Noticias de nuestros socios

AIRBE, la Asociación de Industriales de la Ribera Baja del Ebro, ha sido reconocida con el Tambor de Oro 2026 de Fuentes de Ebro, el máximo galardón institucional que otorga el municipio. Este reconocimiento pone en valor la contribución de la asociación al desarrollo económico y social del territorio, destacando su papel como agente dinamizador del tejido empresarial en la Ribera Baja del Ebro. Un reconocimiento al compromiso empresarial El Tambor de Oro, que se concede desde 2006, distingue a personas y entidades cuya actividad genera un impacto positivo en la comunidad. En esta edición, el Ayuntamiento de Fuentes de Ebro ha querido destacar la trayectoria de AIRBE y su implicación en el crecimiento económico de la zona. La asociación se ha consolidado como un actor clave en la vertebración del tejido empresarial, promoviendo iniciativas que fomentan la colaboración, el desarrollo económico y la cohesión social. Colaboración público-privada como motor de desarrollo Desde AIRBE se ha subrayado la importancia de este reconocimiento como reflejo del trabajo conjunto entre empresas, instituciones y territorio, poniendo en valor la colaboración público-privada como elemento fundamental para impulsar el crecimiento. Este enfoque ha permitido fortalecer el ecosistema empresarial de la zona, generando oportunidades y contribuyendo al desarrollo sostenible del entorno. Un acto institucional de referencia La entrega del galardón tendrá lugar en el Cine de Fuentes, en el marco del acto que marca el inicio de la Semana Santa en la localidad, un evento que reúne a representantes institucionales, empresarios y agentes sociales del territorio. Este acto simboliza el reconocimiento de la comunidad al papel del tejido empresarial como motor de progreso y cohesión. Una asociación al servicio del tejido empresarial AIRBE trabaja para defender e impulsar los intereses de las empresas de la Ribera Baja del Ebro, ofreciendo servicios orientados a mejorar su competitividad, como asesoramiento, formación, empleo o prevención. Además, la entidad participa activamente en proyectos que fomentan la cooperación entre empresas y administraciones, generando sinergias que contribuyen al fortalecimiento del territorio. Con este reconocimiento, AIRBE refuerza su posicionamiento como una organización clave en el desarrollo económico local, consolidando su compromiso con las empresas y con el entorno en el que opera.

TÜV Rheinland organizará un webinar especializado centrado en la Orden TED/646/2023, una normativa clave en el ámbito de la economía circular que establece los criterios para que los residuos termoplásticos dejen de considerarse residuos. La sesión se celebrará el 17 de abril de 2026 en formato online y en español, y contará con la participación de AIMPLAS, RIBAWOOD y TÜV Rheinland, reuniendo a expertos del sector para analizar el impacto de esta regulación en la industria. Una normativa clave para la economía circular La Orden TED/646/2023 se enmarca en la Ley 7/2022 de residuos y suelos contaminados para una economía circular, estableciendo los criterios necesarios para determinar cuándo los residuos termoplásticos pueden dejar de ser considerados como tales. Esta regulación supone un avance relevante en la gestión y valorización de plásticos reciclados, facilitando su reincorporación al mercado bajo condiciones controladas y certificadas. Claves técnicas y requisitos de certificación Durante el webinar, los expertos abordarán los aspectos fundamentales de la normativa, incluyendo los criterios técnicos necesarios para alcanzar el fin de condición de residuo, así como los requisitos de certificación asociados. Asimismo, se analizarán los procesos que permiten garantizar el cumplimiento normativo, aportando seguridad jurídica y operativa a las empresas del sector. Un encuentro dirigido al sector industrial El seminario está especialmente dirigido a gestores de residuos, recicladores, transformadores y fabricantes de productos plásticos, que necesitan adaptarse al nuevo marco regulatorio y optimizar el uso de materiales reciclados. Este enfoque permite a las organizaciones identificar oportunidades para mejorar su competitividad, reducir riesgos regulatorios y avanzar hacia modelos más sostenibles. Aplicación práctica y oportunidades de mercado El webinar ofrecerá una visión práctica sobre los procesos de certificación acreditados, que permiten comercializar plástico reciclado sin que sea considerado residuo. Esta posibilidad abre nuevas oportunidades para las empresas, facilitando el acceso a mercados más exigentes y reforzando su posicionamiento en un entorno cada vez más orientado a la sostenibilidad. Impulso a la transición sostenible Con esta iniciativa, TÜV Rheinland refuerza su compromiso con la sostenibilidad y el acompañamiento a las empresas en su transición hacia modelos de economía circular más eficientes y alineados con la normativa vigente. Este tipo de acciones contribuyen a mejorar el conocimiento regulatorio del sector y a impulsar la adopción de prácticas que favorezcan un uso más responsable de los recursos.Regístrate

Itesal ha sido reconocida con el Premio Nacional Asepeyo Antoni Serra Santamans en su XII edición, un galardón que distingue las mejores prácticas en prevención de riesgos laborales a nivel nacional. La compañía zaragozana, referente en el diseño, fabricación y distribución de sistemas de aluminio para arquitectura, ha recibido este reconocimiento por su innovador modelo de prevención, basado en la implicación activa de los trabajadores y la colaboración entre empresa y plantilla. Un modelo participativo de prevención El jurado ha valorado especialmente un sistema fundamentado en la colaboración efectiva entre empresa y trabajadores, materializado a través de auditorías participativas que permiten identificar riesgos, optimizar procesos y reforzar la cultura preventiva. Este enfoque convierte la prevención en una herramienta dinámica de mejora continua, facilitando la detección temprana de desviaciones, la adopción de medidas consensuadas y el aprendizaje colectivo dentro de la organización. Integración en el día a día de la actividad La iniciativa, desarrollada en la planta de Pina de Ebro, ha logrado integrar la seguridad en el funcionamiento diario de la actividad industrial, implicando directamente a los equipos de producción, mantenimiento y prevención, así como a los representantes de los trabajadores. Este modelo participativo se consolida como uno de los elementos diferenciales del proyecto, permitiendo que la prevención sea asumida como una responsabilidad compartida en todos los niveles de la organización. Reconocimiento al compromiso con la seguridad El premio supone un respaldo al compromiso de Itesal con la seguridad, la innovación y la mejora continua, así como al papel del tejido industrial aragonés en la implantación de modelos avanzados de prevención laboral. La compañía ha conseguido reforzar su cultura preventiva y mejorar la seguridad en sus operaciones, consolidando un modelo que pone en valor la participación activa de los trabajadores como motor de cambio. Un referente nacional en prevención laboral Con este reconocimiento, Itesal se posiciona como un referente en el ámbito de la seguridad laboral, destacando por su capacidad para integrar la prevención en su estrategia empresarial y en su operativa diaria. El modelo implantado refleja una evolución hacia entornos laborales más seguros, eficientes y colaborativos, alineados con las exigencias actuales del sector industrial. Este galardón refuerza la apuesta de la compañía por continuar desarrollando iniciativas que contribuyan a mejorar las condiciones de trabajo y a impulsar una cultura preventiva sólida y sostenible.

CEPYME Zaragoza ha iniciado su proceso electoral con el objetivo de definir la estrategia de la organización para los próximos cinco años, en un contexto marcado por la incertidumbre económica y los desafíos que afrontan las pequeñas y medianas empresas. La entidad ha reunido a su Comité y a miembros de la Asamblea para dar comienzo a una nueva etapa que culminará con la elección de la Presidencia y de un nuevo órgano de dirección, encargado de marcar la hoja de ruta de la organización. Un proceso clave para el futuro de las pymes Este proceso electoral se produce en un momento especialmente relevante para el tejido empresarial, caracterizado por el aumento de costes, la presión inflacionista y la necesidad de adoptar decisiones estratégicas ante un entorno económico cambiante. Desde CEPYME Zaragoza se subraya la importancia de reforzar la capacidad de interlocución empresarial y el diálogo interno para dar respuesta a las necesidades de las empresas en este escenario. Impacto del contexto económico Durante la reunión, también se ha analizado el impacto de las medidas económicas anunciadas a nivel nacional, orientadas a paliar las consecuencias del contexto internacional, así como su repercusión en la actividad empresarial. El entorno actual, marcado por la inflación y la incertidumbre regulatoria, genera una doble presión sobre las pymes, al incrementar los costes de explotación y tensionar la liquidez, al tiempo que afecta a la negociación colectiva y a la evolución de los costes laborales. Preocupación en sectores estratégicos Uno de los sectores que ha trasladado una mayor preocupación ha sido el del transporte por carretera, que advierte sobre el impacto del incremento de precios y la insuficiencia de algunas de las medidas adoptadas. En este sentido, se ha puesto de relieve la necesidad de mantener instrumentos como el gasóleo profesional y de avanzar hacia sistemas de revisión de precios más flexibles que permitan a las empresas adaptarse a la volatilidad del mercado energético. Asimismo, desde el sector de las estaciones de servicio se ha valorado positivamente la introducción de medidas fiscales, aunque se considera que podrían haber sido más ambiciosas para dar respuesta a la situación actual. Una nueva etapa para la organización El inicio del proceso electoral representa una oportunidad para redefinir la estrategia de CEPYME Zaragoza y reforzar su papel como organización representativa y cercana a las necesidades de las empresas. La entidad afronta este proceso con el objetivo de consolidar su función como interlocutor clave del tejido empresarial, contribuyendo al desarrollo económico y a la defensa de los intereses de las pymes en un entorno cada vez más exigente. La nueva dirección que resulte de este proceso será la encargada de liderar la organización en los próximos años, definiendo las líneas estratégicas que marcarán su evolución en un contexto de transformación económica y empresarial.

ESIC Aragón, a través de su Unidad de Desarrollo Profesional (UDP), refuerza su papel como puente estratégico entre talento y empresa, con el objetivo de identificar, gestionar y desarrollar perfiles profesionales que aporten valor al tejido empresarial. La institución impulsa la carrera profesional de estudiantes y alumni, preparándolos para su incorporación al mercado laboral con una base sólida en competencias profesionales, responsabilidad y valores éticos. Un modelo orientado a la empleabilidad Cada año, ESIC gestiona a nivel nacional más de 3.400 prácticas y más de 2.300 ofertas de empleo, consolidando su posicionamiento como un agente clave en la conexión entre empresas y talento cualificado. Este enfoque permite dar respuesta a las necesidades del entorno empresarial, facilitando el acceso a perfiles adaptados a distintos niveles jerárquicos y áreas funcionales. Servicios para empresas La Unidad de Desarrollo Profesional ofrece un conjunto de servicios diseñados para acompañar a las organizaciones en sus procesos de captación y desarrollo de talento: Career Centre
Servicio integral de reclutamiento que incluye la búsqueda, preselección y seguimiento de candidaturas, tanto para estudiantes en prácticas como para profesionales con experiencia. • Escucha activa de las necesidades del tejido empresarial aragonés.
• Apoyo en procesos de reclutamiento.
• Desarrollo de acciones de búsqueda y preselección.
• Seguimiento del proceso.
• Feedback y mejora continua. Portal de Empleabilidad
Plataforma propia que permite a las empresas publicar vacantes, gestionar candidaturas y centralizar la documentación asociada a prácticas y empleo. • Gestión de múltiples contactos por empresa.
• Seguimiento de candidaturas.
• Administración de documentación. Eventos de empleabilidad
Iniciativas orientadas a acercar a las empresas al talento, facilitando el conocimiento de su cultura organizativa y sus oportunidades profesionales. • Meet Your Employment, feria de empleo de referencia.
• Live Recruitment Days, procesos de selección in situ.
• Foros de Empleabilidad, seminarios y jornadas sectoriales.
• Proyectos colaborativos, como business cases o hackathons. Compromiso con el desarrollo del talento Desde la UDP de ESIC Aragón se pone a disposición de las empresas un modelo de colaboración orientado a potenciar el talento y contribuir al desarrollo del tejido empresarial. Este enfoque refuerza la conexión entre formación y empresa, favoreciendo la incorporación de profesionales preparados para afrontar los retos del entorno laboral actual.

Automóviles Sánchez ha inaugurado un nuevo espacio de LYNK&CO en Zaragoza, reforzando su apuesta por la innovación y las nuevas tendencias en el sector de la automoción. El evento, celebrado en sus instalaciones de la Carretera de Logroño, reunió a medios de comunicación, representantes institucionales, empresas del entorno e influencers, que pudieron conocer de primera mano la propuesta de movilidad de la marca. Un nuevo concepto de movilidad LYNK&CO llega a Zaragoza con un enfoque diferencial dentro del sector, basado en la combinación de diseño contemporáneo, conectividad avanzada y modelos de uso más flexibles, adaptados a las nuevas necesidades de los usuarios. Durante la jornada, los asistentes tuvieron la oportunidad de descubrir los vehículos de la marca, explorar sus funcionalidades y comprender una propuesta que va más allá de la propiedad tradicional del automóvil. Apuesta por la innovación en automoción La apertura de este espacio representa un paso más en la estrategia de Automóviles Sánchez, que continúa incorporando marcas y soluciones alineadas con la transformación del sector. La compañía refuerza así su posicionamiento como uno de los grupos de automoción más relevantes, acercando al mercado aragonés nuevas alternativas de movilidad más conectadas, digitales y orientadas al usuario. Un espacio experiencial en Zaragoza El nuevo espacio LYNK&CO se configura como un punto de encuentro donde los visitantes pueden conocer la marca, experimentar sus productos y descubrir una nueva forma de relacionarse con el automóvil. Además, el evento contó con la presencia de creadores de contenido del ámbito del motor y el estilo de vida, que contribuyeron a amplificar la experiencia y a conectar con nuevos públicos. Una marca global en expansión LYNK&CO, fundada en 2016 y con sede en Gotemburgo, es fruto de la colaboración entre Zhejiang Geely Holding Group y Volvo Cars. La compañía apuesta por un modelo de movilidad basado en la tecnología, la conectividad y la sostenibilidad. Su propuesta incluye vehículos electrificados y soluciones digitales que permiten una experiencia de usuario más flexible y personalizada, alineada con las nuevas tendencias del mercado. Con esta incorporación, Automóviles Sánchez amplía su red de marcas y refuerza su compromiso con la evolución del sector, apostando por soluciones innovadoras que responden a los cambios en los hábitos de movilidad.

SMOPYC 2026 incorpora en su vigésima edición el Pabellón de la Innovación, un espacio dedicado a la tecnología, la sostenibilidad y el futuro profesional del sector de la maquinaria de construcción, obra pública y minería. La iniciativa, impulsada por ANMOPYC, el Instituto Tecnológico de Aragón (ITA), la Plataforma Tecnológica Española de la Construcción (PTEC) y FENAEX, se ubicará en el Pabellón 9 del recinto ferial, con el objetivo de reunir a los principales agentes que están liderando la transformación del sector. Este nuevo espacio nace con la vocación de convertirse en un punto de encuentro entre fabricantes, centros tecnológicos, asociaciones y futuros profesionales, en un contexto en el que la innovación y la digitalización están redefiniendo la industria. Un espacio estructurado en diferentes áreas El Pabellón de la Innovación se organizará en varias zonas diferenciadas que permitirán mostrar avances tecnológicos y soluciones aplicadas al sector. Zona ITA
En este espacio se presentarán cuatro prototipos desarrollados en proyectos de I+D que reflejan el avance tecnológico en maquinaria y construcción. Entre ellos destacan una pala cargadora autónoma de veinte toneladas y una impresora vertical para fachadas, ambas galardonadas con el Premio SMOPYC Oro. También se mostrarán una cabeza tractora propulsada por hidrógeno y un camión autónomo para operaciones en cantera, orientados a impulsar la digitalización, la sostenibilidad y la eficiencia del sector. Zona de Asociaciones
Reunirá a entidades y organismos de referencia como ANMOPYC, ITA, PTEC, FENAEX, ALIANZA ELEVA y la Fundación Laboral de la Construcción, consolidando el pabellón como un espacio de colaboración entre industria, tecnología y formación. Sesiones técnicas sobre los retos del sector El Pabellón contará con una sala de presentaciones donde se desarrollarán sesiones técnicas centradas en los principales retos de la industria, como la digitalización, la automatización, la sostenibilidad energética y la seguridad. El programa incluirá diferentes jornadas: • 15 de abril (10:30–12:00 h): Digitalización de maquinaria y obra, centrada en conectividad, análisis de datos, mantenimiento predictivo y gestión de obra.
• 15 de abril (12:15–13:45 h): Robotización y automatización en maquinaria de construcción.
• 15 de abril (16:00–17:30 h): Nuevas fuentes de energía y descarbonización de la maquinaria.
• 17 de abril (11:30–13:00 h): Innovación tecnológica aplicada a la seguridad en maquinaria y obra. Estas sesiones permitirán analizar tendencias clave y compartir conocimiento entre empresas, expertos y profesionales del sector. Impulso al talento joven Uno de los principales atractivos del Pabellón será la II Competición de Futuros Profesionales de Maquinaria y Elevación, organizada por AFUPRO con el apoyo de SMOPYC y ELEVA. Esta iniciativa tiene como objetivo visibilizar el talento joven y promover el relevo generacional en el sector, un reto clave para la industria en la actualidad. Tras una primera fase de evaluación, 12 finalistas procedentes de centros de formación profesional de distintas comunidades autónomas participarán en pruebas prácticas en el propio recinto ferial, demostrando sus habilidades en situaciones reales ante un jurado especializado. Un punto de encuentro para la innovación Con la incorporación del Pabellón de la Innovación, SMOPYC refuerza su posicionamiento como una plataforma de referencia para el desarrollo tecnológico, el negocio y el conocimiento en el sector. Este espacio permitirá a los profesionales conocer de primera mano las tendencias que están transformando la industria, así como establecer conexiones entre empresas, instituciones y futuros profesionales. El Pabellón 9 se configura así como un entorno clave para comprender el presente y el futuro de la maquinaria de construcción, impulsando la competitividad, la sostenibilidad y la innovación en el sector.Inscríbete

La inteligencia artificial se consolida como una herramienta estratégica en la agenda de los directivos aragoneses con el lanzamiento del AI Roadshow Aragón, una iniciativa impulsada por Zebra, como AI Transformation Company, junto a Embou, su principal socio tecnológico en la región. Este programa nace en un contexto marcado por la necesidad de que las empresas evolucionen hacia modelos operativos más eficientes, ágiles y orientados a la toma de decisiones basada en datos, situando la inteligencia artificial en el centro de la transformación empresarial. Un enfoque práctico orientado a resultados A diferencia de los eventos tradicionales, el AI Roadshow Aragón apuesta por un enfoque completamente aplicado, centrado en mostrar cómo la inteligencia artificial puede generar impacto real e inmediato en las organizaciones. La iniciativa recorrerá distintas localidades de la comunidad con más de siete encuentros, en los que participarán más de 300 directivos y profesionales del tejido empresarial aragonés. Durante estas sesiones, los asistentes trabajarán sobre retos reales de sus propias compañías, abordando aspectos clave como la optimización de procesos, la reducción de ineficiencias, la gestión avanzada de datos o la mejora de la capacidad de anticipación en la toma de decisiones. La inteligencia artificial como motor de competitividad El objetivo del roadshow no es únicamente presentar tecnología, sino demostrar cómo su aplicación permite lograr mejoras concretas, medibles y sostenibles en el rendimiento empresarial. Zebra aporta su experiencia en proyectos de transformación operativa basados en inteligencia artificial, combinando metodología, análisis y acompañamiento continuo para garantizar resultados tangibles. Por su parte, Embou desempeña un papel clave como habilitador tecnológico en Aragón, facilitando la implementación de soluciones que permiten a las empresas avanzar hacia modelos más digitalizados y eficientes. Un impulso a la transformación empresarial en Aragón El AI Roadshow Aragón se posiciona como una de las iniciativas más relevantes del año en materia de innovación aplicada, contribuyendo a fortalecer la competitividad del tejido empresarial de la comunidad. La propuesta responde a una realidad creciente: la inteligencia artificial ha dejado de ser una tendencia futura para convertirse en una herramienta accesible que transforma el día a día de las organizaciones. Con este proyecto, Zebra y Embou buscan impulsar un cambio de mentalidad en las empresas aragonesas, promoviendo la adopción de modelos más inteligentes, eficientes y resilientes, capaces de adaptarse a un entorno económico cada vez más exigente. La iniciativa representa una oportunidad para que directivos y responsables de área comprendan el verdadero potencial de la inteligencia artificial y lo integren de forma estratégica en sus procesos de negocio.

El proximo miércoles 25 de marzo Gisela, la marca española especializada en lencería y ropa íntima, abre su primera tienda outlet en Zaragoza, incorporándose a la oferta comercial de La Torre Outlet Zaragoza y reforzando el posicionamiento del centro como uno de los principales destinos de compras de la comunidad. Con esta nueva apertura, la firma malagueña, fundada en 1993, continúa su expansión nacional acercando su propuesta de moda femenina a nuevos públicos, basada en el diseño, la comodidad y el cuidado del detalle. Una marca consolidada en el sector de la moda íntima Gisela se ha consolidado como un referente internacional en el ámbito de la lencería gracias a su especialización en el patronaje y el ajuste, ofreciendo productos que combinan estética, funcionalidad y confort. La llegada de la marca a Zaragoza permite a los consumidores acceder a sus colecciones con precios especiales durante todo el año, manteniendo los estándares de calidad que caracterizan a la firma. Amplia oferta de producto La tienda outlet ofrecerá una amplia variedad de productos que abarcan diferentes categorías, con especial protagonismo de la lencería, núcleo principal de la marca, incluyendo sujetadores, braguitas y conjuntos diseñados con tejidos suaves y acabados cuidados. Además, el espacio contará con una sección de swimwear y beachwear, con bañadores, bikinis y prendas de playa, así como una línea de sleepwear que incluye pijamas, camisones y ropa de estar por casa. La marca también incorpora propuestas dirigidas al público masculino y a los más pequeños, ampliando así su alcance y posicionándose como una opción versátil dentro del sector textil. Promociones de lanzamiento Con motivo de la apertura, la firma ofrecerá distintas promociones para los clientes, incluyendo un 10% adicional en futuras compras hasta el 1 de abril. Asimismo, durante los días posteriores a la apertura, los clientes podrán acceder a incentivos exclusivos vinculados a sus compras, reforzando la experiencia de compra en el establecimiento. Un impulso para La Torre Outlet Zaragoza La incorporación de Gisela refuerza la propuesta de valor de La Torre Outlet Zaragoza, que continúa ampliando su mix comercial con marcas reconocidas de moda y estilo de vida. El centro se consolida como un espacio que combina comercio, ocio y restauración, atrayendo tanto a consumidores locales como a visitantes, y ofreciendo descuentos permanentes en marcas nacionales e internacionales. Ubicado en una zona estratégica con excelentes conexiones, el complejo comercial se posiciona como un enclave clave para el desarrollo del retail en Aragón, contribuyendo a dinamizar la actividad económica y el consumo en la región.