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La Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa Aragonesa (CEPYME Aragón) ha analizado los datos del mercado laboral correspondientes al mes de febrero y ha advertido de una desaceleración en el ritmo de creación de empleo, al tiempo que ha pedido medidas que permitan reforzar la estabilidad laboral.
Según los datos publicados, el paro registrado en España se situó en 2.442.646 personas al cierre de febrero, lo que supone un incremento de 3.584 desempleados respecto al mes anterior. El mes deja una lectura mixta del mercado laboral nacional, ya que, aunque aumenta el paro registrado, también se mantiene la creación de empleo con aproximadamente 97.000 afiliados más de media.
No obstante, desde CEPYME Aragón se señala que el crecimiento de la afiliación ha sido más moderado que en los dos últimos febreros, lo que apunta a una cierta pérdida de dinamismo en el mercado laboral. Esta situación se explica, en parte, por el aumento de la población activa, con más personas buscando empleo que puestos de trabajo que se están generando.
En Aragón, el desempleo registrado alcanzó las 50.374 personas, tras sumar 779 parados en febrero. En términos provinciales, Zaragoza concentra la mayor parte del desempleo con 39.330 personas inscritas, seguida de Huesca con 6.817 y Teruel con 4.227.
Pese al repunte mensual, la evolución interanual muestra una tendencia positiva en las tres provincias. En comparación con febrero del año anterior, el paro se ha reducido en Zaragoza en 1.530 personas (-3,74%), en Huesca en 340 (-4,75%) y en Teruel en 341 (-7,46%), lo que refleja una mejora general en el conjunto del territorio.
En este contexto, María Jesús Lorente ha señalado que los datos de febrero evidencian la necesidad de analizar el mercado laboral en su conjunto. Aunque aumenta la afiliación y se aproxima a los 21,7 millones de cotizantes, el ritmo de creación de empleo es menor que en años anteriores y, al mismo tiempo, el paro registrado crece.
La organización empresarial recuerda además que el paro registrado no refleja completamente la realidad del mercado laboral, ya que no incorpora de forma homogénea la situación de las personas con contrato fijo discontinuo que pasan a periodos de inactividad.
Asimismo, CEPYME Aragón pone el foco en la evolución reciente de la contratación. Durante febrero han vuelto a descender los contratos firmados, como ya ocurrió en enero, lo que refleja un ritmo menos dinámico. A esta circunstancia se suma un fenómeno que condiciona la estabilidad real del empleo: la alta rotación de parte de los contratos indefinidos.
En este sentido, Lorente ha destacado que la calidad del empleo y de vida debe situarse en el centro del debate económico, señalando que el hecho de que los contratos indefinidos a tiempo completo representen solo el 20% de los firmados en lo que va de año invita a reflexionar sobre el modelo laboral.
Por último, la organización empresarial ha subrayado la importancia de evaluar con rigor la situación del mercado laboral y de reforzar las políticas que permitan generar empleo estable. Aragón, destacan, está demostrando capacidad para atraer proyectos empresariales e inversiones, lo que requiere también talento y personas que desarrollen su proyecto profesional en la comunidad.
Desde CEPYME Aragón se insiste en que la comunidad tiene calidad de vida, servicios y oportunidades que pueden convertirse en un factor de atracción para profesionales y empresas, contribuyendo así a reforzar el crecimiento económico y la creación de empleo en el territorio.
