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Itesal, empresa zaragozana referente en el diseño, fabricación y distribución de sistemas y soluciones de aluminio para la arquitectura, ha celebrado en su planta de Pina de Ebro (Zaragoza) su tradicional encuentro anual con la plantilla. Más de 200 profesionales procedentes de sus instalaciones y algunos otros de sus Centros de Distribución en España se han dado cita en una jornada destinada a reforzar la cohesión interna y compartir los principales retos de la compañía.
El encuentro ha vuelto a situar a las personas en el centro, convirtiéndose en un espacio para hacer balance, intercambiar experiencias y mirar conjuntamente hacia el futuro. La jornada ha contado con la participación del director general de Itesal, Armando Mateos.
Durante su intervención, Mateos ha destacado la importancia de mantener este tipo de encuentros en una compañía que continúa evolucionando. “Esta jornada nos permite compartir hacia dónde queremos avanzar y, sobre todo, hacerlo juntos. Tenemos retos importantes por delante y queremos afrontarlos desde una organización cada vez más segura, eficiente y preparada, pero siempre poniendo a las personas en el centro de nuestra evolución”, ha señalado.
El director general de Itesal ha incidido además en la importancia de seguir aprendiendo y desarrollando nuevas capacidades para afrontar los próximos desafíos. “El futuro nos exige evolucionar continuamente. Para conseguirlo necesitamos aprender, compartir conocimiento, desarrollar nuestro talento y ser capaces de mejorar cada día nuestra forma de trabajar. Esa capacidad de aprendizaje es la que nos permitirá transformar Itesal y seguir creciendo”, ha afirmado Mateos.
Durante el evento, los propios trabajadores han tenido un papel protagonista, compartiendo experiencias y reflexiones en diferentes espacios y actividades. El programa se ha completado con una conferencia motivacional centrada en aspectos como la capacidad de adaptación, la motivación y el trabajo en equipo.
Durante el encuentro, Itesal ha presentado las principales líneas estratégicas sobre las que continuará construyendo su futuro, articuladas en torno a cinco proyectos: ITESAL SEGURA, para reforzar la prevención y consolidar una cultura de seguridad compartida por toda la organización; ITESAL FUTURA, centrada en la incorporación y desarrollo del talento y el fortalecimiento del liderazgo; ITESAL EFICIENTES, orientada a optimizar los procesos, impulsar la productividad y avanzar en la mejora continua; ITESAL CRECE, que apuesta por un crecimiento basado en la diferenciación y en aportar al cliente valor más allá del producto; e ITESAL INSPIRA, que sitúa el aprendizaje y el intercambio de conocimiento como motores de transformación y evolución de la compañía.
En palabras de Mateos, “estos cinco proyectos marcan el camino que queremos recorrer en los próximos años. Seguridad, talento, eficiencia, crecimiento y aprendizaje están conectados y responden a una misma forma de entender el futuro de Itesal: avanzar con objetivos claros, seguir mejorando y hacerlo apoyándonos en las personas que forman parte de la compañía”.
