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La cervecera zaragozana Ambar ha presentado Ambar Triple Zero Probiótica, la primera cerveza del mundo sin alcohol, sin azúcar y con probióticos activos capaces de llegar vivos al intestino. Este lanzamiento supone un hito que conecta el disfrute cervecero con las nuevas tendencias de bienestar ligadas al cuidado de la microbiota, reforzando el papel de la compañía como una de las más innovadoras del sector. Este avance se produce coincidiendo con el 50 aniversario de Ambar Sin, la primera cerveza sin alcohol de España lanzada en 1976. Desde entonces, la firma ha mantenido una trayectoria pionera, desarrollando en 2011 la primera cerveza sin alcohol y sin gluten del mundo y lanzando en 2022 la gama Ambar Triple Zero. Sergi Martínez, director de marketing de Grupo Agora, ha señalado que la ambición de la marca es innovar sin renunciar a lo esencial: "que una cerveza siga siendo una cerveza". Innovación técnica y bienestar Ambar Triple Zero Probiótica parte del proceso de elaboración de Ambar Triple Zero Tostada, basado en fermentaciones completas donde los azúcares se transforman en alcohol para ser eliminados posteriormente mediante destilación a alto vacío y baja temperatura. Este proceso permite conservar el sabor y aroma originales, dejando una base sin azúcares residuales, condición necesaria para incorporar probióticos viables. La cepa utilizada es la Bacillus subtilis HU58, desarrollada por la multinacional biotecnológica NOVONESIS. Esta cepa se presenta en forma de esporas, una estructura natural que le permite resistir el paso por el estómago y activarse directamente en el intestino para ejercer su función sobre la microbiota. Según explica Antonio Fumanal, maestro cervecero y responsable de I+D, el reto principal ha sido incorporar estos elementos sin comprometer la experiencia sensorial ni el sabor característico de la cerveza. Evolución de los hábitos de consumo El lanzamiento responde a una evolución en los hábitos de consumo, donde el segmento sin alcohol ya representa el 14% del mercado cervecero en España. La nueva propuesta busca atender a los consumidores que demandan opciones alineadas con estilos de vida equilibrados sin renunciar al disfrute. Sergio Elizalde, CEO de Grupo Agora, ha destacado que la compañía trabaja para "rehacer el mundo de la cerveza sin perder su esencia". La nueva Ambar Triple Zero Probiótica ya está disponible en el canal de alimentación en formato de lata de 33 cl, con un precio recomendado de 0,97 euros. Con más de 125 años de historia, la cervecera mantiene su espíritu de empresa familiar desde su fábrica en Zaragoza, una de las más modernas del país.

La muestra colectiva contra el cáncer infantil se puede visitar hasta el 23 de abril con precios que oscilan entre los 90 y los 1.900 euros. Se trata de la 31ª edición de esta iniciativa consolidada dentro del panorama cultural aragonés. La recaudación se destina a humanizar la nueva UCI Pediátrica de Aragón, actualmente en construcción, mediante la incorporación de equipos de monitorización de última generación que mejorarán la atención sanitaria. Vuelve la Exposición y venta de arte contemporáneo a beneficio de Aspanoa, la asociación que atiende a los niños con cáncer en Aragón. En su 31ª edición, y consolidada como una de las principales muestras colectivas de arte contemporáneo aragonés, la exposición reúne 103 obras, donadas por otros tantos artistas y galeristas. La muestra puede visitarse hasta el 23 de abril en el IAACC Pablo Serrano de Zaragoza. Una iniciativa solidaria para mejorar la atención pediátrica En esta ocasión, la recaudación se destina íntegramente a la humanización de la nueva UCI Pediátrica de Aragón, actualmente en construcción. En concreto, Aspanoa adquirirá y donará al Hospital Universitario Miguel Servet equipos de monitorización de última generación, que permitirán mejorar la atención, la seguridad y el confort de los menores ingresados en una situación de especial fragilidad. Está previsto que estos sistemas se instalen en todas las camas de la unidad. Una de sus principales ventajas es que son inalámbricos, lo que reducirá significativamente la presencia de cables y permitirá a los niños moverse con mayor libertad e incluso ser cogidos en brazos, algo fundamental en edades tempranas y en contextos de hospitalización prolongada. Participación de referentes del arte contemporáneo Entre los artistas participantes se encuentran figuras referentes del arte contemporáneo, como Eva Armisén, Pedro Avellaned, Natalio Bayo, José Manuel Broto, David Callau, Julia Dorado, Víctor Mira, Rafael Navarro, Teresa Ramón, Carmelo Rebullida, Juan José Vera o Georges Ward, configurando una muestra diversa tanto en estilos como en disciplinas. La exposición reúne pintura, escultura, fotografía, diseño gráfico e incluso cómic, ofreciendo una amplia variedad de propuestas artísticas que reflejan la riqueza creativa del panorama aragonés contemporáneo. Apoyo institucional y reconocimiento a colaboradores En el acto de inauguración han estado presentes el consejero de Sanidad, José Luis Bancalero; el vicepresidente primero de las Cortes de Aragón, Fernando Ledesma; el director general de Cultura, Pedro Olloqui; y distintos representantes del Hospital Miguel Servet, como la gerente del Sector II, Patricia Palazón, o el jefe de la UCI Pediátrica, Juan Pablo García. Además de agradecer la participación de todos los artistas y galeristas, el presidente de Aspanoa, Gabriel Tirado, ha subrayado la colaboración del Gobierno de Aragón, que hace posible la celebración de la exposición en el Pablo Serrano, así como de Amazon Web Services, cuyo impulso contribuye a reforzar el impacto social de esta iniciativa. Tirado ha tenido también dos menciones especiales. La primera, para Domingo Sanz Azcona, pintor recientemente fallecido a los 98 años, que colaboró con esta muestra solidaria desde sus inicios. Y la segunda, para Pilar Urbano, artista con una dilatada trayectoria y muchos años de compromiso con Aspanoa, cuya obra ‘También rojo’ ha sido elegida portada del catálogo de esta edición. Acceso a la exposición y adquisición de obras Los precios de las obras oscilan entre 90 y 1.900 euros. Las piezas pueden adquirirse presencialmente en el IAACC Pablo Serrano o mediante venta telefónica, llamando a la sede de Aspanoa (976 458 176). El catálogo completo, con precios, está disponible en su web: www.aspanoa.org. La labor de Aspanoa Aspanoa es la asociación que atiende a los niños con cáncer en Aragón, apoya a sus familias e impulsa la investigación contra el cáncer infantil en la Comunidad. Fundada y dirigida por padres afectados desde hace 38 años, la asociación ayudó el año pasado a 206 niños y adolescentes con cáncer en las distintas fases de la enfermedad, así como a 415 familiares, especialmente sus padres y hermanos. Además, Aspanoa impulsa con determinación la investigación contra el cáncer infantil, siendo la asociación autonómica que más fondos destina a este ámbito en toda España. En la actualidad, financia 10 proyectos, todos ellos desarrollados en laboratorios aragoneses, con una inversión comprometida de 420.000 euros. Más información

Toyota Material Handling ha reducido en un 18% la huella de carbono desde las materias primas hasta la fabricación (“cradle to gate”) de su emblemática transpaleta manual Toyota Lifter LHM230. Utilizar acero SSAB Zero™ en las horquillas y el bastidor ha sido la clave para este reto. Esta medida supone un hito clave en el camino hacia el objetivo de la empresa de alcanzar cero emisiones netas en toda su cadena de valor para el año fiscal 2041. En Toyota Material Handling, las carretillas elevadoras y las transpaletas mantienen los almacenes y la logística en funcionamiento las 24 horas del día. El acero es el componente fundamental de estos productos, pero la fabricación convencional de acero es una fuente importante de emisiones de CO₂. «Esta es la razón por la que la colaboración con SSAB es tan importante: combinar sus conocimientos sobre aceros con bajas emisiones de carbono con nuestro objetivo de reducir las emisiones a lo largo de toda la cadena de valor», afirma Camilla Åkerman, Directora del Programa de Productos Libres de Combustibles Fósiles de Toyota Material Handling Europa. Resultados cuantificables a gran escala La colaboración comenzó con la transpaleta manual de alta capacidad de Toyota Material Handling, la Toyota Lifter LHM230. Las horquillas y los bastidores de este modelo se fabrican ahora con SSAB Zero™, también utilizado en las horquillas de tres transpaletas eléctricas Toyota BT Levio de los modelos LWE130, LWE140 y LWE160. «Al utilizar SSAB Zero™, hemos reducido las emisiones de las horquillas y el bastidor de nuestras transpaletas manuales hasta en un 75%, lo que supone una descarbonización del 18% para todo el producto de principio a fin», afirma Per Fyrenius, Vicepresidente Sénior de Desarrollo Corporativo de Toyota Material Handling Europa. Estos resultados reflejan un avance significativo en la reducción del impacto ambiental en el sector logístico, demostrando que es posible combinar eficiencia operativa con sostenibilidad. Rendimiento verificado La introducción de SSAB Zero™ requirió una verificación para garantizar su rendimiento y su compatibilidad con la producción. «El principal reto fue verificar el material para garantizar el rendimiento, lo que exigió un plan de verificación sólido. Fue un reto para nosotros, pero los resultados fueron muy positivos», afirma Camilla Åkerman. Para SSAB, esta colaboración es una prueba más de que el acero de bajas emisiones puede sustituir perfectamente a los convencionales sin comprometer la calidad. «SSAB Zero™ es nuestro acero descarbonizado que cumple los mismos estándares de alta calidad que el acero convencional. Ofrece la misma resistencia, durabilidad y fiabilidad, lo que garantiza que las carretillas de Toyota rindan en los entornos más exigentes», afirma Matts Nilsson, Vicepresidente y Director de Ventas de SSAB Europa. Impulsando juntos la transición Toyota Material Handling Europa fabrica alrededor de 80.000 transpaletas manuales y 15.000 transpaletas eléctricas al año. La empresa considera que la colaboración con SSAB es un factor clave en su plan de descarbonización a largo plazo. «Con SSAB Zero™, estamos logrando una reducción real y cuantificable de las emisiones de carbono. Estamos orgullosos de ser el primer fabricante de equipos de manipulación de materiales en utilizar el acero descarbonizado SSAB Zero™ en la producción en serie», afirma Camilla Åkerman. A partir de estos prometedores avances, Toyota Material Handling se ha animado a explorar nuevas formas de integrar materiales con bajas emisiones de CO₂ en toda su cartera de productos, ampliando así su compromiso con la sostenibilidad y la innovación industrial. «Nuestra colaboración con Toyota Material Handling Europa se basa en un compromiso compartido con la innovación y la acción climática. Esto demuestra que los líderes del sector pueden impulsar realmente el cambio cuando trabajan juntos», afirma Matts Nilsson, Vicepresidente y Director de Ventas de SSAB Europa. Acerca de Toyota Material Handling España Toyota Material Handling España, parte del Grupo Toyota Material Handling Europe y perteneciente a Toyota Industries Corporation, es reconocida a nivel mundial por sus innovadores equipos de manipulación de materiales distribuidos en más de 30 países europeos. Su misión es optimizar la logística de las empresas agilizando el movimiento de cargas mediante soluciones que incorporan los últimos avances en automatización y conectividad, y con una amplia variedad de carretillas elevadoras disponibles para la venta, alquiler y ocasión. Su distribución geográfica asegura un servicio cercano al cliente, brindando la calidad distintiva de Toyota y utilizando repuestos originales provenientes de sus centros de recambios en Europa.

Numéricco reúne a más de 1400 personas para escuchar a los líderes que está redefiniendo las reglas del eCommerce 2.0 Tras su primera jornada en el Palacio de Congresos, The Wave 2026 ha cerrado sus puertas confirmando su estatus como el referente nacional en transformación digital en Europa. Aragón vuelve a convertirse del 14 al 16 de abril en el epicentro del talento, la innovación y la transformación empresarial con la celebración de The Wave 2026, un encuentro que consolida un ecosistema en pleno crecimiento. Esta tercera edición refuerza su posición como uno de los grandes foros de referencia en materia tecnológica y empresarial, no solo por su dimensión, sino por su ambición y su impacto real en la economía y sociedad. En este contexto, Numéricco protagonizó uno de los momentos clave junto a algunas de las marcas y profesionales más influyentes del ecosistema, consolidando su papel dentro del evento y aportando su visión sobre el futuro del entorno digital. Los líderes que redefinen el futuro del ecommerce A las 17:15, el escenario principal acogió la mesa redonda sobre eCommerce 2.0 y la revolución del comercio digital, uno de los grandes focos del evento: cómo las marcas pueden aprovechar la tecnología para escalar y crecer de forma sostenible. La inteligencia artificial fue uno de los ejes principales de The Wave, centrando el debate en cómo las marcas pueden aprovechar todos estos recursos para escalar y crecer. En esta mesa participaron Daniel Puértolas, CEO & CoFounder de Numéricco; Blas Segarra, Lead, Commercial, Partnerships, Spain & Portugal en Shopify; Verónica Olivares, Chief Marketing Officer de Sepiia; y Víctor Font, Chief Marketing Officer de Olistic. Con un auditorio principal repleto, la conversación giró en torno a cómo la IA y la automatización están transformando el ciclo de compra. La sesión subrayó que en un entorno donde las expectativas del cliente son máximas, la competitividad ya no depende solo de la tecnología, sino de la capacidad de unir branding y estrategia para construir negocios rentables y experiencias de marca personalizadas. En este escenario, la inteligencia artificial aparece como una de las grandes palancas del nuevo comercio digital. Para Olivares, el principal cambio que ha introducido la IA es que ha reducido «muchísimo la dependencia de equipos grandes para sacar cosas adelante» hasta el punto de que «una persona, con criterio y apoyándose en IA, puede llevar un proyecto prácticamente de principio a fin». Eso sí, lanza una advertencia: «La herramienta por sí sola no aporta valor. Lo diferencial es saber dónde usarla». Por su parte, Puértolas señalaba que la IA «está optimizando el día a día del ecommerce sin hacer ruido», ya sea a través de la automatización de campañas, la personalización de productos o la predicción de demanda. A su juicio, el reto en muchas empresas no es técnico, sino cultural, porque todavía no han integrado esta tecnología en su operativa. La mesa evidenció un cambio estructural en la forma de trabajar: menos dependencia de grandes equipos y más protagonismo del criterio estratégico. Pero también dejó una conclusión clara: la tecnología, por sí sola, no genera valor; lo verdaderamente diferencial es cómo se aplica. El Vibe Coding impulsa una nueva era del desarrollo tecnológico La presencia de Numéricco durante el congreso no se limitó a la mesa redonda. La participación comenzó en el espacio Expo Horizon, donde Alberto Portolés, CTO & CoFounder de Numéricco, presentó la ponencia "Vibe Coding en acción: la nueva era del desarrollo". Ante un escenario compuesto por perfiles técnicos y directivos, Portolés expuso cómo la inteligencia artificial ha dejado de ser una herramienta aislada para convertirse en un nuevo estándar metodológico. Esta metodología permite integrar el desarrollo ágil con la estrategia de negocio, reduciendo los tiempos de iteración y mejorando la precisión en el despliegue de soluciones tecnológicas. Durante su intervención, también se presentaron ejemplos de cómo la compañía está diseñando el futuro tecnológico uniendo branding, tecnología y negocio, reforzando así su posicionamiento dentro del ecosistema digital y su apuesta por la innovación aplicada.

Caja Rural de Teruel ha dado un nuevo paso en su estrategia de crecimiento y refuerza su posicionamiento en el ámbito empresarial con la apertura de una oficina de Empresas en Valencia. Se trata del primer punto de atención especializado de la entidad en la capital valenciana, situado en un enclave estratégico como es la Plaza del Ayuntamiento, uno de los principales centros administrativos y financieros de la ciudad. La nueva oficina está concebida como un espacio orientado exclusivamente al tejido empresarial y corporativo, desde el que se ofrecerá atención especializada a empresas, autónomos y profesionales. Para ello, contará con un equipo con amplia experiencia en financiación, gestión de tesorería, comercio exterior y soluciones avanzadas de banca empresarial. Con esta iniciativa, la entidad busca afianzar su papel como socio financiero en el impulso de inversiones y proyectos en la Comunidad Valenciana, una región clave por su dinamismo económico y su fuerte orientación exportadora. Un modelo basado en la proximidad y el conocimiento del cliente Desde la entidad subrayan que esta apertura responde al incremento de la demanda de servicios financieros personalizados por parte de empresas que buscan un trato cercano, ágil y flexible. La economía valenciana destaca por su actividad y por un tejido productivo que se alinea plenamente con la forma de entender la banca de la cooperativa de crédito, basada en la proximidad y el conocimiento del cliente. Con este nuevo espacio, ubicado en la Plaza del Ayuntamiento número 19, la entidad refuerza su presencia en la Comunidad Valenciana, donde inició su implantación en 2013 con la apertura de su oficina en Castellón. La operación se enmarca en una estrategia que combina la expansión territorial con la especialización en servicios de alto valor añadido para empresas, apostando por un modelo de atención con capacidad de decisión cercana y adaptado a las necesidades específicas de cada cliente. Compromiso con el desarrollo económico y social Caja Rural de Teruel es una cooperativa de crédito con más de cien años de historia y un firme compromiso con el desarrollo económico y social de su entorno. Como entidad de banca de proximidad, centra su actividad en la prestación de soluciones financieras transparentes, tanto para el medio rural como para el conjunto del tejido empresarial. La entidad, que forma parte del Grupo Caja Rural, dispone de una amplia red de oficinas en Aragón, Cataluña y la Comunidad Valenciana. Con esta nueva apertura, se consolida como una entidad de referencia en la financiación de personas, empresas y proyectos orientados a un crecimiento sostenible, manteniendo su sede social en la Plaza Carlos Castel de Teruel y proyectando su modelo de banca personal al levante español.

La compañía aragonesa Harper Beer & Food ha anunciado el lanzamiento oficial de su modelo de franquicia tras consolidar su posicionamiento en la capital aragonesa y validar su concepto de negocio en Zaragoza. La marca de hostelería presenta este nuevo modelo económico con el objeto de expandir su concepto y ponerlo en marcha en nuevas ciudades españolas, basándose en un formato que combina gastronomía informal de calidad, café premium y una cuidada selección de cervezas en un entorno inspirado en la cultura musical y cinematográfica. Este enfoque convierte cada local en un espacio híbrido que evoluciona a lo largo del día, cubriendo desde desayunos y menús de mediodía hasta afterworks, retransmisiones deportivas y cenas informales. Según explican desde la propiedad, la marca ha validado un modelo que funciona especialmente bien en entornos con vida social activa, donde el cliente busca algo más que consumir, buscando espacios donde restauración y experiencia conviven de manera orgánica. Un modelo de éxito validado y escalable Harper Beer & Food ha demostrado su potencial en ubicaciones con alta vida social, como su local frente a un parque urbano en Zaragoza, donde combina público familiar, ocio y consumo durante todo el día. Sobre esta base, la firma plantea su expansión tanto en locales urbanos como en nuevos formatos tipo kiosko en parques, adaptándose a espacios de alto tránsito y reforzando su capacidad de generar volumen y recurrencia. El establecimiento piloto ha demostrado la viabilidad del modelo, alcanzando niveles de facturación y rentabilidad que permiten estimar un retorno de la inversión en un plazo de entre 2 y 3 años. La inversión inicial para los nuevos franquiciados se sitúa en torno a los 180.000 euros, cifra que varía según el estado del local y su adecuación. El concepto ha sido estructurado para facilitar su crecimiento mediante una operativa optimizada, procesos estandarizados y soporte integral al franquiciado en todas las fases del negocio, desde la apertura hasta su consolidación en el mercado. Expansión y restauración experiencial Con el inicio de esta nueva etapa, Harper Beer & Food inicia su expansión con el objetivo de posicionarse como uno de los conceptos emergentes dentro del segmento de la restauración experiencial en España. La marca ofrece una experiencia diferencial que ha cautivado a su público, generando un modelo de negocio de éxito, versátil y escalable, que se adapta a distintos perfiles de cliente y momentos de consumo a lo largo de toda la jornada. Como empresa de restauración aragonesa especializada en comida informal gourmet y ambientación única, la firma se presenta como una oportunidad de inversión en un sector que demanda espacios con identidad propia. La estructura de franquicia permite ahora que su propuesta de café, comida y cerveza llegue a nuevos puntos de la geografía nacional, manteniendo los estándares de calidad y la operativa que han definido su éxito inicial.

El IES Ramón Pignatelli, instituto público ubicado en el sur de Zaragoza, se convierte en el nuevo centro educativo en unirse a «Más vida, menos redes». Esta iniciativa está impulsada por la operadora aragonesa Embou y el Colegio Juan de Lanuza para promover un uso más consciente y saludable de la tecnología entre los jóvenes. El proyecto propone al alumnado vivir durante siete días con teléfonos básicos en lugar de sus smartphones, manteniendo en todo momento la comunicación con sus familias, pero desconectando de redes sociales, notificaciones y el consumo constante de pantalla. El objetivo es aprender a convivir con la tecnología de forma más saludable y responsable. Como paso previo a la puesta en marcha del reto en el Pignatelli, este jueves tendrá lugar una jornada especial en el instituto: alumnado y docentes del Colegio Juan de Lanuza —primer centro en el que se implementó la iniciativa— acudirán para compartir su experiencia con la comunidad educativa del IES. En un formato cercano y directo, contarán qué vivieron, qué aprendieron y cómo cambió su relación con el móvil durante los días del reto. La colaboración entre centros se ha convertido en uno de los pilares del proyecto. Tras ser el primer colegio en desarrollar la iniciativa, Juan de Lanuza —reconocido por Forbes como el mejor colegio de Aragón— acompaña ahora a los nuevos centros participantes, aportando su experiencia pedagógica y los aprendizajes extraídos del reto. Infraestructura tecnológica y bienestar digital La operadora aragonesa Embou, que impulsa la iniciativa desde sus inicios, se encarga de toda la parte tecnológica: cede los teléfonos básicos, facilita las tarjetas SIM necesarias y ofrece soporte técnico y coordinación durante todo el proceso. De este modo, el centro puede centrarse en la parte pedagógica con plenas garantías de seguridad y comunicación para las familias. «Más vida, menos redes» fue reconocida recientemente como finalista en los Premios SIMO Innovación Educativa, uno de los referentes más importantes del sector educativo en España, y sigue creciendo con el objetivo de llegar a más centros aragoneses. Embou pertenece a la compañía MasOrange, empresa líder de telecomunicaciones en España, y es la marca de referencia en Aragón en Internet y telefonía. Desde 2003, la operadora ha trabajado para reducir la brecha digital acercando soluciones tanto a particulares como empresas, desplegando una red híbrida de fibra óptica y radio que le permite conectar hoy en día al 99% de Aragón. Por su parte, el Colegio Juan de Lanuza es un centro educativo privado de Zaragoza, reconocido como referente en innovación pedagógica a nivel nacional.

Plena inclusión España y Plena inclusión Aragón han celebrado con una gala en Zaragoza, junto a más de 500 invitados, los 20 años de vigencia de esta declaración, que supuso un antes y un después para los derechos de este colectivo La Sala Multiusos del Auditorio Princesa Leonor de Zaragoza ha acogido la gala ‘Derechos con voz propia’, organizada por Plena inclusión España y Plena inclusión Aragón, con el apoyo del CERMI Estatal y la Fundación ONCE. El evento ha servido para celebrar, junto a más de medio millar de invitados, el 20º aniversario de la Convención de Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas, que se cumple en 2026. La aprobación de la Convención marcó un antes y un después para este colectivo. Además, desde su ratificación por parte del Estado español, en abril de 2008, hace justo ahora 18 años, forma parte de la legislación española y, por tanto, es de obligado cumplimiento. Sin embargo, todavía persisten numerosos obstáculos, estereotipos y necesidades de inclusión que impiden la plena aplicación de la Convención. Esto es lo que han tratado de mostrar los y las 80 artistas con discapacidad intelectual llegados de toda España que han actuado en Zaragoza. El arte como herramienta de reivindicación social A través de diversas disciplinas artísticas, desde el teatro hasta la danza, pasando por la música o el humor, los participantes han reivindicado sus derechos con voz propia, es decir, en primera persona. Con este fin, han ofrecido una visión crítica y reivindicativa de la sociedad, para dejar claro que los derechos solo se fortalecen y consolidan cuando la sociedad los ejerce. La gala ‘Derechos con voz propia’ ha contado con más de 550 invitados. Han acudido personas con discapacidad intelectual y del desarrollo y sus familias apoyadas por entidades del movimiento asociativo de Plena inclusión, procedentes de todos los rincones de Aragón y de España. También han asistido directivos, profesionales y voluntariado de las entidades que les brindan apoyos, así como representantes de la confederación de Plena inclusión España y de Plena inclusión Aragón. Reivindicación de derechos y compromiso institucional El presidente de la federación autonómica, Santiago Villanueva, ha dado la bienvenida a los asistentes, como anfitrión del evento, señalando que “hoy celebramos veinte años de un hito que cambió miradas, cambió leyes y, sobre todo, cambió vidas”, cuando “el mundo dijo algo muy sencillo, pero muy poderoso, y que costó décadas de lucha: las personas con discapacidad tienen los mismos derechos que cualquier otra persona”. Pero “no basta con que los derechos estén reconocidos en la Convención y en la ley”, ha advertido el presidente de Plena inclusión Aragón. “Deben convertirse cada día en realidades palpables y aplicarse de forma efectiva” para todas las personas con discapacidad. “En definitiva, hay que ofrecerles oportunidades y lugares donde poder vivir, decidir y soñar, como a cualquier otro ciudadano”. Por su parte, Carmen Laucirica, presidenta de Plena inclusión España, ha subrayado que “una sociedad que excluye a una parte de sus ciudadanos es una sociedad incompleta. Así, defendemos que el futuro solo se construye con la firme voluntad de que la igualdad sea la norma. Por eso, tenemos que destacar la relevancia de la Convención de la ONU como motor de justicia”. Asimismo, ha asistido una nutrida representación institucional, empresarial y del tercer sector, porque la Convención de Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas apela al conjunto de la sociedad. La inclusión de este colectivo es tarea de todos. Jesús Martín, director general de Derechos de las Personas con Discapacidad del Gobierno de España, ha afirmado que “la Convención de Naciones Unidas ha sido el mayor acontecimiento mundial sobre igualdad para las personas con discapacidad que vivimos en este planeta. Este tratado internacional contiene un grito liberador que trata de superar siglos de segregación y exclusión”. En representación del Gobierno de Aragón, Ángel Val, director gerente del Instituto Aragonés de Servicios Sociales, ha indicado que, con la aprobación de la Convención, se lanzó un mensaje muy importante: “no a la beneficencia y sí a los derechos y la dignidad de las personas en todos sus ámbitos”. De todas las garantías del texto, Val ha destacado por encima del resto dos derechos: “la vida independiente y la participación social y en comunidad”. Marián Orós, consejera de Política Social del Ayuntamiento de Zaragoza, ha sostenido que “la obligación de las administraciones públicas es romper las barreras que alejan a las personas con discapacidad de la igualdad”. Además, ha añadido que “es un orgullo que Plena inclusión haya elegido la ciudad de Zaragoza para celebrar un evento tan creativo y reivindicativo”. Una herramienta clave para la igualdad El objetivo de esta iniciativa ha sido transmitir, de forma artística y cercana, la importancia de la Convención de Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas. Se trata de una herramienta viva para garantizar derechos y oportunidades para quienes integran este colectivo y para sus familias.

CEPYME Aragón ha puesto en marcha "Atrapa los PrevenPoints", una herramienta de gamificación íntegramente digital creada para reforzar la cultura preventiva en las empresas aragonesas, especialmente pymes, así como entre sus personas trabajadoras. La iniciativa tiene como objetivo acercar la prevención de riesgos laborales de forma más dinámica, ágil y participativa. El programa, subvencionado por el Gobierno de Aragón, se presenta como un juego virtual abierto a todos los públicos, diseñado para mejorar los conocimientos en materia preventiva a través de un formato innovador basado en retos, estrategia y toma de decisiones. Desde su lanzamiento, la iniciativa ha registrado una destacada acogida, con un total de 426 participantes, de los cuales 368 forman parte de equipos y 58 participan a título individual, implicando además a 52 empresas del territorio aragonés. Estos datos reflejan el interés creciente por nuevas fórmulas de aprendizaje en prevención, así como el compromiso de las empresas con la seguridad y salud laboral. La competición ha arrancado en el mes de abril y permanecerá activa hasta el 31 de mayo. Posteriormente, durante el mes de junio, se celebrará un evento final en el que se entregarán los reconocimientos a las personas, equipos y empresas vencedoras. Una nueva forma de aprender prevención Con esta iniciativa, la confederación apuesta por una metodología diferente para trabajar la prevención de riesgos laborales, combinando aprendizaje, participación y motivación en un entorno digital accesible. La competición plantea una mecánica sencilla y atractiva: cada participante comienza con 1.000.000 de PrevenPoints y debe conservar la mayor cantidad posible respondiendo correctamente a 20 preguntas relacionadas con la prevención de riesgos laborales. En cada pregunta, la persona participante decide cómo distribuir sus puntos en función del grado de confianza en su respuesta, incorporando un componente estratégico al juego. Además, dispone de tres comodines, que pueden utilizarse una única vez durante la partida, que facilitan la toma de decisiones en momentos clave. El formato es ágil y dinámico, ya que cada pregunta debe resolverse en un máximo de 60 segundos, lo que permite evaluar no solo los conocimientos, sino también la capacidad de reacción. Participación individual y en equipo El juego está abierto a cualquier persona interesada en mejorar sus conocimientos en prevención de riesgos laborales, ya sea de forma individual o formando parte de un equipo. Esta doble modalidad facilita la implicación tanto de personas trabajadoras como de empresas, favoreciendo la participación conjunta de las plantillas y convirtiendo la prevención en una experiencia compartida, más cercana y atractiva. La competición contempla distintos rankings y reconocimientos para premiar tanto el rendimiento individual como la implicación colectiva. Al finalizar, se distinguirá a las personas y organizaciones mejor clasificadas en categorías como ganador o ganadora global (mayor número de puntos en el menor tiempo), equipo ganador, persona ganadora individual y empresa ganadora con el mayor acumulado total de puntos. Las personas y empresas que deseen participar pueden formalizar su inscripción antes del 31 de mayo a través del formulario oficial de la iniciativa.Inscríbete