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El Máster de Formación Permanente en Dirección y Gestión de Empresas cuenta con un novedoso plan de estudios en el que ha participado la Confederación de Empresarios de Aragón (CEOE) para responder a las necesidades de las empresas en esta nueva era, apostando por la transformación digital, la innovación y la internacionalización. Además, la colaboración con CEOE Aragón también contempla el desarrollo conjunto de diferentes actividades de formación, asesoramiento, investigación y acercamiento de la empresa al aula.

Esta titulación ofrece una formación eminentemente práctica adaptada al mundo empresarial y con un calendario “executive” que combina la gestión clásica de las técnicas de dirección, con los nuevos paradigmas de las organizaciones.

Contenidos y formación adaptada a la empresa

El Máster de Formación Permanente en Dirección y Gestión de Empresas incluirá contenidos sobre las siguientes materias clave para el entorno corporativo:

• La industria 4.0 que implica la completa digitalización de las cadenas de valor, a través de la integración de tecnologías de procesamiento de datos, software inteligente y sensorización.
• La transformación digital de las comunicaciones y los negocios.
• El uso del big data, business intelligence y business analytics.
• Nuevas perspectivas en el área de la inteligencia artificial.
• Actualización de los modelos empresariales en finanzas, marketing y movilidad.
• Nuevas formas logísticas globales.
• Metodologías ágiles para la toma de decisiones.
• Nuevos escenarios post covid: teletrabajo, interculturalidad, nuevos escenarios geográficos, horarios, asincronía.
• Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030.

Observatorio de la Sostenibilidad en Aragón

Por otro lado, el Máster en Dirección y Gestión de Empresas impulsó en 2023 el Observatorio de la Sostenibilidad en Aragón, que nace para responder a las necesidades de las empresas en materia de transformación digital, innovación, internacionalización y sostenibilidad.

Además, este máster incluye la orientación al servicio rescatando los valores de la función social de la empresa y su interrelación con los stakeholders, consolidando un marco educativo alineado con las demandas reales del tejido empresarial actual.

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