Noticias de nuestros socios

El pasado 5 de julio, la Fundación CEDE – Confederación Española de Directivos y Ejecutivos, celebró en Madrid la segunda Jornada de Entidades Integradas en CEDE. Como continuación de la primera jornada celebrada el pasado mes de enero en Alcalá de Henares, el objetivo de esta ocasión era constituir un grupo de trabajo que permitiera a las asociaciones poner en común los diferentes retos a los que se enfrentan, con el fin de intentar encontrar soluciones conjuntas en torno a la digitalización; las experiencias y buenas prácticas y las oportunidades de colaboración. Aleix Valls, CEO y fundador de la consultora LiquiD, repasó las conclusiones de la primera conferencia celebrada en enero y analizó también los retos a los que se enfrentan las asociaciones, entre los que destacan los de conseguir asociados más jóvenes, mantener a los actuales, ofrecer contenidos relevantes, eventos y su financiación. Durante la Jornada, también se debatió sobre las posibilidades que existen de trabajar conjuntamente con otras entidades, individuos o grupos para alcanzar objetivos comunes, compartir recursos y conocimientos, y crear sinergias que beneficien a todas las partes implicadas. Sobre esta cuestión se crearon otras comisiones para explorar las oportunidades de colaboración entre asociaciones, y se propuso presentar las conclusiones de todas y cada una de ellas en la próxima reunión. El segundo encuentro de entidades integradas en CEDE, sirvió para convertir a Madrid en un gran punto de encuentro de las asociaciones empresariales de toda España, así como para crear sinergias entre las diferentes asociaciones, que comparten intereses y retos comunes. Más información en el enlace.

La Universidad San Jorge y el Restaurante Cancook presentaron hace unos días el primer título universitario en Alta Cocina en Aragón, que comenzará a impartirse a partir de septiembre, tendrá una duración de dos cursos académicos, contará con 30 plazas y se impartirá en el Edificio Grupo San Valero, la parte teórica, y en las instalaciones de Cancook en Romareda, la parte práctica. En una presentación, Berta Sáez, rectora de la Universidad San Jorge, y Ramsés González, chef de Cancook, explicaron las características del título y realizaron un showcooking en directo.  “La Universidad San Jorge y Cancook unimos nuestros caminos para que Aragón sea un referente también en formación universitaria de Alta Cocina, un sector que en esta tierra nos estaba demandando este tipo de oferta”, ha manifestado Berta Sáez. Por su parte, Ramsés González ha anunciado que, coincidiendo con el décimo aniversario del restaurante, quieren lanzar el Cancook Culinary Institute, bajo el cual se pondrán en marcha diferentes formaciones entre las que se encuentra este título. “Quisimos apostar por la formación de calidad de la mano de la USJ”, ha declarado. Asimismo, ha asegurado que se trata de un proyecto en el que se ha estado trabajando “mucho tiempo” tras detectar “un déficit de formación en alta cocina, no solo desde el punto de vista gastronómico, sino también de gestión empresarial”.Más información en el enlace.

La muestra “Los yacimientos paleontológicos BIC de la provincia de Teruel destaca los aspectos científicos más interesantes de los 17 yacimientos paleontológicos BIC de la provincia e informa sobre las posibilidades educativas y de desarrollo territorial que ofrece este patrimonio paleontológico en varias comarcas y municipios de Teruel. La exposición se puede visitar en el Museo de Cedrillas desde el día 3 de julio hasta el 30 de julio en horario de 16:30 a 21:30 jueves, de 10:00 a 14:00 y de 16:30 a 21:30 viernes y sábados, y de 9:00 a 14:00 domingos. En este municipio se localizan diversos yacimientos de huesos y huellas de dinosaurios. Uno de ellos es el denominado “Antena”, situado muy cerca del casco urbano y en el que la Fundación Conjunto Paleontológico de Teruel-Dinópolis llevará a cabo acciones museográficas antes de que acabe el año. En este yacimiento se sitúan unas 40 huellas subcirculares de gran tamaño (algunas tienen 1 metro de longitud) y otras estructuras de bioturbación. El pasado mes de abril, el equipo científico de la Fundación llevó a cabo en una actividad educativa en el yacimiento, con el fin de dar a conocer el patrimonio paleontológico del municipio entre el alumnado del colegio de Cedrillas.  Esta exposición forma parte de las diversas actuaciones paleontológicas y museográficas desarrolladas por la Fundación Dinópolis en el marco del proyecto “Los yacimientos paleontológicos BIC de la provincia de Teruel como factor de desarrollo territorial (Dinosaur Tracks Road) III”, y cuyos trabajos son subvencionados por el Gobierno de España y el Gobierno de Aragón con cargo al Fondo de Inversiones de Teruel.

Inmaculada Avellaneda ha sido elegida vicepresidenta de la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza, FEMZ. Licenciada en Derecho por la Universidad de Zaragoza, Avellaneda es directora de Recursos Humanos de la compañía Electrónica Cerler, dedicada a la fabricación de productos electrónicos para diferentes sectores: automoción, electrodomésticos, energías renovables, electromedicina, comunicaciones, elevación, industrial, iluminación, IoT y Smart metering. FEMZ es una organización empresarial de ámbito provincial que integra a los empresarios de las actividades del sector metal (producción, comercio, reparación, instalación y mantenimiento). Sus objetivos principales son el fomento de la unión y coordinación, así como la representación, gestión y defensa de los intereses comunes del empresariado con el fin de promover el mayor crecimiento económico y social del Sector Metal y, con ello, redundar en el desarrollo socioeconómico general de la comunidad donde se desarrolla su actividad. FEMZ está integrada en CEPYME ZARAGOZA y CEOE Zaragoza, formando parte, a su vez, de CEPYME Aragón y CEOE Aragón.

La sede de Caja Rural de Aragón acogió el pasado martes la entrega de los Premios Empresa de Aragón, concedidos por CEOE Aragón. El acto de entrega ha sido una celebración de la aportación económica y el valor social de las empresas y empresarios de la comunidad autónoma. Así lo ha destacado el presidente de CEOE Aragón, Miguel Marzo, en el inicio de la gala en la que ha destacado que en estos galardones “quiero que se encuentren representadas todas las empresas de Aragón, ya que gracias al trabajo que realizan, a sus iniciativas y sobre todo a su enorme compromiso, tenemos una comunidad autónoma próspera de la que sentirnos orgullosos”, ha señalado. Digitalización, sostenibilidad y escasez de recursos han sido, por otra parte, algunos de los retos de presente y futuro planteados por el presidente de CEOE Aragón, que se ha detenido especialmente en “aprovechar el valioso talento femenino y de los jóvenes” y atraer a personas de fuera de Aragón con “fórmulas imaginativas”. También el director general de Caja Rural de Aragón, Luis Ignacio Lucas, ha aludido a la importancia del tejido productico y el “compromiso de nuestras empresas con el territorio”, en su presentación del acto, así como las alcaldesas de Huesca, Lorena Orduna; Teruel, Enma Buj, y Zaragoza, Natalia Chueca, encargadas de la entrega de sendos premios. Los premiados han sido Marisol Morell Peluquería y Estética, en la categoría de Autónoma, Manjares de la Tierrra (Contribución al Medio Rural), Confecciones Oroel (Sostenibilidad Empresarial) y nuestros socis Ebroacero (Pyme), Hiberus Tecnologías (Gran empresa), Podoactiva (Proyección de Aragón). Más información en el enlace.

Endalia, compañía especializada en la digitalización y gestión de talento y personas, celebrará el próximo 19 de julio, la sesión “HR Planning: crea un Plan Estratégico de Recursos Humanos”, que será impartida por David del Val, People & Talent Director en Endalia. ¿Por qué no te puedes perder este webinar? Porque obtendrás una visión amplia y práctica de las claves y pasos para planificar los Recursos Humanos en tu organización, los beneficios que ello conlleva, y cómo podemos sacarle partido a la digitalización en estos procesos. Además, tendrás acceso a los conocimientos necesarios que podrás aplicar a tu caso particular y conocerás las herramientas adecuadas para gestionar el proceso y despliegue en la compañía. En él se abordarán los siguientes temas: . HR Planning: ¿qué es y cómo abordarlo? . ¿Por qué realizar un plan de Recursos Humanos?   Más información en el enlace.

El Hospital Viamed Montecanal inicia su plan de expansión con un doble objetivo: duplicar su capacidad quirúrgica y asistencial a corto plazo y posicionarse en el ámbito de la sanidad privada de Aragón como referente de un modelo hospitalario diferente, caracterizado por la personalización y la vinculación con pacientes y profesionales. Este plan implica una ambiciosa renovación de los espacios, pero también una transformación profunda de la organización interna que tiene como ejes la proximidad, la atención personalizada y el trato humano a los pacientes. Tras el verano comenzarán las obras que renovarán por completo el bloque quirúrgico y ampliarán su capacidad en un 40%. Además, se construirá una nueva Unidad de Cuidados Intensivos y se reorganizará el área de reanimación postquirúrgica, logrando así optimizar equipos y espacios para atender de manera eficiente el incremento de pacientes derivado del aumento de la actividad en quirófanos. Además, Viamed Montecanal abrirá un nuevo hospital de día que ofrecerá atención especializada y personalizada a aquellos pacientes que se sometan a operaciones ambulatorias. El proyecto de remodelación prevé ampliar la superficie destinada a la atención asistencial y salas de espera del servicio de urgencias. Además, se ampliará el número de consultas externas. Actualmente, las consultas se ubican en el edificio principal y en un bloque anexo destinado únicamente a este fin, pero en los próximos meses, la tercera planta de este edificio se acondicionará para ubicar una nueva área destinada a unidades específicas, algunas de nueva creación. En una segunda fase de las obras se ampliará el área de hospitalización con doce nuevas habitaciones en la tercera planta del edificio principal. En estas estancias primará la confortabilidad, la calidez en el diseño y la tecnología más avanzada en monitorización de pacientes.

Levitec, empresa de origen oscense especializada en instalaciones eléctricas y de climatización en Aragón, fuerte en el mercado logístico y más recientemente en actuaciones en el campo de las energías renovables, mantiene su actividad en proyectos industriales trabajando para empresas líderes en sus respectivos sectores de actividad. Aproximadamente, unos 20 proyectos ubicados en los últimos años en Aragón, Cataluña, Comunidad Valenciana, Castilla-La Mancha y Comunidad de Madrid han aportado una facturación superior a 20 millones de euros. Logística, energías renovables y centros de datos constituyen hoy las áreas de negocio que más crecimiento están aportando a Levitec, que cerró 2022 con una facturación de 120 millones de euros, un 33% más que el año anterior, y prevé alcanzar en 2023 los 200 millones, si bien esto dependerá de licencias de la Administración cuyo retraso puede afectar a las cuentas definitivas. Desde la empresa se comunicó que en el campo industrial, se ha trabajado en los últimos dos años para clientes de sectores como la alimentación, bienes de equipo, metalurgia, minería, producción de cemento, logística, biomasa, química o farmacéutica. Entre las empresas que han contratado a Levitec para ampliar o mejorar sus instalaciones ésta citó Acontebro, Cemex, Damm, Eigo, Esprinet, Forestalia, Grupo Jorge, Liconsa, Litera Meat, Megasa, Metalogenia, Paobal, Químicas del Cinca, Sergasa, Servitria, Sphere y Voltec. Fundada por Pablo Lera, Levitec ha registrado un crecimiento exponencial en los últimos dos años, pasando de los 90 a los 280 empleados, la mitad de estos en Aragón. La firma tiene sedes en Huesca, Zaragoza, Madrid, Barcelona, Pamplona y Lisboa, que trabajan para seis áreas de negocio: proyectos y obras del sector industrial, terciario, logístico, energías renovables, autoconsumo y centros de datos y mantenimiento.
Noticia vía Heraldo de Aragón.

El pasado 7 de julio, Grupo Lobe, empresa líder en el sector inmobiliario, celebró su éxito a lo largo de este año, en el marco de su Convención Anual. A pesar de los desafíos económicos y financieros, Grupo Lobe continúa demostrando un crecimiento sólido. En 2022, han alcanzado una cifra de negocio de 112 millones de euros, consolidando su posición en el mercado. Estos resultados reflejan el arduo trabajo y la dedicación de todo el equipo, así como la confianza de sus clientes. Uno de los aspectos más destacados de su trayectoria es la capacidad para gestionar proyectos de gran envergadura. En la actualidad, tienen más de 570 millones de euros en proyectos en cartera. Además, han realizado una inversión significativa de 90 millones de euros en suelo, asegurando así el desarrollo de futuros proyectos y su compromiso con el crecimiento sostenible. En Grupo Lobe, están orgullosos de liderar el camino en la construcción de viviendas certificadas Passivhaus en España. Su cartera cuenta con 2,695 viviendas en proceso de certificación, de las cuales 1.821 ya han obtenido la certificación. Se han posicionado como el mayor operador Passivhaus en España, con un 59% de superficie certificada, superando a otros actores del mercado inmobiliario. La Convención Anual fue un día de aprendizaje y crecimiento, donde el grupo celebró su éxito y se inspiró para alcanzar nuevas metas. Además de los resultados financieros y el crecimiento empresarial, Grupo Lobe tuvo el honor de recibir un reconocimiento especial. En el reciente estudio “Ranking de Promotoras 2022″ elaborado por la Revista Metros2, ocupando el puesto 18 entre las promotoras más importantes de España y nos destacamos como el número 1 en Aragón. Más información en el enlace.