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La Encuesta de Población Activa (EPA) correspondiente al cuarto trimestre de 2025 refleja un cierre de año con una tasa de paro del 9,93 % en España y del 7,70 % en Aragón, lo que sitúa a la comunidad autónoma por debajo de la media nacional y confirma un comportamiento más favorable del mercado laboral aragonés.
A nivel nacional, los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística muestran un total de 2.477.100 personas en situación de desempleo y 22.463.300 personas ocupadas. A lo largo de los últimos doce meses se han creado 605.400 puestos de trabajo, de los cuales cerca del 92 % corresponden al sector privado, lo que evidencia el papel clave de las empresas en la generación de empleo.
En Aragón, la EPA sitúa el número de personas desempleadas en 52.500 y el de ocupadas en 629.300. La población activa alcanza las 681.800 personas, con una tasa de actividad del 57,98 %, consolidando un diferencial positivo respecto al conjunto del país.
Tras conocerse estos datos, la presidenta de CEPYME Aragón, María Jesús Lorente, ha destacado que Aragón mantiene un comportamiento mejor que la media nacional, un resultado que atribuye al esfuerzo del tejido empresarial aragonés, especialmente de pymes y autónomos, que continúan sosteniendo el empleo incluso en contextos de incertidumbre y de incremento de costes.
No obstante, desde la Confederación se subraya que no es momento de complacencia. El objetivo, según Lorente, debe ser transformar los buenos datos en empleo más estable y mayor productividad, lo que requiere avanzar en una agenda clara de simplificación administrativa, seguridad jurídica y reducción de cargas. Cada trámite innecesario supone tiempo y recursos que las pymes dejan de dedicar a invertir, innovar y contratar.
CEPYME Aragón pone también el foco en los retos estructurales del mercado laboral, señalando la necesidad de mejorar la disponibilidad de talento y reforzar una formación útil, ágil y conectada con la demanda real de las empresas, especialmente en perfiles técnicos y digitales, claves para la competitividad futura.
Asimismo, la Confederación destaca la importancia de facilitar el acceso al mercado laboral a mujeres y jóvenes, así como de avanzar en igualdad de oportunidades mediante medidas prácticas y aplicables a la realidad de las pymes, como la conciliación, la corresponsabilidad, la orientación profesional y la recualificación.
Desde CEPYME Aragón se insiste en que el empleo se crea donde hay empresa, y que las políticas públicas deben acompañar al tejido productivo con instrumentos eficaces y aplicables en la práctica, basados en una hoja de ruta clara.
Simplificación administrativa y ventanilla única para pymes
Trámites más rápidos, menos duplicidades y plazos garantizados.
Incentivos a la contratación y a la estabilidad
Bonificaciones focalizadas en jóvenes, mayores de 45 años y personas desempleadas de larga duración, así como apoyo a la conversión de contratos indefinidos.
Formación útil y ágil
Programas cortos y certificables, diseñados en colaboración con las empresas, orientados a cubrir vacantes reales del mercado laboral.
Apoyo a la productividad
Impulso a la digitalización, automatización, ciberseguridad y mejora de procesos mediante ayudas sencillas y justificables.
Conciliación y corresponsabilidad
Medidas adaptadas a la realidad de la pyme, basadas en la flexibilidad, los servicios de apoyo y la reducción de rigideces cuando sea posible.
