alcanza 16 medallas y 1.494 puntos, situándose entre los grupos cerveceros más reconocidos de esta edición del World Beer Challenge. Estos resultados respaldan la apuesta continuada del grupo por la calidad, la innovación y la excelencia cervecera, y consolidan la posición internacional de dos marcas históricas que siguen demostrando que la tradición y la capacidad de innovar pueden caminar de la mano.

El HUB de Zaragoza, pieza angular en la red de Palletways Iberia, conmemora su trayectoria consolidado como nexo logístico entre Madrid, Barcelona, Valencia y Bilbao, además de actuar como nodo estratégico para las conexiones internacionales, siendo puerta de acceso a Europa para la mercancía paletizadaLa reciente ampliación de las instalaciones, que han duplicado su superficie, ha permitido un incremento del 20% en el volumen de actividad del depot de Zaragoza, durante el primer trimestre del añoPalletways Iberia, red líder en distribución exprés de mercancía paletizada, celebra el 15 aniversario de su HUB regional en Zaragoza, un enclave estratégico que ha sido fundamental para el crecimiento de la compañía en la Península Ibérica. Coincidiendo con esta efeméride, la empresa destaca el éxito de la reciente ampliación de sus instalaciones, un proyecto clave para responder a la creciente demanda de sus clientes y fortalecer su liderazgo logístico. Un eje estratégico para la industria Zaragoza se posiciona como uno de los "centro neurálgico" de la red, un punto de inflexión que permite a Palletways conectar de manera eficiente las principales ciudades industriales (Madrid, Barcelona, Valencia y Bilbao) en un radio de aproximadamente 300 km. Como señala Juan Noval, gerente del HUB de Zaragoza, "somos el eje que eligen cantidad de empresas por la distancia y la ubicación estratégica. Sin el HUB de Zaragoza, Palletways no se habría desarrollado y no habría crecido como lo ha hecho". Desde este HUB se gestiona la cobertura operativa de Aragón, Cataluña, País Vasco, Islas Baleares, Navarra, La Rioja, Valencia y Castellón, operando con 32 miembros y moviendo más de 1.400 pallets diarios. Además, el centro desempeña un papel vital como HUB internacional de Iberia, siendo el punto de salida y llegada de mercancía paletizada con Europa. Compromiso con el crecimiento: Instalaciones duplicadas Ante la necesidad de escalar la operativa para afrontar los retos del mercado, Palletways Iberia finalizó a finales de 2025 una ambiciosa ampliación de las instalaciones zaragozanas. Se ha pasado de una nave de 3.000 m² a una nueva infraestructura de 6.000 m², duplicando así la capacidad operativa. Esta inversión ha dado sus frutos de manera inmediata, permitiendo un crecimiento del 20% en el volumen de actividad del depot de Zaragoza durante el primer trimestre de 2026. El modelo logístico del HUB, basado en flotas de alta capacidad (como duotráilers) y rutas optimizadas, no solo busca la eficiencia en tiempos de tránsito, sino también el compromiso con la sostenibilidad. Mediante el uso de tecnología avanzada para monitorizar consumos y emisiones, Palletways se anticipa a las exigencias regulatorias, cumpliendo con los estándares ambientales sin sacrificar la fiabilidad del servicio exprés. Hacia un futuro de liderazgo De cara a los próximos años, el objetivo es claro: mantener la posición de liderazgo en el nicho de mercado de mercancía paletizada. "Seguiremos siendo un referente a largo plazo gracias a nuestra situación privilegiada", afirma Noval. La compañía mantiene el firme objetivo de seguir mejorando la calidad de servicio y duplicar el volumen de pallets en cinco años, consolidando a Aragón como el pilar fundamental de su estrategia de expansión.

La consultora consolida su crecimiento con más de 400 profesionales y presencia en más de una docena de provincias, apoyada en un portfolio tecnológico integral y el avance de la inteligencia artificial
Inforges, la consultora de tecnología especializada en transformación digital, ha experimentado, en los últimos cinco años, una evolución estratégica que la posiciona como grupo empresarial tecnológico de ámbito nacional. De una compañía con fuerte implantación regional ha pasado a contar con un equipo de más de 400 profesionales, que acompañan a empresas e instituciones públicas en sus procesos de digitalización en toda España. Este crecimiento se ha producido en un contexto marcado por la aceleración digital, la aparición de nuevos modelos de negocio y el avance de la inteligencia artificial. En este escenario, el Grupo Inforges ha reforzado su papel como socio tecnológico de referencia, ampliando su base de clientes y consolidando su liderazgo en consultoría y soluciones digitales. Destaca su posicionamiento como partner líder en SAP Cloud ERP y SAP Business One, ofreciendo un porfolio completo de soluciones SAP ERP. Asimismo, refuerza su papel como referente nacional en Sistemas IT y Ciberseguridad, con más de 100 profesionales dedicados a estos servicios. Gestión empresarial, industria, IA y Ciberseguridad Inforges ha desarrollado además un porfolio tecnológico integral, incorporando su experiencia en gestión empresarial e industria con la inteligencia artificial y la ciberseguridad. Este enfoque diferencial permite ofrecer soluciones avanzadas adaptadas a cada organización, orientadas a generar un impacto real en el negocio. En el ámbito industrial, Inforges combina conocimiento sectorial con inteligencia artificial, analítica avanzada, automatización inteligente y visión artificial para mejorar la eficiencia y competitividad de los entornos productivos, facilitando modelos operativos más conectados y una toma de decisiones basada en datos. En ciberseguridad el grupo ha evolucionado hacia modelos de supervisión avanzada basados en inteligencia artificial, desarrollando un SOC de nueva generación bajo un enfoque AI-Driven. Esta arquitectura permite automatizar procesos complejos, mejorar la precisión en la detección de amenazas y optimizar la capacidad de respuesta ante incidentes, reforzando la protección de los entornos empresariales en tiempo real. De empresa regional a grupo empresarial Uno de los hitos clave de esta etapa ha sido la evolución hacia un modelo de grupo empresarial, combinando crecimiento orgánico, expansión territorial e integración de compañías especializadas. Este enfoque ha permitido aumentar el alcance sin perder cercanía ni cultura corporativa. Actualmente, Inforges tiene presencia en más de una decena de provincias españolas, con un crecimiento especialmente relevante en Madrid, Cataluña, Aragón, Andalucía y Galicia. La compañía opera con una estructura que refuerza su propuesta de valor en distintas áreas de actividad, posicionándose como un actor con la capacidad necesaria para atender al segmento mid-market y corporate, contribuyendo al desarrollo del tejido empresarial. Pablo Planes, director general desde 2015 y socio mayoritario de Inforges IT desde 2021, tras la adquisición de las participaciones a Seidor, señala que “crecemos con el objetivo de seguir reforzando la cercanía con los clientes y el compromiso con la creación de valor, generando un impacto real mediante el uso de la tecnología”. Durante los últimos dos años, Inforges ha intensificado la integración de inteligencia artificial en sus soluciones, impulsando modelos de negocio más áiles y orientados a la toma de decisiones. “La inteligencia artificial está facilitando la construcción de negocios verdaderamente autónomos, donde el humano fija la dirección y los agentes ejecutan el trabajo. Es la adopción tecnológica más acelerada que hemos presenciado. La estrategia del Grupo se fundamenta en la cohesión de los sistemas de gestión, el uso de la inteligencia artificial y la ciberseguridad”, destaca Pablo Planes. El talento constituye otro de los pilares del crecimiento. Inforges impulsa programas de formación continua y desarrollo profesional, reforzando una cultura basada en la excelencia, la cercanía y el compromiso. Compromiso social e inclusión tecnológica Más allá del crecimiento empresarial, Inforges mantiene una firme apuesta por la responsabilidad social y el uso ético de la tecnología. En este ámbito destaca Bemyvega, empresa del grupo especializada en soluciones tecnológicas para personas con discapacidad visual y auditiva, orientadas a la accesibilidad digital y la eliminación de barreras, en los que han puesto en valor tecnologías de visión artificial y dispositivos inteligentes.

El presidente de CEOE Aragón, Benito Tesier, y la directora de la Territorial Ebro de CaixaBank, Isabel Moreno, han firmado un nuevo convenio de colaboración para desarrollar el Plan Impulsa Aragón 2026 con el fin de acercar al tejido empresarial aragonés conocimiento, herramientas y espacios de reflexión sobre los principales retos económicos y estratégicos que marcarán el futuro de las empresas. Este acuerdo da continuidad a la colaboración que ambas entidades han venido manteniendo para la divulgación económica, formación directiva y la promoción de liderazgo empresarial, aunque también amplía las líneas de acción. Entre las novedades destacan las iniciativas dirigidas a fortalecer la capacidad de anticipación y adaptación de las empresas aragonesas ante un entorno cada vez más complejo y cambiante. Aragón Talks, jornadas económicas y reconocimiento al liderazgo De este modo, se desarrollará Aragón Talks, el ciclo de encuentros para empresarios y directivos puesto en marcha por ambas entidades. El formato, basado en sesiones reducidas e interactivas, permite abordar cuestiones económicas, financieras y geopolíticas de máxima actualidad mediante el intercambio de experiencias entre empresarios y expertos especializados. Tras el éxito de sus primeras sesiones, el programa incluirá tres nuevos debates temáticos presenciales a lo largo de 2026. El acuerdo también comprende la celebración de una nueva jornada sobre perspectivas económicas, uno de los encuentros de referencia organizados por CEOE Aragón y CaixaBank para analizar las tendencias que condicionan las decisiones empresariales y la evolución de la economía. Asimismo, se llevará a cabo la quinta edición de los Premios Impulsa Liderazgo, que reconocen la trayectoria y contribución de profesionales y directivos destacados, consolidándose como una de las principales iniciativas de visibilización y promoción del liderazgo empresarial en Aragón. Inteligencia competitiva y declaraciones institucionales Otra de las incorporaciones más relevantes será la difusión de Radar Empresarial, una herramienta de inteligencia competitiva que monitoriza tendencias sectoriales y ofrece información estratégica para apoyar la toma de decisiones empresariales. El objetivo es que, a través de seis ediciones digitales durante el año, CEOE Aragón y CaixaBank facilitarán a las empresas análisis y contenidos orientados a identificar oportunidades y anticipar riesgos en un entorno de transformación permanente. Tras la firma del convenio de colaboración, Isabel Moreno ha destacado que "CaixaBank mantiene una firme apuesta por el desarrollo económico de Aragón y por acompañar a sus empresas en los retos de un entorno cada vez más complejo y cambiante". Además, ha añadido que "a través de iniciativas como esta, queremos ir más allá de la actividad financiera, facilitando a empresarios y directivos conocimiento, análisis de tendencias, herramientas para la toma de decisiones y espacios de reflexión que les permitan anticiparse a los cambios, impulsar su competitividad y fortalecer su capacidad de liderazgo". Por su parte, Benito Tesier ha valorado positivamente la renovación del acuerdo porque "los desafíos económicos, tecnológicos y geopolíticos actuales obligan a las empresas a estar más preparadas que nunca, con una actualización constante de información, tendencias y nuevas herramientas para seguir creciendo y mejorar la competitividad y la capacidad de respuesta en el día a día". El presidente de los empresarios aragoneses también ha incidido en que "no hay nada más estimulante y enriquecedor que tener referentes de liderazgo cerca y eso es precisamente uno de los pilares de este convenio: favorecer que personas líderes inspiren nuevas vocaciones empresariales".

El acuerdo permite a los clientes de Banca de Empresas de Ibercaja acceder sin coste durante un año a herramientas de diagnóstico de huella de carbono, eficiencia energética, economía circular y memorias de sostenibilidadLas exigencias regulatorias europeas en materia de sostenibilidad ya no son una cuestión exclusiva de las grandes corporaciones. Las pymes también se enfrentan cada vez con más frecuencia a clientes, inversores y administraciones que les piden datos sobre su impacto ambiental, su consumo energético y sus compromisos con los criterios ESG. El problema es que muchas de ellas no tienen ni los recursos ni el conocimiento para afrontar esa transición solas. Ibercaja ha decidido echarles una mano. La entidad financiera aragonesa acaba de poner en marcha un servicio integral de sostenibilidad para sus clientes de Banca de Empresas, desarrollado en colaboración con Proporciona, una empresa especializada en este ámbito. El acceso será gratuito durante un año para las empresas que se adhieran a la iniciativa antes del 30 de junio de 2027. Qué incluye el servicio El catálogo de herramientas disponibles es amplio y cubre las principales necesidades que una pyme puede tener en materia de sostenibilidad. El servicio incluye el cálculo de la huella de carbono, diagnósticos de eficiencia energética y de economía circular, la elaboración de planes de ahorro energético, memorias de sostenibilidad conforme a los estándares GRI y herramientas para analizar la contribución de la empresa a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas. Más allá de las herramientas digitales, las empresas contarán también con el apoyo de especialistas que ofrecerán asesoramiento personalizado para identificar medidas concretas de reducción del impacto ambiental, optimización del consumo de recursos y mejora del posicionamiento competitivo en un mercado que premia cada vez más la sostenibilidad. Por qué ahora y por qué gratis La responsable de Sostenibilidad en Banca de Empresas de Ibercaja, Teresa Ruiz, ha explicado con claridad el razonamiento detrás de la iniciativa. "Muchas pymes no disponen de los recursos necesarios para acceder a un asesoramiento especializado en sostenibilidad. Con esta iniciativa facilitamos que puedan comenzar este proceso acompañadas por especialistas", ha detallado. La barrera no es la falta de voluntad sino de acceso. El asesoramiento en sostenibilidad tiene un coste que muchas pequeñas y medianas empresas no pueden asumir, especialmente en una fase en la que todavía no ven un retorno claro de esa inversión. Ofrecer ese servicio de forma gratuita durante el primer año busca precisamente reducir esa barrera de entrada y dar a las pymes la información que necesitan para tomar decisiones con criterio. La iniciativa se inscribe en el Plan Estratégico Ahora Ibercaja 2024-2026, que sitúa el acompañamiento a empresas y familias como uno de los ejes centrales de la entidad. Con este nuevo servicio, Ibercaja refuerza su apuesta por convertirse en un socio activo de la transformación económica de Aragón, más allá de su función tradicional como entidad financiera.