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La entrega de estos galardones ha tenido lugar en el Edificio del Grupo San Valero y ha reunido a representantes del tejido empresarial y educativo aragonés.
Los ganadores de la VI edición de los Premios Talento Empleo Aragón han recibido hoy sus respectivos galardones en un acto celebrado en el Edificio del Grupo San Valero, que ha contado con la presencia de representantes de las entidades promotoras: Grupo San Valero, CEOE Aragón y CEPYME Aragón.
Los premios reconocen el compromiso de empresas y entidades aragonesas con la creación de empleo, el desarrollo del talento y la contribución al crecimiento económico y social del territorio. En esta edición se han establecido cuatro categorías: Micropyme, Pequeñas y Medianas Empresas, Gran Empresa y Tercer Sector.
En la categoría de Micropyme, la ganadora ha sido Ruizysorbe; el premio de Pequeñas y Medianas Empresas ha recaído en Servicios Auxiliares de Telecomunicación (SATEL); en la categoría de Gran Empresa, la galardonada ha sido KPMG CES; y en la categoría de Tercer Sector, el reconocimiento ha sido para Fundación Ibercaja.
Raúl Millán, director de Empresas e Instituciones del Grupo San Valero, ha dado la bienvenida a los asistentes y ha puesto en valor la trayectoria de unos premios impulsados junto a CEOE Aragón y CEPYME Aragón. Durante su intervención, ha destacado que el galardón lleva asociada una beca gratuita para cursar el Máster en Dirección y Administración de Empresas de la Universidad San Jorge, valorada en más de 15.000 euros, como parte del compromiso con el talento y el desarrollo empresarial de la comunidad.
Por su parte, César Romero, director general del Grupo San Valero, ha recordado que estos premios nacieron hace seis años con el objetivo de visibilizar a las empresas que apuestan por el empleo y el territorio a través de valores diferenciales, una iniciativa desarrollada junto a las dos principales organizaciones empresariales de Aragón.
Mario Sorbe, CEO y cofundador de Ruizysorbe, ha sido el encargado de recoger el premio en la categoría de Micropyme. Durante su intervención ha destacado el origen de la compañía y su apuesta por acercar el entrenamiento de fuerza a personas que hasta entonces no se habían planteado este tipo de actividad.
En la categoría de Pequeñas y Medianas Empresas, Ana Esteban, directora de Recursos Humanos de SATEL, ha recogido el galardón y ha puesto en valor el reconocimiento al talento como uno de los elementos que forman parte de la cultura de la compañía.
El premio a la Gran Empresa ha correspondido a KPMG CES y ha sido recogido por Samuel Lamola, socio responsable de KPMG en Aragón, quien ha destacado la importancia de poner a las personas en el centro de los proyectos y de generar oportunidades para el desarrollo del talento.
Por último, Marta Candela, subdirectora de Fundación Ibercaja y jefa de Recursos Humanos, ha recogido el reconocimiento correspondiente a la categoría de Tercer Sector. Durante su intervención ha señalado el papel de las personas como motor de transformación de las organizaciones y la apuesta de la entidad por la formación continua y la incorporación de los avances tecnológicos, incluida la inteligencia artificial, al servicio de la sociedad.
Esta nueva edición de los Premios Talento Empleo Aragón ha registrado un incremento de la participación de empresas y entidades representativas de todo el territorio aragonés. En conjunto, las organizaciones participantes en 2025 sumaban cerca de 6.000 trabajadores y registraron un incremento de casi 500 empleados durante ese mismo año.
El acto ha contado también con la intervención de Benito Tesier, presidente de CEOE Aragón; Cristina Luque, vicepresidenta de CEPYME Zaragoza; y Juan Carlos Sánchez, vicepresidente del Grupo San Valero.
Como miembro del jurado, Cristina Luque ha destacado la dificultad del proceso de selección y la importancia de reconocer a empresas que, a través de su actividad diaria, generan riqueza y contribuyen al desarrollo del territorio.
Benito Tesier ha puesto en valor la colaboración entre las organizaciones impulsoras y el papel de las organizaciones empresariales como herramientas para generar valor y contribuir a construir una sociedad mejor.
Juan Carlos Sánchez ha cerrado el acto destacando la relevancia de estos premios para el Grupo San Valero y su conexión con la trayectoria de la institución, que se aproxima a sus 75 años de historia. En este sentido, ha señalado el empleo como el resultado de una labor educativa fundamentada en la formación y los valores.
Los Premios Talento Empleo Aragón tienen como objetivo reconocer el esfuerzo de las empresas y entidades aragonesas en la creación de empleo y su contribución a la estabilidad de la economía, la vertebración del territorio, la generación de riqueza, la puesta en valor del talento y la dinamización de una sociedad que apuesta por la innovación y el desarrollo.
Los premiados han recibido una escultura exclusiva en piedra creada para el certamen por el reconocido pintor aragonés Pepe Cerdá, una insignia digital con su correspondiente diploma acreditativo y una beca para cursar el Máster en Dirección y Administración de Empresas de la Universidad San Jorge.
Asimismo, todos los participantes en esta edición recibirán la insignia digital del Grupo San Valero en el ámbito Talento Empleo.
A esta convocatoria han podido concurrir empresas y entidades establecidas en Aragón, así como aquellas que, aun teniendo su sede fuera de la comunidad autónoma, cuentan con sucursales o delegaciones en territorio aragonés y acreditan una antigüedad mínima de dos años.
