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ESIC Aragón, a través de su Unidad de Desarrollo Profesional (UDP), refuerza su papel como puente estratégico entre talento y empresa, con el objetivo de identificar, gestionar y desarrollar perfiles profesionales que aporten valor al tejido empresarial.
La institución impulsa la carrera profesional de estudiantes y alumni, preparándolos para su incorporación al mercado laboral con una base sólida en competencias profesionales, responsabilidad y valores éticos.
Cada año, ESIC gestiona a nivel nacional más de 3.400 prácticas y más de 2.300 ofertas de empleo, consolidando su posicionamiento como un agente clave en la conexión entre empresas y talento cualificado.
Este enfoque permite dar respuesta a las necesidades del entorno empresarial, facilitando el acceso a perfiles adaptados a distintos niveles jerárquicos y áreas funcionales.
La Unidad de Desarrollo Profesional ofrece un conjunto de servicios diseñados para acompañar a las organizaciones en sus procesos de captación y desarrollo de talento:
Career Centre
Servicio integral de reclutamiento que incluye la búsqueda, preselección y seguimiento de candidaturas, tanto para estudiantes en prácticas como para profesionales con experiencia.
• Escucha activa de las necesidades del tejido empresarial aragonés.
• Apoyo en procesos de reclutamiento.
• Desarrollo de acciones de búsqueda y preselección.
• Seguimiento del proceso.
• Feedback y mejora continua.
Portal de Empleabilidad
Plataforma propia que permite a las empresas publicar vacantes, gestionar candidaturas y centralizar la documentación asociada a prácticas y empleo.
• Gestión de múltiples contactos por empresa.
• Seguimiento de candidaturas.
• Administración de documentación.
Eventos de empleabilidad
Iniciativas orientadas a acercar a las empresas al talento, facilitando el conocimiento de su cultura organizativa y sus oportunidades profesionales.
• Meet Your Employment, feria de empleo de referencia.
• Live Recruitment Days, procesos de selección in situ.
• Foros de Empleabilidad, seminarios y jornadas sectoriales.
• Proyectos colaborativos, como business cases o hackathons.
Desde la UDP de ESIC Aragón se pone a disposición de las empresas un modelo de colaboración orientado a potenciar el talento y contribuir al desarrollo del tejido empresarial.
Este enfoque refuerza la conexión entre formación y empresa, favoreciendo la incorporación de profesionales preparados para afrontar los retos del entorno laboral actual.
