Patrocinadores:
Los desafíos en materia laboral continúan adquiriendo una gran relevancia para las empresas, ya sea por el incremento de costes no presupuestados o por la posible aparición de situaciones de conflictividad laboral, un escenario que preocupa cada vez más a las organizaciones.
En este contexto, Auren, en colaboración con Laboral Group, servicio de Prevención de Riesgos Laborales, impulsa un foro orientado a ofrecer una visión global y práctica de los principales retos laborales que están marcando el año 2026, así como a aportar soluciones que permitan a las empresas afrontarlos con mayor seguridad y capacidad de anticipación.
Durante la sesión se abordarán cuestiones de máxima actualidad que afectan directamente a la gestión empresarial y a la toma de decisiones en el ámbito laboral.
Entre los temas destacados se encuentran el absentismo laboral, los conflictos derivados de los permisos retribuidos, los riesgos psicosociales, la inseguridad jurídica en los despidos y las prioridades actuales de la Inspección de Trabajo.
Asimismo, se analizará el escenario previsto para los próximos meses, caracterizado por un mayor nivel de control y una previsión de incremento de los conflictos laborales, lo que obliga a las empresas a reforzar sus estrategias de gestión y prevención.
El foro tiene como objetivo ofrecer herramientas y criterios útiles que permitan a las organizaciones anticiparse a posibles riesgos laborales, mejorar su gestión interna y adaptarse a un entorno regulatorio cada vez más exigente.
En este sentido, se pondrá especial énfasis en la importancia de una correcta planificación, en la interpretación de la normativa vigente y en la implementación de buenas prácticas que contribuyan a reducir la conflictividad laboral.
09:30 a 09:45 h · Bienvenida y presentación a cargo de Mónica Fernández Enciso, socia de Auditoría de Auren.
09:45 a 11:30 h · Coloquio / Mesa redonda
• El absentismo desde una óptica compleja, principales magnitudes y análisis de los procesos de incapacidad temporal.
• Permisos retribuidos: conflictos derivados de una gestión inadecuada.
• Perspectiva de los riesgos psicosociales y su tratamiento en las empresas.
• Despidos: cómo abordar la creciente inseguridad jurídica.
• Inspección de Trabajo: nuevas dinámicas de actuación.
• Escenario futuro: más control y aumento de los conflictos laborales.
Ponentes:
Alberto Gilarranz Gilaranz, socio de Auren Legal.
Belén Pequerul Pérez, técnico laboral de Auren.
Rosa María Porcuna Susany, coordinadora de Formación y Prevención de Riesgos Laborales de Laboral Group.
Joaquín Valero Galán, técnico superior en Prevención de Riesgos Laborales de Laboral Group.
11:30 a 12:00 h · Café y networking
Este encuentro se presenta como una oportunidad para que directivos y profesionales profundicen en los principales retos laborales actuales, compartan experiencias y accedan a soluciones prácticas que les permitan mejorar la gestión de sus equipos y afrontar con mayor solvencia los desafíos del entorno laboral.
