Noticias de nuestros socios

La consejera de Economía, Competitividad y Empleo ha realizado su primera visita institucional a la sede de la organización empresarial La presidenta de CEPYME Aragón, María Jesús Lorente, ha recibido en la sede de la Confederación a la consejera de Economía, Competitividad y Empleo del Gobierno de Aragón, Eva Valle, quien ha realizado su primera visita institucional a las instalaciones de la organización empresarial. La consejera ha estado acompañada por el director general de Trabajo, Jesús Divassón; la directora general de PYMES, Autónomos, Comercio Interior y Consumo, Carmen Herrarte, y el jefe de Gabinete de la consejera, Samuel Barraguer. Por parte de la representación empresarial han participado, junto a María Jesús Lorente —presidenta de CEPYME Aragón y CEPYME Zaragoza, la presidenta de CEPYME Huesca, Avelina Bellostas; el presidente de CEPYME Teruel, Daniel Giner, y el presidente de la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ), Benito Tesier, los tres vicepresidentes de la entidad aragonesa. En el encuentro, Valle ha subrayado la apuesta del Gobierno de Aragón porque “la revolución tecnológica que vive la comunidad permee en las pequeñas y medianas empresas aumentando su competitividad”. Para la consejera, la llegada de la tecnología “debe de ser el vehículo modernizador de las pequeñas empresas y los autónomos de la comunidad para, de esta manera, fomentar innovación y competitividad”. Eva Valle ha mostrado la necesidad de que las pymes aragonesas “tengan acceso a herramientas que permitan mejorar procesos y aporten soluciones”. Como primera medida, el departamento de Economía, Competitividad y Empleo fomentará a partir de 2027, la posibilidad de que las pequeñas empresas y los autónomos accedan a procesos básicos de ciberseguridad y programación básica de IA. Conocimiento directo de la actividad de CEPYME Aragón La visita ha comenzado con un recorrido por las instalaciones de CEPYME Aragón y FEMZ, durante el que la delegación del Gobierno de Aragón ha conocido al equipo de profesionales y el trabajo desarrollado por los distintos departamentos de ambas organizaciones. Durante el recorrido, CEPYME Aragón ha presentado los servicios con los que apoya a las pequeñas y medianas empresas y a las personas autónomas de la comunidad: asesoramiento e información empresarial; prevención de riesgos laborales; programas de empleo y agencia de colocación; formación y gestión de la formación bonificada; igualdad; transformación digital y ciberseguridad; orientación especializada; ventajas comerciales, y participación y representación institucional. “Para nosotros era muy importante que la consejera conociera directamente la que es la casa de las pymes, de las personas trabajadoras autónomas y de las microempresas, así como el trabajo que desarrolla nuestro equipo técnico para atender sus necesidades”, ha señalado María Jesús Lorente. La visita también ha permitido mostrar la labor de coordinación que CEPYME Aragón, como agente social, desarrolla con sus organizaciones territoriales y sectoriales para acercar estos servicios a las empresas de todo Aragón y trasladar sus necesidades ante las administraciones públicas. Tras el recorrido, los representantes institucionales y empresariales han mantenido una reunión de trabajo en la que CEPYME Aragón ha presentado, mediante un dosier digital, su estructura, sus principales líneas de actuación y su papel como organización vertebradora del tejido empresarial aragonés. El encuentro ha servido para actualizar los asuntos de interés común y abordar los principales retos económicos, laborales y empresariales que afectan a las pymes y a las personas autónomas. Avelina Bellostas ha expuesto las prioridades de las empresas de Huesca; Daniel Giner ha trasladado las necesidades del tejido empresarial de Teruel, y Benito Tesier ha planteado las cuestiones de mayor relevancia para el sector del metal. Lorente ha recordado que el 99,8 % del tejido empresarial aragonés está formado por pymes y microempresas, “una realidad que conlleva unas características, unas dificultades y unas necesidades específicas que hoy hemos querido trasladar y mostrar sobre el terreno”. La presidenta de CEPYME Aragón ha subrayado que “solamente con un tejido empresarial consolidado y en crecimiento podremos construir una sociedad cada vez más fuerte”. En este sentido, ha valorado el apoyo y la interlocución mantenida con la Consejería desde el primer momento, así como su conocimiento de las prioridades empresariales de la comunidad. Entre las cuestiones abordadas, Lorente ha citado las infraestructuras y autovías, la situación de los polígonos industriales, el acceso a los suministros, el absentismo laboral, el relevo empresarial y el comercio de proximidad. “Son muchos los asuntos que nos preocupan y nos ocupan, y esta reunión ha permitido que Huesca, Zaragoza, Teruel y el sector del metal trasladaran sus observaciones y prioridades”, ha afirmado.CEPYME Aragón ha valorado positivamente esta primera visita institucional, que ha reforzado la interlocución con el Departamento de Economía, Competitividad y Empleo y ha permitido compartir una visión territorial y sectorial de las necesidades de las pequeñas y medianas empresas aragonesas.

El certamen incorpora tres nuevos galardones con motivo de su rebranding: dos Premios Excelencia, y la categoría a Mejor AOVE Nacional. Las candidaturas permanecerán abiertas hasta el 12 de noviembre de 2026. ENOMAQ, el Salón Internacional de Maquinaria y Técnicas para el Cultivo, la Elaboración y el Envasado de la Industria de Bebidas y Alimentos Líquidos, abre la convocatoria de su Concurso de Mejoras e Innovaciones Tecnológicas y de sus Premios Excelencia. Feria de Zaragoza celebra nuevamente el reconocimiento a la inversión en I+D+i de las empresas expositoras y a la trayectoria de los profesionales que apuestan por la innovación en la vinicultura, la viticultura, la olivicultura, la elaiotecnia, la industria cervecera, la arboricultura y la industria de bebidas y alimentación líquida. Concurso de Mejoras e Innovaciones Tecnológicas El Concurso reconoce los equipos, aparatos, máquinas o sistemas que se presenten por primera vez en ENOMAQ y que se hayan empezado a comercializar con posterioridad a ENOMAQ 2025 (11 al 13 de febrero de 2025). Contempla dos categorías: Innovaciones Tecnológicas, para desarrollos que supongan una novedad real en las funciones o los procedimientos de los sistemas, y Mejoras Tecnológicas, para avances significativos sobre productos ya presentes en el mercado nacional o internacional. Un Jurado Evaluador independiente valorará cada candidatura según la aplicabilidad práctica, las ventajas relacionadas con el rendimiento en el trabajo, la mejora de la fiabilidad, la economía, la ergonomía y la seguridad del capital humano, la salud y/o la bioseguridad, la gestión empresarial y la mejora energética e impacto ambiental. Las empresas expositoras deberán formalizar su inscripción online, con un formulario por cada producto o servicio, antes del 12 de noviembre de 2026. Pueden consultarse las bases aquí. El Jurado se reunirá el 19 de noviembre de 2026 para analizar la documentación presentada y desestimar las candidaturas que no cumplan las bases; su fallo se hará público el 10 de diciembre de 2026. Premios Excelencia ENOMAQ 2027 Los Premios Excelencia reconocen la excelencia global de la empresa candidata, ya sea bodega (Premio Excelencia ENOMAQ Vitivinicultura), almazara (Premio Excelencia ENOMAQ Elaiotecnia) o cervecera (Premio Excelencia ENOMAQ Industria Cervecera), valorando sus instalaciones, sistemas productivos y técnicas utilizadas, el modelo de gestión, la trazabilidad, la sostenibilidad, la gestión medioambiental y la gestión en calidad, así como a la defensa y promoción del sector que representa. Podrán optar a estos premios las empresas u organizaciones visitantes o expositoras de la edición 2027 que tengan implantado y en funcionamiento el modelo que presentan y que cumplan estrictamente con la legislación vigente. Premio Maestro Cervecero ENOMAQ El Premio Maestro Cervecero ENOMAQ 2027 conserva igualmente sus dos categorías: Trayectoria Profesional Sobresaliente, dirigida a maestros y maestras cerveceras con una labor ejemplar para el sector, y Creación Cerveza Artesanal, que premia la creación de una cerveza con ingredientes naturales, sostenibilidad y calidad diferenciadas y que requiere el envío de tres botellas del producto candidato para la cata del Jurado. Premio Maestro de Almazara ENOMAQ El Premio Maestro de Almazara ENOMAQ reconoce, en su categoría de Trayectoria Profesional Sobresaliente, una labor continuada o de especial notoriedad de personas que se han desempeñado como maestros de almazara y que constituyen un modelo ejemplar para el sector oleícola, acreditada mediante currículum vitae. Esta edición incorpora además una nueva categoría a Mejor AOVE Nacional, que tiene como objetivo reconocer la creatividad del Maestro de Almazara en la creación de un AOVE que aporte elementos característicos, diferenciadores, y singulares. Premio Enólogo ENOMAQ El Premio Enólogo ENOMAQ mantiene sus dos categorías: Trayectoria Profesional Sobresaliente, que distingue una labor continuada o de especial notoriedad en el sector enológico a partir del currículum del candidato, y Creación Vino Singular, que reconoce la creatividad de un enólogo en la creación de un gran vino y que exige el envío de dos botellas del producto candidato para su cata por el Jurado Evaluador.ENOMAQ celebrará su 25 edición del 26 al 28 de enero de 2027 en Feria de Zaragoza, coincidiendo con el 50 aniversario del salón bajo el lema “La esencia que nos une”.

La III Jornada de Puertas Abiertas, abordó el caso del Restaurante “Nola Gras” y presentó sus cuatro másteres presenciales con el testimonio de antiguos alumnos. ESIC University Aragón celebro esta semana su III Jornada de Puertas Abiertas 2026, una cita dirigida a profesionales y estudiantes interesados en conocer la oferta de másteres de la institución, su modelo formativo y las oportunidades de desarrollo profesional que ofrece la formación especializada. La jornada combinó una ponencia de carácter empresarial con la presentación de los programas de posgrado presenciales y la experiencia directa de antiguos alumnos. Uno de los principales contenidos de la jornada fue la ponencia “Caso Nola Gras”, protagonizada por Santiago Sánchez, socio fundador de Origen Fundación Biotech. La masterclas sobre el caso de éxito permitía acercar a los asistentes a una experiencia empresarial al frente del Restaurante “Nola Gras”. Conocieron los asistentes como ha sabido construir una propuesta gastronómica con identidad propia, basada en una cocina reconocible, un cuidado extremo del producto y una experiencia de cliente coherente. Su éxito se apoya en diferenciarse sin perder autenticidad y gestionar el restaurante con mentalidad empresarial. Tras la ponencia, ESIC University Aragón presentaba sus cuatro programas de máster presencial en Zaragoza, con la participación de antiguos y antiguas alumnas, que compartirán su experiencia académica y profesional y responderán a las preguntas de los asistentes. La oferta incluye el Executive MBA (EMBA), el Máster en Marketing Digital, el Máster en Dirección de Marketing y Gestión Comercial y el Máster en Big Data, Business Analytics e Inteligencia Artificial. Los cuatro programas representan diferentes ámbitos de especialización vinculados a las actuales necesidades del mercado laboral como indicaba Marta Chicote, Directora Comercial y de Marketing ESIC Business School en Aragón: “Nuestra oferta de másteres responde a una realidad muy clara: las empresas necesitan profesionales cada vez más especializados, capaces de combinar visión estratégica, conocimiento del negocio y dominio de las nuevas herramientas que están transformando el mercado. En ESIC hemos construido una propuesta diferencial que une dirección, marketing, transformación digital, datos e inteligencia artificial, con una orientación muy práctica y estrechamente conectada con la empresa. Para Marta Chicote no se trata de una jornada mas, es un año muy especial para ESIC Aragón y ella daba la explicación: “estamos viviendo un momento de crecimiento de ESIC en Aragón, tanto por el interés que despiertan nuestros programas como por la incorporación de nuevos perfiles de estudiantes y profesionales. Queremos acompañar ese crecimiento con una oferta formativa que anticipe las necesidades de las empresas y prepare a nuestros alumnos para los retos profesionales que ya están aquí.” La presencia de antiguos alumnos permitió, además, ofrecer una perspectiva especialmente cercana sobre la experiencia de cursar un máster en ESIC University y sobre la aplicación de los conocimientos adquiridos en el desarrollo profesional. Con esta nueva Jornada de Puertas Abiertas, ESIC University Aragón refuerza su apuesta por acercar su propuesta formativa a estudiantes y profesionales, “ofreciendo no solo información sobre sus programas, sino también experiencias empresariales reales y el testimonio de quienes ya han pasado por sus aulas”, tal cual confirmaba Marta Chicote.

Las consultoras tecnológicas Aitana y Opentix han diseñado una programación conjunta de sesiones formativas en formato digital para el mes de septiembre de 2026, orientadas a la optimización de procesos y el cumplimiento normativo en el tejido empresarial. La planificación de las convocatorias técnicas y los enlaces de acceso oficiales se estructuran bajo el siguiente calendario de celebración: Aitana webinarios 08/09/2026: VeriFactu en la práctica: requisitos y casos de uso reales https://linkly.link/2sME5 15/09/2026: Cómo preparar tu entorno antes de desplegar la inteligencia artificial https://linkly.link/2sMES 17/09/2026: Cómo reducir un 30% el esfuerzo de migración de NAV a Business Central https://linkly.link/2sMEW 22/09/2026: Descubre IOCárnicas para Business Central: control total de tu planta cárnica https://linkly.link/2sMEl Opentix webinarios 08/09/2026: VeriFactu en la práctica: requisitos y casos de uso reales https://linkly.link/2sMGB 10/09/2026: Convierte la gestión de tu servicio técnico en un proceso ágil y conectado https://linkly.link/2sMGH 15/09/2026: Cómo preparar tu entorno antes de desplegar la Inteligencia Artificial https://linkly.link/2sMGc 16/09/2026: Cómo cumplir la normativa CMR y optimizar tus procesos de transporte https://linkly.link/2sMH3

CEPYME Aragón señala el peso creciente de la población extranjera en la creación de empleo y reclama indicadores que reflejen adecuadamente la situación de los trabajadores fijos discontinuos inactivosEl número de personas desempleadas registradas en las oficinas del Servicio Público de Empleo en Aragón aumentó en agosto en 945 respecto al mes anterior, lo que supone un incremento del 1,92 %. Con esta evolución, el paro registrado en la comunidad autónoma se situó en 50.174 personas. Por provincias, Zaragoza concentró 39.217 personas desempleadas al cierre de agosto, mientras que Huesca contabilizó 6.860 y Teruel, 4.097. En comparación con agosto de 2025, el desempleo aumentó en las tres provincias aragonesas. Zaragoza registró 967 personas paradas más, un 2,53 %; Huesca, 552 más, un 8,75 %; y Teruel, 174 más, un 4,44 %. En el conjunto de Aragón, estos datos representan un incremento interanual de 1.693 personas desempleadas, equivalente al 3,49 %. De las 50.174 personas desempleadas registradas en Aragón, 30.524 eran mujeres, el 60,84 % del total, y 19.650 eran hombres, el 39,16 %. Por grupos de edad, 4.787 personas desempleadas tenían menos de 25 años: 2.716 hombres y 2.071 mujeres. Los 45.387 restantes superaban esa edad, de las que 28.453 eran mujeres y 16.934 hombres. El paro aumenta en todos los sectores El desempleo, en Aragón, creció durante agosto en todos los sectores de actividad. El mayor incremento se produjo en servicios, con 458 personas más, seguido del colectivo sin empleo anterior, con 252. También aumentó en la industria, con 112 personas desempleadas más; en la construcción, con 82; y en la agricultura, con 41. El paro también aumenta en España En el conjunto de España, el paro registrado aumentó en agosto en 44.419 personas respecto a julio, igualmente un 1,92 %, hasta alcanzar un total de 2.355.918 personas desempleadas. Pese al incremento mensual, se trata de la cifra de paro registrado más baja para un mes de agosto desde 2007. El aumento mensual del desempleo nacional se concentró principalmente en el sector servicios, coincidiendo con la finalización de parte de las contrataciones estivales. El paro también aumentó en la construcción y la industria, mientras que descendió en la agricultura. CEPYME Aragón destaca el crecimiento interanual de la afiliación CEPYME Aragón considera que los datos de agosto deben analizarse teniendo en cuenta tanto la habitual estacionalidad del mercado laboral durante este mes como el efecto del proceso extraordinario de regularización de personas extranjeras. Aunque la Seguridad Social perdió 162.840 afiliados medios respecto a julio, el descenso fue inferior al registrado en agosto del ejercicio anterior. Además, la afiliación aumentó en 679.023 personas durante los últimos doce meses y el ritmo de crecimiento anual del empleo se aceleró Para CEPYME Aragón, una parte de esta evolución está vinculada al proceso de regularización, con implicaciones directas sobre las cifras de afiliación y cotización a la Seguridad Social. Los datos confirman el papel determinante de la población extranjera en el crecimiento reciente del empleo y su aportación a sectores que encuentran dificultades para cubrir determinadas vacantes. La organización empresarial subraya, no obstante, la necesidad de diferenciar entre el crecimiento derivado de la incorporación administrativa de trabajadores que ya se encontraban en España y la creación efectiva de nuevos puestos de trabajo. Esta distinción resulta necesaria para interpretar correctamente la evolución del mercado laboral y valorar su capacidad real para generar empleo estable y productivo. Los fijos discontinuos inactivos no figuran como parados registrados CEPYME Aragón también llama la atención sobre la diferencia existente entre el paro registrado y una visión más amplia del desempleo efectivo. Las personas con un contrato fijo discontinuo que se encuentran en un periodo de inactividad no se contabilizan como paradas registradas, aunque en ese momento no estén trabajando. Esta circunstancia aconseja complementar el dato de paro registrado con la información sobre demandantes de empleo no ocupados, afiliación, horas trabajadas y personas fijas discontinuas en situación de inactividad.CEPYME Aragón señala que el mercado laboral mantiene una evolución positiva en términos interanuales de afiliación, pero advierte de que persisten elementos que requieren atención: el aumento del paro en Aragón, la estacionalidad, la brecha entre el desempleo femenino y masculino, el peso de los fijos discontinuos inactivos y las dificultades de las empresas para encontrar perfiles adecuados.

CESTE, Centro Universitario, presenta su webinar, monta en 60 minutos un tutor de inglés que te habla cada día, te corrige las notas de voz y no te deja abandonar en la semana tres.¿Cuántos septiembres llevas diciendo "este año sí"? Piensa en la última vez que te propusiste retomar el inglés. Te bajaste una app, aguantaste dieciocho días, después vino una semana complicada, se rompió la racha y ahí sigue el icono, en la tercera pantalla del móvil, sin abrir. No es falta de voluntad. Es que ninguna de esas apps sabe nada de ti: No sabe que lo tuyo no es la gramática, es que no arrancas a hablar en las reuniones. No sabe que tienes diez minutos sueltos, no cuarenta y cinco. No sabe que llevas cuatro días sin aparecer. Y aunque lo supiera, le da igual. ¿Y si el profesor fuera tuyo? En este webinar no vas a aprender inglés. Vas a construir —en directo, sin escribir una sola línea de código— el sistema que sí te lo va a enseñar. Se llama Nigel. Es un profesor británico de Manchester, exigente, con un sentido del humor bastante seco, y vive dentro de tu Telegram. Cada mañana a las 8:00 te lanza un reto de tres minutos ajustado a tu nivel real. Le contestas por escrito o le mandas una nota de voz. Nigel te corrige, te explica solo los dos errores que importan y te enseña cómo lo diría un nativo. Y va apuntando en qué fallas siempre para atacarlo la semana siguiente. ¿Que desapareces dos días? Te escribe. ¿Que desapareces cuatro? Te escribe con retintín. ¿Una semana? Nigel se declara oficialmente decepcionado. Coste real de mantenerlo: menos de un café al mes. En 60 minutos vas a montar esto, pieza a pieza Tu propio bot de Telegram, creado desde cero en tres minutos y con nombre y cara. El cerebro que lo conecta todo — recibe tus mensajes, transcribe tus audios y los pasa por la IA, con las piezas encajándose en pantalla delante de ti. La memoria que guarda tu nivel, tus errores recurrentes y tu racha: exactamente lo que separa esto de un ChatGPT suelto que te olvida cada vez. El sistema anti-abandono, con tres niveles de insistencia. El bloque más divertido de la sesión y el que de verdad marca la diferencia a los treinta días. La arquitectura completa, que después puedes reutilizar para el gimnasio, la lectura o el hábito que se te resista. Formato Duración: 60 minutos exactos Formato: Construcción en directo con pantalla compartida. Tú montas al mismo tiempo Nivel: Cero programación. Si sabes usar Excel, puedes seguir este webinar Necesitas: Telegram en el móvil, cuenta de Google y cuenta gratuita de Make. Te enviamos la guía de preparación 72 horas antes, con capturas de cada paso Acceso posterior: Grabación completa + plantilla de seguimiento + los prompts de Nigel editables + la automatización exportada para importar de un clic ???? Fecha: miércoles 9 de septiembre ⏰ Hora: 10 a 11 h (hora española) ????????‍???? Online ⏳ Duración: 60 min Inscripción: Reserva tu plaza aquí: https://events.teams.microsoft.com/event/4c082acc-528f-4f2c-aff7-073a00ae583c@47f1ceb2-7836-4a02-99ec-255ab78422a1?source=copyLinkLegacyShareLinkDialog Ponente: Dani Moreno, CEO de BirdCom. Consultor en digitalización con más de 10 años ayudando a negocios y profesionales a simplificar procesos y crear sus propias herramientas sin depender de desarrolladores.

Brusau termina la producción audiovisual de Loading Verano 2026 La productora desarrolló doce piezas audiovisuales para trasladar a las redes sociales la experiencia de uno de los principales programas de verano para la juventud zaragozana. Zaragoza, 2 de septiembre de 2026 — Brusau ha terminado la producción audiovisual de Loading Verano 2026, el programa estival impulsado por Zaragoza Joven que, durante los meses de julio y agosto, reunió a jóvenes de entre 14 y 30 años en torno a actividades creativas, tecnológicas y culturales. La colaboración contempló la producción de doce piezas audiovisuales, adaptadas tanto a formato horizontal como a formato reel para redes sociales, que mostraron desde dentro la experiencia de cada uno de los talleres y acercaron el proyecto a miles de jóvenes a través de los canales digitales. Un programa que impulsa la creatividad de la juventud zaragozana Loading Verano se ha consolidado como una de las iniciativas de ocio juvenil más destacadas del verano en Zaragoza. Su programación reúne once campus temáticos y una amplia oferta de actividades culturales desarrolladas en los espacios municipales de La Azucarera y El Túnel. Durante los meses de julio y agosto, los participantes pudieron descubrir disciplinas como composición musical, ilustración fantástica, pintura digital, impresión 3D, clown o teñido textil con pigmentos naturales, además de propuestas culturales como el ciclo gratuito de cine al aire libre TerroR de AzúcaR. Un programa que apuesta por el aprendizaje, la creatividad y la convivencia a través de experiencias participativas. Una cobertura audiovisual de toda la experiencia La diversidad de talleres, horarios, participantes y localizaciones ha requerido coordinar la producción audiovisual a lo largo de todo el programa, planificando las diferentes jornadas de grabación y el posterior proceso de edición para completar las doce piezas dentro de los tiempos establecidos. Brusau ha acompañado así el desarrollo de Loading Verano en La Azucarera y El Túnel, capturando los momentos más representativos de cada actividad y manteniendo una línea audiovisual común entre contenidos muy diferentes. El resultado permite mostrar la creatividad, el ambiente y las experiencias de los participantes, trasladando a redes sociales una visión global del programa y ampliando su alcance más allá de los espacios donde se desarrolla. Creatividad Digital para proyectos con múltiples contenidos El proyecto se enmarca dentro del área de Creatividad Digital de Brusau, especializada en la creación de contenido audiovisual para eventos, instituciones y organizaciones adaptado al entorno digital. La producción de Loading Verano refleja la capacidad del equipo para abordar coberturas que combinan diferentes espacios, actividades y entregables, coordinando planificación, grabación y edición dentro de un mismo proyecto para convertir una experiencia completa en contenidos preparados para su difusión en redes sociales.

La compañía culmina la celebración de su 140 aniversario con una campaña publicitaria que conecta con la memoria colectiva de los usuarios a través del humor y la emoción Bajo el título ‘La Ley universal del Bus’, la nueva campaña publicitaria de Avanza, concesionaria del servicio de bus urbano de Zaragoza, rinde homenaje a la experiencia cotidiana de viajar en autobús. A través del humor, la emoción y la cercanía, busca conectar con la memoria colectiva de los pasajeros, recordando que, aunque la tecnología y la movilidad han cambiado, hay situaciones universales que siguen ocurriendo en cada trayecto y forman parte del día a día en el autobús. El concepto creativo juega con la idea de que hay leyes no escritas que siempre se cumplen, generación tras generación: si corres para coger el bus, tu semáforo se pondrá en rojo; si preguntas “¿baja en la próxima?”, la otra persona también se baja; si decides sentarte en la parada, el bus aparecerá en ese instante... Estas situaciones forman parte de la identidad del transporte público y de la vida en la ciudad, creando una conexión emocional con los pasajeros e inspirando la campaña. Las distintas creatividades que incluye estarán presentes a lo largo de este mes de septiembre en prensa, medios digitales, radio y mupis distribuidos por toda la ciudad. Celebrar el aniversario de Avanza poniendo en valor su vínculo con Zaragoza: “Una historia que nos une” Firmada por la agencia Sin Palabras Creativos, la campaña pretende reforzar la identidad de Avanza como parte esencial de Zaragoza, destacando su historia, su compromiso con la movilidad sostenible y su papel en la vida de generaciones de zaragozanos. ‘La Ley universal del Bus’ visibiliza la evolución del transporte público, mostrando los avances tecnológicos y los cambios en la movilidad sin perder la esencia del servicio cercano y humano que define a la compañía.

“Gran Subasta con IKEA”, “Kartex”, “The Champions Burger” y la nueva identidad de Puerto Venecia optan a los galardones de la Asociación Española de Centros y Parques Comerciales que se entregarán en Palma de Mallorca el próximo 1 de octubre Los cuatro proyectos han sido seleccionados también este año como finalistas de los Solal Awards, los premios internacionales de referencia del sector Cuatro proyectos desarrollados por Puerto Venecia durante el último año vuelven a recibir el reconocimiento del sector. El shopping resort zaragozano suma cuatro candidaturas finalistas en los Premios AECC 2026, organizados por la Asociación Española de Centros y Parques Comerciales, por iniciativas vinculadas a la sostenibilidad, las nuevas fórmulas de ocio y comercialización y la evolución de su identidad de marca. Las nominaciones cobran especial relevancia al coincidir con los cuatro proyectos que también han sido seleccionados recientemente como finalistas en los Solal Awards 2026, los premios internacionales organizados por el European Council of Shopping Places (ECSP). De esta forma, las mismas iniciativas competirán este año por prestigiosos reconocimientos tanto dentro como fuera de España. En el apartado de Sostenibilidad, la Semana del Medio Ambiente - Gran Subasta con IKEA opta al premio a Mejor Acción de Sostenibilidad e Impacto Medioambiental. La iniciativa, celebrada con motivo del Día Mundial del Medio Ambiente, acercó al público conceptos como la economía circular, la reutilización y el consumo responsable a través de una subasta solidaria de productos IKEA y diferentes actividades. Dentro de Marketing y Comunicación, Puerto Venecia cuenta con dos candidaturas a Mejor Acción de Specialty Leasing. Por un lado, “Kartex”, experiencia de realidad virtual que transformó un local en un circuito de karting físico combinado con tecnología XR; y, por otro, “The Champions Burger”, que convirtió los espacios exteriores en escenario de uno de los grandes eventos gastronómicos itinerantes de España. La cuarta nominación corresponde a la nueva identidad corporativa de Puerto Venecia, presentada este año, que competirá como Mejor Gran Campaña de Marketing. Los ganadores de los Premios AECC 2026 se conocerán en el marco del próximo congreso de la asociación, que tendrá lugar del 30 de septiembre al 2 de octubre en el Palacio de Congresos de Palma de Mallorca. Cuatro proyectos con doble reconocimiento Las candidaturas de los AECC se suman a las obtenidas este mismo año en los Solal Awards 2026, propuestas por un jurado internacional compuesto por 20 profesionales del marketing de distintos y cuyos ganadores se darán a conocer el 13 de octubre en Budapest. En estos galardones internacionales, “The Champions Burger” compite en creación de espacios; “Gran Subasta con IKEA*”*, en responsabilidad social corporativa; “Kartex - Immersion in Motion”, en tecnología emergente; y la nueva identidad corporativa de Puerto Venecia, en marketing estratégico. La coincidencia de ambos reconocimientos pone el foco sobre cuatro proyectos muy diferentes entre sí, pero vinculados por una misma evolución del modelo de Puerto Venecia: la incorporación de nuevos usos a los espacios, la creación de experiencias, la sostenibilidad y la construcción de una identidad propia. Una trayectoria de reconocimientos Las nominaciones de 2026 se incorporan a una trayectoria de reconocimientos nacionales e internacionales que acompaña a Puerto Venecia desde sus primeros años. En 2010, antes de su apertura completa, el proyecto recibió una mención especial de los Premios AECC en la categoría de Nuevas Fórmulas de Comercio Integrado. En el ámbito internacional, Puerto Venecia obtuvo en 2013 el MAPIC Award al Mejor Desarrollo Comercial y de Ocio del Mundo y, doce años después, volvió a situarse entre los proyectos destacados de estos galardones al ser seleccionado en 2025 entre los tres finalistas mundiales como uno de los desarrollos de retail más influyentes de los últimos 30 años. A estos reconocimientos se suman los obtenidos anteriormente en los propios Solal Awards: el Premio Silver a Mejor Acción de Relaciones Públicas en 2011 por la campaña “Auténtico Papá Noel” y el reconocimiento Highly Commended en Activación Táctica en 2022 por “Singles' Day”. Esta trayectoria coincide con un momento de fortaleza para Puerto Venecia dentro del sector con prácticamente un 100% de ocupación en 2026, tras sumar más de 14.000 m² de aperturas y espacios renovados y recibir más de 8 millones de visitantes en los seis primeros meses del año. Este dinamismo comercial refuerza el liderazgo de Puerto Venecia, siendo además el complejo comercial más grande de España, con 600.000 m² de parcela y 206.000 m² de Superficie Bruta Alquilable, y uno de los mayores de Europa. El centro prevé cerrar el año en línea con una afluencia de 20,7 millones de visitantes.