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Caja Rural de Teruel y Avalia Aragón SGR han renovado su convenio de colaboración, reforzando así su compromiso con los autónomos y las pequeñas y medianas empresas del territorio. Este acuerdo tiene como objetivo facilitar el acceso del tejido empresarial a una amplia oferta de productos y servicios financieros, orientados a impulsar el desarrollo de su actividad económica, así como a mejorar su gestión, productividad e innovación tecnológica. Impulso a la financiación empresarial La renovación de este convenio reafirma la voluntad de ambas entidades de apoyar el crecimiento del tejido empresarial, especialmente en un contexto donde el acceso a la financiación resulta clave para garantizar la competitividad y sostenibilidad de las empresas. Gracias a esta colaboración, los profesionales autónomos y las pymes podrán acceder a soluciones financieras adaptadas a sus necesidades, facilitando tanto el mantenimiento de su actividad como el impulso de nuevos proyectos. Compromiso con el territorio El acuerdo pone de manifiesto el compromiso de Caja Rural de Teruel y Avalia Aragón SGR con el desarrollo económico del territorio, promoviendo iniciativas que contribuyen a fortalecer el tejido productivo local. Ambas organizaciones trabajan de manera conjunta para ofrecer una financiación diferente, más cercana y adaptada a la realidad de las empresas, favoreciendo así su crecimiento y consolidación en el mercado. Colaboración entre entidades clave La firma del acuerdo tuvo lugar en la sede central de la entidad turolense y contó con la presencia de José María García, director general de Avalia Aragón SGR, y David Gutiérrez, director general de Caja Rural de Teruel. Este tipo de alianzas refuerzan la cooperación entre entidades financieras y organismos especializados en avales, generando un entorno más favorable para el desarrollo empresarial y la creación de oportunidades en el territorio. Con esta renovación, ambas entidades continúan avanzando en su objetivo común de apoyar a autónomos y pymes, facilitando herramientas que contribuyan a mejorar su competitividad y adaptación a los retos del entorno económico actual.

Los desafíos en materia laboral continúan adquiriendo una gran relevancia para las empresas, ya sea por el incremento de costes no presupuestados o por la posible aparición de situaciones de conflictividad laboral, un escenario que preocupa cada vez más a las organizaciones. En este contexto, Auren, en colaboración con Laboral Group, servicio de Prevención de Riesgos Laborales, impulsa un foro orientado a ofrecer una visión global y práctica de los principales retos laborales que están marcando el año 2026, así como a aportar soluciones que permitan a las empresas afrontarlos con mayor seguridad y capacidad de anticipación. Principales desafíos laborales en 2026 Durante la sesión se abordarán cuestiones de máxima actualidad que afectan directamente a la gestión empresarial y a la toma de decisiones en el ámbito laboral. Entre los temas destacados se encuentran el absentismo laboral, los conflictos derivados de los permisos retribuidos, los riesgos psicosociales, la inseguridad jurídica en los despidos y las prioridades actuales de la Inspección de Trabajo. Asimismo, se analizará el escenario previsto para los próximos meses, caracterizado por un mayor nivel de control y una previsión de incremento de los conflictos laborales, lo que obliga a las empresas a reforzar sus estrategias de gestión y prevención. Un enfoque práctico orientado a la empresa El foro tiene como objetivo ofrecer herramientas y criterios útiles que permitan a las organizaciones anticiparse a posibles riesgos laborales, mejorar su gestión interna y adaptarse a un entorno regulatorio cada vez más exigente. En este sentido, se pondrá especial énfasis en la importancia de una correcta planificación, en la interpretación de la normativa vigente y en la implementación de buenas prácticas que contribuyan a reducir la conflictividad laboral. Agenda del encuentro 09:30 a 09:45 h · Bienvenida y presentación a cargo de Mónica Fernández Enciso, socia de Auditoría de Auren.
09:45 a 11:30 h · Coloquio / Mesa redonda • El absentismo desde una óptica compleja, principales magnitudes y análisis de los procesos de incapacidad temporal.
• Permisos retribuidos: conflictos derivados de una gestión inadecuada.
• Perspectiva de los riesgos psicosociales y su tratamiento en las empresas.
• Despidos: cómo abordar la creciente inseguridad jurídica.
• Inspección de Trabajo: nuevas dinámicas de actuación.
• Escenario futuro: más control y aumento de los conflictos laborales. Ponentes:
Alberto Gilarranz Gilaranz, socio de Auren Legal.
Belén Pequerul Pérez, técnico laboral de Auren.
Rosa María Porcuna Susany, coordinadora de Formación y Prevención de Riesgos Laborales de Laboral Group.
Joaquín Valero Galán, técnico superior en Prevención de Riesgos Laborales de Laboral Group. 11:30 a 12:00 h · Café y networking Este encuentro se presenta como una oportunidad para que directivos y profesionales profundicen en los principales retos laborales actuales, compartan experiencias y accedan a soluciones prácticas que les permitan mejorar la gestión de sus equipos y afrontar con mayor solvencia los desafíos del entorno laboral.Inscríbete

Este 24 de Marzo ESIC Aragón celebrará una nueva edición de la 33ª Jornada de Casos Aragoneses de Éxito, un encuentro que pondrá el foco en la trayectoria empresarial de uno de los referentes del sector hostelero en Aragón, Carmelo Bosque. La sesión abordará el recorrido profesional del empresario, reconocido con Estrella Michelin y Sol Repsol por su restaurante Lillas Pastia, y analizará su evolución desde la cocina tradicional hasta la construcción de un modelo empresarial consolidado dentro del sector gastronómico. Un caso de éxito en el sector hostelero Bajo el título “De los fogones tradicionales al ecosistema empresarial”, el encuentro permitirá conocer de primera mano las claves que han marcado el desarrollo profesional de Carmelo Bosque, así como los retos y decisiones estratégicas que han impulsado su crecimiento. La jornada combinará una entrevista personal con un coloquio abierto, ofreciendo una visión cercana y práctica sobre el emprendimiento, la innovación y la gestión empresarial en el ámbito de la hostelería. Un formato orientado al aprendizaje y la inspiración La conversación estará dirigida por Javier de Sola, director de Informativos de la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión (CARTV), quien conducirá el diálogo con el objetivo de profundizar en los aspectos clave de su trayectoria y generar un espacio de reflexión para los asistentes. Este tipo de jornadas se consolidan como un punto de encuentro entre profesionales, estudiantes y directivos interesados en conocer experiencias reales de éxito empresarial en el entorno aragonés. Programa del evento 19:30 h · Apertura institucional a cargo de Antonio Sangó, director de ESIC Aragón.
19:35 h · Caso de éxito: intervención de Carmelo Bosque y entrevista-coloquio dirigida por Javier de Sola.
20:40 h · Despedida y cierre. El evento se celebrará en la sede de ESIC Aragón, situada en Vía Ibérica nº 28-34, Zaragoza, y ofrece a los asistentes la oportunidad de conocer de cerca una trayectoria empresarial de referencia, así como de intercambiar impresiones en un entorno profesional y cercano. Reserva gratis tu plaza

Caja Rural de Teruel colabora con la Ruta del Tambor y el Bombo Este fin de semana se celebran en Híjar las Jornadas de la Ruta que unirán a los nueve pueblos que la conforman. Caja Rural de Teruel y la Ruta del Tambor y el Bombo han renovado su convenio de colaboración mediante el cual la cooperativa de crédito turolense apoya las acciones de promoción y difusión impulsadas por esta organización. El objetivo de este acuerdo es contribuir a dar a conocer y fortalecer la Semana Santa de las nueve localidades que integran esta emblemática ruta cultural del Bajo Aragón. La firma del convenio tuvo lugar en la localidad de Andorra y contó con la participación de Fernando Galve, presidente de la Ruta del Tambor y el Bombo, y David Gutiérrez, director general de Caja Rural de Teruel. Con este acuerdo, ambas entidades refuerzan su colaboración en la promoción de una de las tradiciones culturales y religiosas más reconocidas del territorio turolense. Impulso a una tradición cultural única La renovación del convenio pone de manifiesto el compromiso de Caja Rural de Teruel con la cultura, el patrimonio y las tradiciones del territorio. La entidad financiera mantiene desde hace años una estrecha relación con iniciativas que contribuyen a dinamizar social y económicamente las comarcas de la provincia. La Ruta del Tambor y el Bombo constituye uno de los eventos más representativos de la Semana Santa aragonesa. Cada año miles de personas se congregan en las distintas localidades que forman parte de esta tradición para participar en los actos vinculados al toque del tambor y el bombo, una manifestación cultural que forma parte de la identidad del Bajo Aragón. Las Jornadas de la Ruta en Híjar En este contexto, la localidad de Híjar acogerá las Jornadas de Convivencia de la Ruta del Tambor y el Bombo, un encuentro que reunirá a representantes y participantes de los nueve municipios que integran esta tradición. Durante el fin de semana se celebrarán diferentes actividades destinadas a reforzar los lazos entre las localidades participantes y a poner en valor el significado cultural de esta manifestación. Las jornadas servirán también como espacio de encuentro para cofradías, asociaciones culturales y vecinos que cada año mantienen viva esta tradición centenaria. Además, su celebración contribuye a atraer visitantes y a dinamizar la actividad turística y económica de la zona. Nueve localidades unidas por la tradición La Ruta del Tambor y el Bombo está formada por las localidades de Albalate del Arzobispo, Alcañiz, Alcorisa, Andorra, Calanda, Híjar, La Puebla de Híjar, Samper de Calanda y Urrea de Gaén. Todas ellas comparten una tradición común que se expresa a través del característico sonido del tambor y el bombo durante la Semana Santa. Esta manifestación cultural constituye uno de los principales símbolos del patrimonio inmaterial del Bajo Aragón y representa un elemento de cohesión social entre los municipios participantes. Gracias al apoyo de entidades como Caja Rural de Teruel, esta tradición continúa fortaleciéndose y proyectándose tanto dentro como fuera del territorio. La colaboración entre la entidad financiera y la Ruta del Tambor y el Bombo permite seguir impulsando iniciativas que favorecen la conservación de las tradiciones, el desarrollo cultural y la promoción turística de la provincia de Teruel.

Un galardón concedido por el Gobierno de Aragón que reconoce la capacidad de abordar proyectos que integran branding, tecnología y negocio. Numéricco ha sido galardonada con la Mención Especial Aragón Diseño como Entidad Innovadora, un reconocimiento que pone en valor su metodología para acompañar a las empresas en procesos de transformación que combinan branding, tecnología y estrategia de negocio. El premio fue entregado por María Jesús Lorente Ozcáriz, presidenta de CEPYME Zaragoza y Aragón, y destaca el papel del diseño como un elemento clave para impulsar la competitividad y el crecimiento de las empresas aragonesas en un entorno cada vez más digitalizado. Reconocimiento al diseño como motor empresarial La Mención Especial Aragón Diseño reconoce la capacidad de Numéricco para liderar proyectos integrales en los que la innovación, la creatividad y la tecnología se combinan para generar resultados reales y medibles en las organizaciones. Este enfoque permite a las empresas transformar su posicionamiento de marca, optimizar su presencia digital y desarrollar ecosistemas que conectan estrategia, identidad y experiencia de usuario. El reconocimiento pone de relieve el papel del diseño estratégico como una herramienta clave para la creación de valor en el tejido empresarial. Numéricco en el ecosistema de innovación de Aragón Durante más de una década, Numéricco ha acompañado a numerosas compañías en su evolución digital, ayudándolas a construir identidades sólidas y a desarrollar plataformas digitales capaces de impulsar su crecimiento y competitividad. Entre algunas de las organizaciones que han confiado en su trabajo se encuentran adidas, Fútbol Emotion, Kings League, Grupo Lacasa, Edelvives e Ibercaja, además de diversas empresas industriales como Fersa, Dagartech o Zalux, que han transformado su presencia digital y optimizado sus modelos de negocio a través del enfoque estratégico de la boutique. Tal y como destacó Daniel Puértolas, CEO y cofundador de Numéricco, representar la innovación de Aragón supone un orgullo, pero también una responsabilidad para demostrar que el talento, la visión estratégica y la capacidad de liderazgo en diseño pueden surgir desde el territorio aragonés y proyectarse a nivel internacional. Un reconocimiento dentro de los Premios Aragón Diseño y Empresa La entrega de la Mención Especial Aragón Diseño tuvo lugar en el marco de los Premios Aragón Diseño y Empresa 2025, un evento bienal impulsado por el Gobierno de Aragón que reúne a empresas, instituciones y profesionales vinculados al diseño, la creatividad y la innovación. Durante la gala se destacó el carácter colaborativo del equipo de Numéricco y su capacidad para desarrollar metodologías propias que transforman los proyectos en soluciones creativas con impacto tangible. Este enfoque permite acompañar a empresas e instituciones en procesos de innovación, liderazgo y transformación organizativa desde una perspectiva humana y estratégica. Un año de reconocimientos para Numéricco Con la obtención de la Mención Especial Aragón Diseño 2025, Numéricco suma ya nueve galardones en lo que va de año, consolidando su posicionamiento como una de las boutiques de branding y transformación digital más reconocidas del panorama nacional. Entre estos reconocimientos destaca el bronce en la categoría de Digital Branding en los Premios Nacionales de Branding AEBRAND por el proyecto de evolución de marca desarrollado para Grupo Lacasa, así como el destacado papel en los Premios Nacionales de Diseño ANUARIA 2025, donde la agencia obtuvo siete galardones, incluyendo un Oro y seis Selecciones.Estos reconocimientos refuerzan el posicionamiento de Numéricco como una firma capaz de integrar creatividad, estrategia y tecnología para impulsar proyectos con impacto real en el negocio de las empresas.

La consultora tecnológica VGS ha obtenido la certificación del Esquema Nacional de Seguridad (ENS) en categoría ALTA, el nivel más exigente del marco normativo que regula la seguridad de los sistemas de información en España. Este reconocimiento acredita que los sistemas de la compañía han sido auditados y cumplen con los requisitos establecidos en el Real Decreto 311/2022, normativa que regula el Esquema Nacional de Seguridad supervisado por el Centro Criptológico Nacional. La obtención de esta certificación confirma que la organización ha implantado controles, procesos y medidas técnicas orientadas a garantizar un alto nivel de protección de la información, continuidad operativa y fiabilidad de los sistemas. Estos aspectos se han convertido en factores cada vez más determinantes para empresas e instituciones que operan en un entorno digital cada vez más complejo. Un alcance poco habitual en el sector tecnológico Uno de los elementos más destacados de esta certificación es su alcance transversal. Mientras que en muchas compañías tecnológicas las certificaciones de seguridad se aplican únicamente a una parte concreta de su actividad, en el caso de VGS el ENS en categoría ALTA abarca la totalidad de sus principales áreas de servicio. Esto implica que los estándares de seguridad se aplican de forma homogénea a los sistemas que sustentan toda su actividad tecnológica, garantizando una gestión integral de la protección de la información y de la infraestructura digital. Seguridad integrada en todo el ciclo de los proyectos digitales La certificación cubre los sistemas que dan soporte a diferentes ámbitos clave de la compañía, como la consultoría y el desarrollo de software, incluyendo proyectos de desarrollo web corporativo, comercio electrónico y digitalización de procesos empresariales. También abarca los servicios gestionados de infraestructura cloud, que incluyen almacenamiento, sistemas de backup, hosting, servidores VPS y dedicados, así como infraestructuras IaaS y PaaS. Además, el alcance incluye los servicios de marketing digital orientados al crecimiento y posicionamiento de proyectos en el entorno online. Este enfoque refleja una visión integral de la transformación digital en la que tecnología, infraestructura y estrategia digital se desarrollan bajo un mismo marco de seguridad y control. Una garantía adicional para empresas e instituciones La obtención del ENS en categoría ALTA representa una garantía adicional para organizaciones que trabajan con proveedores tecnológicos, especialmente en proyectos donde la seguridad, la disponibilidad de los sistemas y la protección de la información son factores críticos. El cumplimiento de este estándar implica que los sistemas han sido evaluados en aspectos clave como la gestión del riesgo, la protección de la información, la trazabilidad de los sistemas y la continuidad operativa, elementos esenciales para operar en entornos digitales cada vez más exigentes. Seguridad y calidad como base del crecimiento tecnológico Con la obtención de esta certificación, VGS refuerza su posicionamiento como proveedor tecnológico especializado en proyectos donde la seguridad, la estabilidad de la infraestructura y la calidad de los procesos forman parte del núcleo del servicio. En un momento en el que la ciberseguridad se ha convertido en un elemento estratégico para la competitividad empresarial, la adopción de estándares como el ENS permite a las organizaciones operar con mayores garantías de confianza, resiliencia tecnológica y cumplimiento normativo.

La vigésima edición del Salón Internacional de Maquinaria de Obras Públicas, Construcción y Minería (SMOPYC), que se celebrará en Feria de Zaragoza del 15 al 18 de abril de 2026, continúa consolidándose como uno de los principales encuentros del sector en el sur de Europa. El certamen registra un importante avance comercial y confirma un incremento significativo de su capacidad expositiva respecto a la última convocatoria, con una superficie total que alcanza los 107.383 metros cuadrados brutos, lo que supone un crecimiento del 26,66%. Más superficie, un nuevo pabellón y mayor área exterior Este aumento de superficie permitirá a las empresas participantes presentar una oferta más amplia de equipos y soluciones, además de mejorar la experiencia de los visitantes profesionales que acuden a este encuentro internacional. SMOPYC contará con un pabellón adicional respecto a la edición anterior gracias a la apertura del Pabellón 5, que estará dedicado principalmente a empresas especializadas en movimiento de tierras, áridos y hormigón. Además, el certamen recupera y amplía su zona exterior, un espacio estratégico destinado a la exposición de maquinaria de gran formato, donde los asistentes podrán ver en funcionamiento diferentes equipos y soluciones tecnológicas. Más de mil expositores internacionales En el apartado comercial, SMOPYC 2026 reúne ya 1.103 expositores procedentes de 32 países, una cifra que refuerza su papel como punto de encuentro clave para fabricantes, distribuidores y profesionales del sector. El evento seguirá apostando por la innovación, la tecnología y la sostenibilidad como ejes principales de su oferta. En este contexto, el certamen incorporará el Pabellón de la Innovación, un espacio dedicado a destacar las soluciones más avanzadas del mercado. La exposición se estructurará en distintos ámbitos especializados, entre los que destacan movimiento de tierras y componentes, áridos y hormigón, elevación, perforación, vehículos industriales, equipos auxiliares y zonas de demostraciones al aire libre.

El Grupo San Valero ha reunido a las doce empresas con las que mantiene firmada una Cátedra Profesional FP++, una iniciativa que refuerza la colaboración entre el ámbito educativo y el tejido empresarial aragonés. Las aportaciones realizadas por estas entidades han alcanzado los 27.000 euros durante el último año y han beneficiado a un total de 62 alumnos de los centros de Formación Profesional del grupo: Centro San Valero y CPA Salduie. Colaboración entre empresa y formación profesional Los centros de Formación Profesional del Grupo San Valero mantienen diferentes líneas de colaboración con empresas y organizaciones que contribuyen activamente al desarrollo académico y profesional del alumnado. Un ejemplo de este modelo de cooperación son las doce Cátedras Profesionales FP++ establecidas con compañías que apoyan el fortalecimiento de once áreas formativas impartidas en los centros del grupo. Entre las empresas participantes se encuentran organizaciones como NTT Data, KPMG, Caja Rural, Avanza, Magna, Grupo Sesé, Levitec, Grupo Henneo o BTS, entre otras. Apoyo directo al talento joven Durante el encuentro se ratificó el compromiso de estas compañías con el desarrollo de la Formación Profesional a través de diferentes iniciativas como proyectos de Formación Dual, programas de Formación en Centros de Trabajo o la participación en actividades como Job Day, “4º y Empresa” o el programa “Talento FP Dual”. La jornada también incluyó una intervención inspiradora del proyecto Tándem Solidario, con la ponencia “Encuentros emocionales: con el viento en la cara”, en la que sus impulsores compartieron cómo una iniciativa personal se ha convertido en un proyecto social de apoyo a personas con discapacidad. Un modelo formativo pionero en Aragón La Cátedra Profesional FP++ se basa en un modelo formativo que combina dos pilares fundamentales: empresa y universidad. A través de una dotación económica aportada por las empresas colaboradoras se genera una bolsa de becas destinada a facilitar el acceso de los estudiantes a la formación, la investigación y el empleo. Este modelo educativo, impulsado por el Grupo San Valero en 2017, está alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, especialmente con el ODS 4 relacionado con la educación de calidad y el ODS 17 centrado en la creación de alianzas para alcanzar objetivos comunes.

Caja Rural de Teruel ha presentado la tercera edición de la campaña “Tus sobresalientes tienen premio con Caja Rural de Teruel”, una iniciativa dirigida a reconocer el esfuerzo académico de los estudiantes de Bachillerato y Formación Profesional. A través de esta campaña, la entidad premiará con incentivos económicos a aquellos alumnos que obtengan calificaciones de sobresaliente en sus notas finales de curso. La iniciativa contempla un incentivo de 50 euros por cada sobresaliente obtenido, hasta un máximo de tres calificaciones por alumno, lo que permitirá alcanzar una recompensa de hasta 150 euros. Con esta acción, la entidad financiera busca reconocer el esfuerzo, la constancia y el talento de los jóvenes estudiantes, al tiempo que refuerza su compromiso con la educación y el desarrollo del territorio. Podrán beneficiarse de esta campaña los alumnos que cursen Bachillerato, Formación Profesional de Grado Medio o Formación Profesional de Grado Superior en centros educativos de la provincia de Teruel, así como en los municipios de Cariñena y La Almunia de Doña Godina. Los estudiantes que obtengan estas calificaciones en las notas finales del curso podrán solicitar el incentivo económico correspondiente. Reconocimiento al esfuerzo académico Durante la presentación de la campaña, responsables del área de Desarrollo de Negocio de la entidad destacaron el valor de impulsar iniciativas que premian la excelencia académica y fomentan la cultura del esfuerzo entre los estudiantes. Desde Caja Rural de Teruel se subraya que esta acción se suma a otras iniciativas educativas impulsadas por la entidad, como la colaboración con proyectos formativos y universitarios vinculados al territorio. Este tipo de programas forman parte de la estrategia de responsabilidad social de la entidad, que destina parte de sus recursos al apoyo de actividades educativas, sociales y culturales a través de su Fondo de Educación y Promoción. Mediante este fondo, la entidad reinvierte una parte de sus beneficios en acciones que contribuyen al desarrollo de la sociedad y al impulso de oportunidades para los jóvenes. Plazo y procedimiento de solicitud Las solicitudes para participar en la campaña deberán realizarse de forma telemática mediante un formulario habilitado en la página web de la entidad. Para completar la solicitud será necesario adjuntar el Certificado Académico Oficial correspondiente al curso 2025/2026. El plazo de presentación de solicitudes comenzará una vez entregadas las notas finales del curso y permanecerá abierto hasta finales del mes de julio. Todo el proceso se realizará de manera digital, sin necesidad de acudir físicamente a las oficinas de la entidad. El ingreso correspondiente al incentivo se realizará en una cuenta de Caja Rural de Teruel a nombre del alumno. Las solicitudes se tramitarán por orden de entrada hasta alcanzar el límite máximo establecido para la campaña, que cuenta con una dotación global destinada a cubrir todas las ayudas concedidas. Podrán solicitar este incentivo tanto los estudiantes que ya sean clientes de la entidad como aquellos que decidan abrir una cuenta para recibir el ingreso correspondiente, siempre que cumplan con las condiciones establecidas en las bases de la convocatoria. Toda la información sobre la campaña, así como las bases completas y el acceso al formulario de solicitud, se encuentra disponible en la página web habilitada para esta iniciativa.