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Artículo de Juan Carlos Cubeiro, experto en management, liderazgo y transformación del talento. Si me preguntaras quién es la persona que más sabe de talento en el mundo, te contestaría que la Dra. Carol S. Dweck (1946), profesora de la Universidad de Stanford desde hace 20 años. Si me permites la broma estival, si la cuestión fuera sobre el talento en la comunidad de habla hispana, citaría a Groucho Marx: “Mi humildad me impide contestar a esta pregunta”.Carol Dweck ha pasado a la Historia de la gestión empresarial, del management, por su concepto de “mindset” (mentalidad), título de su libro de 2006. El talento es cuestión de mentalidad. La mayoría de las personas tiene una mentalidad fija: se tiene o no se tiene, como un don innato. Los ganadores (en los negocios como en la vida) tienen una mentalidad de crecimiento: no es lo que valen sino lo que “van valiendo”. En términos de optimismo y pesimismo, no es que el vaso esté medio lleno o medio vacío, sino si se va llenando o vaciando.Las implicaciones de una mentalidad u otra en términos de esfuerzo, de productividad y de resultados son evidentes. Desde la mentalidad fija, vemos problemas en un mundo caótico; desde la de desarrollo y aprendizaje, nos enfrentamos a retos que nos inspiran para ser mejores. Nada que ver. Nuestro diccionario define “mentalidad” como la configuración mental de una persona. La mente es un constructo, un concepto, que agrupa las operaciones conscientes e inconscientes que se realizan en nuestro cerebro (y probablemente en nuestro abdomen, que posee el doble de terminaciones nerviosas que la cabeza).El problema es que el 80% de los humanos actuamos desde la mentalidad fija y creemos hacerlo desde la de desarrollo. ¿Reconocemos frecuentemente el esfuerzo de los demás o sólo el resultado? ¿Entrenamos lo suficiente o vamos a salto de mata? ¿Somos ejemplo de superación?“Siembra un pensamiento y cosecharas un acto. Siembra un acto y cosecharas un hábito. Siembra un hábito y cosecharás un carácter. Siembra un carácter y desecharás un destino”, frase que se le atribuye a Charles Reade, novelista decimonónico muy crítico con lo cruel de la Revolución Industrial. Mentalidad ganadora: primero en la mente (tratémonos bien) y luego en la vida. Muy feliz verano.

FRIBIN FOODS es una industria cárnica española, fundada en 1967, de carácter familiar y líder en la producción de carne de la mejor calidad. Cuentan con una experiencia de casi 60 años en el sector cárnico de porcino, vacuno y elaborados, siendo un referente tanto en España como en los mercados internacionales. Como fabricantes, su principal objetivo es fomentar una alimentación sana, natural y equilibrada en el que la carne juega un papel importante. En FRIBIN trabaja se trabaja cada día para aportar su granito de arena y ofrecer un producto con gran sabor, producido con las mejores garantías y de acuerdo con las necesidades del mercado. Su ubicación privilegiada, en una de las áreas de ganado más productivas de España y cerca de puntos logísticos clave, les permite tener un control exhaustivo de los animales durante todo su ciclo de vida, hasta el producto final entregado al cliente. Aproximadamente el 90% de sus animales provienen de ganaderos en un radio de 80 km. Esto refleja los vínculos que han forjado durante generaciones con productores locales y su compromiso con el bienestar animal, el entorno natural y social forma parte de su ADN desde nuestra fundación. Su cifra de negocio en 2023 alcanzó 407 millones de € (un 17% más que en 2022) y como muestra de su carácter exportador, el 70% de sus ventas fueron en el mercado de exportación. Cuentan con presencia internacional en más de 50 países alrededor del mundo, destacando especialmente en los mercados europeos, norte de África y en el sudeste asiático. Como parte de su carácter dinámico e innovador, no solamente están siempre atentos a las oportunidades en mercados nuevos o emergentes, también invierten en nuevos desarrollos tecnológicos que les ayudan a ser mejores y más eficientes. En los últimos 5 años han realizado grandes inversiones que les han permitido tener una de las líneas de sacrificio más robotizadas de Europa (inversión de 20 millones de €) o un Parque Fotovoltaico que genera energía limpia y cubre la mitad de nuestras necesidades (inversión de 6 millones de €). La determinación de las más de 1.000 personas que trabajan hoy en Fribin es la fuerza que les permite garantizar carne de ternera y de cerdo de alta calidad, y elaborados tradicionales.

El Instituto Aragonés de Fomento (IAF), ha nombrado a Alejandro Gómez Belsué, director de Comunicación. El nombramiento coincide con el cambio de imagen de la institución. Hasta ahora, Gómez ha desempeñado el puesto de responsable de Empresa Familiar, Formación y Franquicias.Alejandro es licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Pontífica de Comilllas (ICAI-ICADE). Afronta su nuevo puesto como un reto que forma parte del nuevo IAF.

Landa Propiedades, inmobiliaria de referencia en Zaragoza, anuncia la apertura de su cuarta oficina en Paseo Sagasta 62, una decisión estratégica que busca acercarse a su target y fortalecer su presencia en una zona clave de la ciudad. Esta expansión coincide con su 25 aniversario, destacando un cuarto de siglo de éxitos en el sector inmobiliario. Landa quiere seguir compaginando su filosofía de apostar por la tecnología y lo digital que les permiten estar a la vanguardia del mercado y el sector, con la cercanía a sus clientes, y mantener las virtudes que ofrece la oficina física. Ha sido una oportunidad perfecta para sumarse a un equipo ya experimentado y consolidado de cinco personas del sector inmobiliario. Además, la oficina está liderada por Adrián Vela, quien ha demostrado su capacidad y conocimiento del sector, asegurando una gestión eficaz y exitosa. Esta mezcla de valor humano ayudará seguro a los clientes a cumplir sus objetivos de compra o venta. "Estamos muy orgullosos de celebrar nuestro 25 aniversario con esta nueva oficina. Queremos estar aún más cerca de nuestros clientes y ofrecerles un servicio excepcional en lugares clave de Zaragoza.” comenta José Ángel Goyeneche, CEO de Landa Propiedades. Con esta nueva oficina, Landa Propiedades reafirma su liderazgo en el mercado inmobiliario zaragozano y su compromiso con la calidad y la proximidad en el servicio. En su 25 aniversario, la empresa sigue creciendo y mirando hacia el futuro con confianza y determinación.

El Instituto Aragonés de Fomento presentó ayer su nueva imagen y sus cambios estratégicos para la etapa 2024-2027. Un periodo en el que se van a desarrollar cinco nuevos programas con una estrategia centrada en tres ejes: gestión, especialización y colaboración. Para la presidenta del IAF y vicepresidenta segunda del Gobierno de Aragón, Mar Vaquero, desde que se fundó el instituto, en 1990, nuestra comunidad “ha cambiado mucho". "En la actualidad gozamos de una economía más diversificada y sectores como el tecnológico, el logístico, el biosanitario o el aeronáutico conforman el día a día de nuestro territorio” y esta realidad “nos ha obligado a implementar el cambio que hoy presentamos”, indicó.En esa transformación, la vicepresidenta otorgó una gran importancia al IAF como uno de los actores responsables de esa evolución. Según sus palabras, de no ser por el trabajo desarrollado en todo este tiempo “nuestra comunidad no sería como la conocen los ciudadanos aragoneses”.Vaquero destacó asimismo que “desde que asumimos nuestra responsabilidad teníamos claro que nuestra tarea no consistía en ocupar un lugar determinado en este Ejecutivo con la única voluntad de dejar pasar el tiempo, sino que trabajamos por mejorar y transformar Aragón”. También hizo alusión a los valores que impregnan la nueva etapa del IAF: “la evolución para ser capaces de desarrollarnos al mismo son que la sociedad, el inconformismo como principio que guía todas nuestras decisiones y actuaciones, y el carácter transformador para que Aragón ejerza el papel protagonista al que puede aspirar”.Por su parte, el director gerente del IAF, Daniel Rey, valoró el esfuerzo invertido durante todos estos meses para diseñar e implementar la nueva imagen y estrategia para los próximos años. “Tenemos una inmensa ilusión por esta nueva etapa y por todos los proyectos que vamos a ejecutar en los próximos años”, incidió. Recalcó que el propósito del Instituto será también “trabajar de la mano” con las empresas, con el objetivo de “haya más empresas y que tengan más crecimiento” porque eso ayudará a “captar talento, salir al exterior, profesionalizarse y diversificar”. “Vamos a incidir especialmente en que haya una mejor conexión entre las empresas y la administración. Daremos más visibilidad a todos los recursos públicos que tenemos a nuestra disposición. Nos implicaremos con más ahínco en dar a conocer sus necesidades e implementaremos mejoras en tiempos y reducción de la burocracia”, precisó.

¿Estás pensando en una nueva estrategia para tu pyme? ¿necesitas orientación para conseguir financiación? Ibercaja, AVALIA y CEPYME te presentan una oportunidadTe invitan a participar en su Jornada de Acceso a la Financiación para PYMEs, con el título de “Financiación Inteligente: Estrategias y Riesgos para las PYMES”, un evento diseñado para ofrecerte claridad y guiarte en el camino hacia la financiación.Fecha: 10 de julioHora: 9:00 AMLugar: Espacio Explora Ibercaja. Plaza Paraíso, 2. ZARAGOZADurante esta jornada, expertos en financiación te proporcionarán las herramientas y el conocimiento necesarios para que tu empresa pueda aprovechar OPORTUNIDADES financieras disponibles. Descubre las mejores estrategias, resuelve tus inquietudes y conecta con profesionales que están aquí para ayudarte a crecer.
Más información e inscripciones en el enlace.

Salgar, líder en la fabricación de muebles y accesorios de baño, anuncia el lanzamiento de su renovado catálogo de mamparas de ducha. Este catálogo presenta una amplia oferta de productos, junto con información detallada en cada una de sus páginas, ofreciendo a los clientes una herramienta completa y útil para crear su espacio de ducha deseado. Con una lista de precios exhaustiva, el catálogo proporciona información general sobre cada modelo de mampara de ducha, como el tipo de vidrio, si es reversible, tratamiento antical y otros detalles técnicos, junto con dibujos técnicos que especifican las medidas de cada modelo. Para facilitar la elección del producto adecuado, se han diseñado iconos que permiten obtener información rápida y clara sobre las características de los productos. Además, el catálogo incluye una sección que resuelve la duda "¿Cómo medir tu mampara?", proporcionando instrucciones precisas para una correcta toma de medidas. Novedades de Producto: Mampara Versa Con este nuevo catálogo Salgar presenta su último lanzamiento: Mampara Versa: La Fusión Perfecta de Estilo y Funcionalidad. Esta nueva mampara combina minimalismo, versatilidad y tecnología innovadora, entrelazando diseño y practicidad. Diseñada con una estética elegante y contemporánea, la mampara Versa complementa cualquier estilo de baño. Entre sus características destacadas se incluyen: . Funcionalidad y Versatilidad: Con un sistema botón push liberador de puerta y rodamientos dobles tándem, cada aspecto de la mampara Versa está diseñado para mejorar la experiencia del usuario y adaptarse a diversas configuraciones de baño. . Fácil Instalación y Limpieza: La mampara Versa permite una instalación rápida y sencilla, y su diseño facilita la limpieza, manteniendo el baño impecable con mínimo esfuerzo. . Opciones de Personalización: Disponible en perfiles de plata brillo y negro mate, y con acabados de vidrio en transparente, fumé, satinado y degradado en color RAL, ofreciendo a los clientes la posibilidad de personalizar la mampara según sus preferencias. La mampara Versa no es solo una solución funcional para el baño, sino también una declaración de estilo. Con su diseño elegante y facilidad de instalación y limpieza, es la opción perfecta para quienes buscan mejorar tanto la estética como la practicidad de su espacio de baño.

Fundación hiberus clausura el I ciclo Tech x Change. Esta iniciativa consiste en un programa nacional de conversaciones sobre cómo la tecnología cambia y mejora diferentes sectores. El objetivo del ciclo es transmitir cuál es el valor que la tecnología aporta a la sociedad y al tejido empresarial a través de ejemplos concretos con profesionales de referencia. Tech x Change comenzó en Zaragoza y, tras pasar por diferentes ciudades españolas, clausura en Zaragoza, de la mano de Fernando Gil, CEO de BSH España. El evento estará presentado por Sandra Parrilla, directora de la Fundación hiberus. Por su parte, Iñigo de Yarza, presidente de la fundación, será el encargado de clausurar el acto. La clausura tendrá lugar el próximo jueves, 11 de julio en el Salón Rioja del Patio de la Infanta de Ibercaja, en horario de 19:00 h.Desde su fundación, hiberus promueve la capacitación profesional tecnológico-digital, el interés por los estudios científico-técnicos y el espíritu emprendedor para el desarrollo de la sociedad.Inscripciones en el enlace.

Eduardo López Jiménez se incorpora al equipo de Viamed Salud como director de los hospitales de Viamed en Aragón: Viamed Montecanal, en Zaragoza, y Viamed Santiago, en Huesca. López es un directivo especializado en gestión sanitaria, ámbito en el que lleva trabajando casi veinte años y en el que no ha dejado de formarse. Su llegada a Viamed permitirá afrontar una nueva etapa de expansión y crecimiento para consolidar la posición de este grupo como uno de los referentes en la sanidad privada aragonesa. Como directivo en el sector de la salud, durante los últimos cinco años Eduardo López ha sido el responsable de la puesta en marcha y la gestión del Hospital Latorre, primer centro hospitalario privado de la provincia de Soria. Con anterioridad ha trabajado durante trece años en la industria farmacéutica como directivo de Air Liquide Medicinal-Gasmedi desde diferentes responsabilidades: su última posición en esta compañía fue la de director de la Delegación Este. También cuenta con experiencia relevante en el campo de la auditoría de cuentas, como Jefe de Equipo en Ernst&Young. López posee además una amplia formación en dirección empresarial y gestión sanitaria. Es Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Pontificia de Comillas y por la University of Lincolnshire & Humberside, en Gran Bretaña. Posee además un Máster Universitario en Dirección y Administración de Empresas por la Universidad Pontificia de Comillas y un Máster Universitario en Gestión y Planificación Sanitaria por la Universidad Europea-SEDISA. En las próximas semanas obtendrá el título de EMDOS - Executive Máster en Dirección de Organizaciones Sanitarias de ESADE.   Nueva etapa de desarrollo y expansión Eduardo López liderará la nueva etapa de desarrollo y expansión que Viamed ya ha emprendido en la Comunidad Autónoma de Aragón. Uno de los principales ejes de este nuevo proyecto es la transformación de Viamed Montecanal, en Zaragoza, en un centro referente en calidad global a los pacientes. La renovación del hospital, que finalizará tras el verano, permitirá ampliar su capacidad quirúrgica y de hospitalización, además de disponer de una nueva área de urgencias y un hospital de día. Pero este nuevo desarrollo hospitalario va mucho más allá de las infraestructuras y la incorporación de nueva tecnología. Comprende también una transformación en procesos y cultura organizacional para consolidar a Viamed Montecanal en referente de un modelo hospitalario caracterizado por la personalización y la vinculación con pacientes y profesionales.