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Ayanet Recursos Humanos celebró en Zaragoza el primer Encuentro Alumni del Programa de Desarrollo de Liderazgo (PDL), una cita que reunió a profesionales de distintas ediciones del programa con motivo de un hito relevante: la celebración de las diez ediciones del PDL. Este encuentro supuso un punto de encuentro entre antiguos participantes y un reconocimiento al recorrido y consolidación del programa en el ámbito del desarrollo directivo.
Desde su puesta en marcha, el Programa de Desarrollo de Liderazgo ha formado a más de 200 líderes, consolidándose como una de las iniciativas de referencia en el desarrollo del talento directivo en Aragón. El evento contó con la participación de gerentes, directivos, mandos intermedios y responsables de equipos procedentes de empresas destacadas del tejido empresarial aragonés, así como de organizaciones de comunidades vecinas como Navarra, reflejando la proyección y el alcance del programa más allá del entorno regional.
Entre los asistentes se encontraban profesionales de compañías como SAPHIR, ADIEGO HERMANOS, LACOR TEXTIL, RALSA 98 (SERVIARAGON), MASSILLY IBERICA GRUMETAL, LINAMAR, REAL CLUB DE GOLF LA PEÑAZA, NOVALTIA o EPIC POWER, muchos de los cuales ocupan en la actualidad posiciones clave dentro de sus organizaciones.
Una parte significativa de estos líderes ha accedido a sus puestos actuales a través de procesos gestionados por Ayanet Recursos Humanos, lo que refuerza el enfoque integral de la consultora en la atracción, evaluación y desarrollo del talento a lo largo de toda la trayectoria profesional.
Con diez ediciones a sus espaldas y más de doscientas personas formadas, el Programa de Desarrollo de Liderazgo de Ayanet se ha consolidado como un espacio de aprendizaje, reflexión y crecimiento para profesionales que lideran equipos y organizaciones en entornos cada vez más complejos, cambiantes y exigentes.
El Encuentro Alumni fue concebido como un espacio para celebrar el recorrido del programa, reforzar la comunidad creada a lo largo de los años y seguir profundizando en un modelo de liderazgo consciente, responsable y alineado con la realidad empresarial actual.
El eje central del encuentro fue un caso práctico de liderazgo, diseñado y facilitado por Juan Paneque, formador del Programa de Desarrollo de Liderazgo de Ayanet. Este ejercicio permitió a los asistentes trabajar sobre una situación realista y exigente, alineada con los desafíos habituales a los que se enfrentan en su día a día profesional.
La metodología del PDL se basa en el método del caso, abordando escenarios reales sin soluciones únicas, que obligan a reflexionar, tomar decisiones, gestionar personas y contrastar diferentes estilos de liderazgo. Este enfoque práctico y experiencial favorece el aprendizaje desde la acción y el intercambio de perspectivas entre profesionales con trayectorias diversas.
Gracias a este planteamiento, los participantes pueden profundizar en su propio desarrollo como líderes, identificando fortalezas, áreas de mejora y nuevas formas de afrontar los retos organizativos.
Uno de los aspectos más valorados por los asistentes fue el enfoque integral del programa, que trabaja el liderazgo no solo desde la dimensión profesional, sino también desde el autoconocimiento y la reflexión personal. Este planteamiento permite a los participantes conocerse en mayor profundidad y desarrollar un estilo de liderazgo más auténtico y efectivo.
El Programa de Desarrollo de Liderazgo se apoya en la idea de que liderar implica gestionar resultados, personas y también la propia evolución personal, convirtiendo el aprendizaje en una experiencia transformadora y aplicable al contexto real de las organizaciones.
Además del trabajo con el caso práctico, el encuentro incluyó espacios de interacción y networking, favoreciendo el intercambio de experiencias entre antiguos alumnos del PDL. Muchos de ellos ocupan hoy posiciones de liderazgo relevantes y contribuyen activamente al desarrollo del talento en sus empresas y en el entorno empresarial.
El evento tuvo también un carácter conmemorativo, reforzando el sentimiento de pertenencia a la comunidad Alumni y poniendo en valor la evolución profesional de sus integrantes, así como el impacto del programa en sus trayectorias.
Con la celebración de las diez ediciones del Programa de Desarrollo de Liderazgo y la organización de este primer Encuentro Alumni, Ayanet Recursos Humanos refuerza su posicionamiento como consultora de referencia en la atracción, selección y desarrollo del talento. La compañía apuesta por un enfoque integral que acompaña a las personas a lo largo de todo su ciclo profesional.
El Programa de Desarrollo de Liderazgo cuenta con dos convocatorias anuales, y la próxima edición, la undécima, dará continuidad a este proyecto formativo orientado a fortalecer el liderazgo en las organizaciones.
Ayanet Recursos Humanos es una consultora especializada en consultoría, desarrollo organizativo, liderazgo, selección y formación. Cuenta con una amplia trayectoria acompañando a empresas en la gestión y el desarrollo de su talento, combinando confianza, cercanía y visión estratégica, siempre desde una perspectiva humana y orientada a resultados.
