27 de January de 2021
Esta mañana se han presentado los resultados del Indicador de
Opinión de la Asociación de Directivos de Aragón relativos al segundo
semestre de 2020 que reflejan que un 36,8 % de los encuestados cree que empeorará la evolución general de la economía aragonesa en el primer semestre de 2021
Se reclama profundizar en las medidas sanitarias por territorios
y sectores, más que en las prohibiciones, así como realizar más
pedagogíaADEA ha mostrado su contento “por el proyecto de modernización de la Administración, en la línea con la ‘Oficina el Inversor’, que veníamos reclamando”
Zaragoza, 27 de enero de 2021
Los directivos aragoneses muestran preocupación ante la deriva sanitaria
y económica de la pandemia provocada por la COVID-19. Así lo han
reflejado los resultados del Indicador de Opinión ADEA relativo al
segundo semestre de 2020, que la Asociación de Directivos y Ejecutivos
de Aragón ha presentado esta mañana.
A pesar de la llegada de la vacuna contra el coronavirus, ha manifestado
el presidente de ADEA, Salvador Arenere, “preocupa el ritmo de
vacunación y la logística, así como las mutaciones que están surgiendo
del virus”. Arenere ha lamentado las pérdidas humanas y económicas “que
la pandemia está dejando” y ha solicitado a las administraciones que “se
centren en las medidas, más que en las prohibiciones, profundizando por
sectores y por territorios (comarcas, ciudades, etc.), y haciendo más
pedagogía ante una pandemia”.
En lo económico, los directivos piden “que se ponga el foco en los
planes para salvar a las empresas, que son las que generan y mantienen
el empleo, así como que se lleven a cabo las reformas necesarias, que
exige Europa, para dar luz verde a los presupuestos y a los Fondos
Europeos”, ha explicado Arenere.
De este modo, han alertado del “gran déficit de las empresas y, por lo
tanto, el elevado riesgo de insolvencia y de concursos, cuyo crecimiento
es a su vez un gran problema para el sector financiero”.
Así, ha detallado el presidente de ADEA, “los directivos se han mostrado
preocupados porque, aunque las grandes empresas tienen mejor
comportamiento en esta crisis, no debemos olvidar que somos un país de
pymes y autónomos, con gran peso en el sector turístico y el sector
servicios y es aquí donde tenemos el problema de la pérdida de empleo”,
destacando que “la tasa de paro juvenil del 41% es un drama” y también
la preocupación por el “acuerdo y prórroga de los ERTE y el peligro de
concursos y cierres definitivos que conlleva”.
En cuanto a Aragón, ha continuado Salvador Arenere, “como viene siendo
habitual, nuestra Comunidad tiene un mejor comportamiento en la crisis,
en torno a un 2,7% superior al conjunto de España en la tasa de
crecimiento interanual. Tanto en servicios como en hostelería,
retrocedemos un 7,9% y un 16,6% respectivamente, este descenso es
igualmente inferior al de la media nacional”.
Por otro lado, la Asociación de Directivos de Aragón se ha congratulado
“por el proyecto de modernización de la Administración y simplificación
de las solicitudes de licencia, siempre apostamos por la ‘Oficina el
Inversor’; ahora, más que nunca, es necesario ante la crisis acortar los
plazos y procesos para facilitar las inversiones de empresarios
generadores de empleo y riqueza”.
Salvador Arenere ha asegurado que “si no somos capaces de gestionar
adecuadamente la crisis sanitaria, va a ser difícil que la recuperación
económica se produzca en 2021”, añadiendo que “hemos de ser optimistas
pero realistas, los datos del indicador que presentamos hoy ponen de
manifiesto que el escenario de futuro no va a ser el deseado”.
El secretario general de ADEA, José Guillén, ha presentado los datos que
arroja el Indicador de Opinión relativos al segundo semestre de 2020.
Así, para un 42,11 % de los directivos encuestados, ha detallado
Guillén, la evolución general de la economía se mantendrá estable en el
primer semestre de 2021, mejorará para un 21,05 % y empeorará para un
36,84 %.
En lo referente a la gestión de la crisis sanitaria, el 88,5 % de los
encuestados cree que está resultando insatisfactoria y solo un 2,9 %
cree que la recuperación de la normalidad sanitaria una vez iniciado el
proceso de vacunación, será a corto plazo.
Solo un 5,8 % opina que son satisfactorias las medidas económicas
tomadas por el Gobierno y un 63,4% considera que la salida de la crisis
económica será a largo plazo, mientras que un 33,7 % cree que será a
medio plazo.
En lo relativo a las facilidades para obtener financiación, un 42,2 %
cree que este aspecto empeorará en el primer semestre de 2021. Para el
mismo periodo del 2020, esta estimación era solo del 3,85 %.
En cuanto a la evolución de plantillas, un 38,20 % cree que empeorará en
el primer semestre de 2021, aumentando también esta impresión
considerablemente respecto al mismo periodo del año anterior (6,42 %).
La cifra de ventas en las empresas empeorará en el primer semestre de
2021 para un 47,06 % de los encuestados, frente al 6,07 % que opinaban
que este aspecto empeoraría para el mismo periodo de 2020.
Un 49,64 % de los encuestados cree que las exportaciones se mantendrán
estables para en el primer semestre de 2021, un 30 % por debajo de los
que estimaban lo mismo para el mismo periodo del año anterior. Sin
embargo, las estimaciones de mejora para el primer semestre pasan de un
6,60 % (2020) a un 14,39 (2021).
En lo referente a las importaciones, la mayoría de los directivos cree
que empeorarán en el primer semestre de este año (55,56 %), frente al
10,40 % que estimaba lo mismo para el año anterior.
Dicho barómetro, ha explicado Guillén, “se obtiene a partir de una
encuesta que recoge las impresiones de los directivos sobre diferentes
aspectos relacionados con la situación económica y a la que, en esta
ocasión, han respondido 225 directivos y ejecutivos de las áreas de
dirección general, dirección financiera, dirección comercial y de
recursos humanos, de los sectores automoción, industrial, servicios y
comercial de las empresas de la Comunidad”. Los encuestados, ha
concluido el secretario general de ADEA, “se han referido a cuestiones
relacionadas con aspectos como la financiación, evolución de la
plantilla, cifra de ventas y balanza comercial”.
ADEA es la asociación que agrupa a los directivos aragoneses siendo un
foro de encuentro y debate referente en Aragón. Cuenta con 60 años de
historia y más de 1200 directivos asociados. Está integrada en CEDE
-Confederación Española de Directivos y Ejecutivos-, de cuya Junta
Directiva forma parte.
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15 de December de 2020
Doscientas personas
han participado en una cita que
también se puede seguir de manera telemática
“Hablamos de jóvenes en momentos complicados
porque
son una generación que ha vivido dos crisis casi seguidas, lo
que supone un
reto al que nunca nos habíamos enfrentado las administraciones
públicas”, ha
declarado la vicealcaldesa de Zaragoza
El presidente de
ADEA ha subrayado la importancia de
“poner el foco de debate en los más jóvenes”, que son “la
clave de futuro
social y económico de nuestro país”
El presidente del
Banco Santander España, Luis
Isasi, ha lamentado que “los jóvenes son los que están
padeciendo en mayor
medida las consecuencias”
“Economía y medio ambiente no podrán caminar por
separado”, ha resaltado el consejero delegado de Endesa, José
Bogas
Zaragoza, 15
de diciembre de 2020
La
Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón (ADEA), a pesar
de las
dificultades del año 2020 con la crisis sanitaria provocada por
la Covid-19, ha
celebrado una nueva edición de su Convención de Directivos. Una
cita anual que
tiene lugar por undécima ocasión y en donde se ha puesto el foco
en la
situación que viven los más jóvenes ante un contexto global que
ha variado en
gran medida como consecuencia de los acontecimientos
excepcionales del presente
año.
El
Auditorio de Zaragoza ha sido la sede escogida para esta nueva
edición, que
tiene lugar este martes de manera presencial con un aforo
limitado a 200
personas y en el que se han establecido estrictas medidas de
seguridad
sanitaria para garantizar su celebración y la salud de todos los
asistentes. Un
meticuloso procoloco para poder llevar a buen puerto una
iniciativa de
encuentro y debate en el que se pone especial atención a la
realidad que tienen
que vivir los jóvenes en un mundo cada vez más cambiante y con
retos de mayor
magnitud.
La
jornada, bajo el lema “Los jóvenes, en el centro de todo”, ha
sido inaugurada
por la vicealcaldesa de Zaragoza y consejera de Cultura, Sara
Fernández, que ha
estado acompañada por el presidente de ADEA, Salvador Arenere.
Durante todo el
amplio programa puesto en marcha por la organización directiva
aragonesa, se va
a poner el foco en la nueva realidad que surge en 2020, en la
orientación al
futuro y en la búsqueda de un mundo mejor, todo ello a cargo de
reconocidos
profesionales de muy diversos campos del conocimiento que
ofrecerán una visión
global muy interesante a los jóvenes.
La
vicealcaldesa de Zaragoza ha querido agradecer el tema central
de la XI
Convención ADEA por las especiales circunstancias en las que se
encuentra en la
actualidad la sociedad. “Hablamos de jóvenes en momentos
complicados porque son
una generación que ha vivido dos crisis casi seguidas, lo que
supone un reto al
que nunca nos habíamos enfrentado las administraciones
públicas”, ha declarado.
Como
solución a ese contexto, caracterizado según Fernández por “una
crisis
económica, sanitaria y social”, la vicealcaldesa ha apostado por
una “triple
alianza” entre la sociedad, la administración y el sector
privado, que “es y
será el motor de la recuperación”. Ante ello, esta iniciativa
puesta en marcha
por ADEA ha sido muy bien acogida por la representante municipal
porque “es el
foro adecuado para ser optimistas y para mirar con esperanza al
futuro”, ya que
“de toda crisis salen oportunidades que aprovechar y las
administraciones
debemos estar ahí”.
El
presidente de ADEA, Salvador Arenere, se ha referido a la crisis
sanitaria
presente y a la necesidad de que la pandemia “sirva como
revulsivo para un
mundo marcado por las divisiones”, en el que la enfermedad “ha
tenido un
impacto devastador entre los más débiles”.
Los
jóvenes de nuestro país se encuentran con ese escenario, con un
40,4% de paro
juvenil en España, lo que lo convierte en el país comunitario
con una tasa más
elevada y también en el estado del mundo desarrollado según la
OCDE con unos
guarismos más altos, según ha recalcado Arenere. Ante esa
realidad ha expresado
la importancia de “poner el foco de debate en los más jóvenes”,
que son “la
clave del futuro social y económico de nuestro país”.
En
la misma línea se ha manifestado el vicepresidente de ADEA,
Fernando Rodrigo,
que ha subrayado que, en este momento, “debemos preocuparnos por
combatir los
efectos colaterales de la pandemia”, como son la “pérdida de la
actividad
económica, empresas y empleo”. “Necesitamos contar con el empuje
de aquellos
que están interesados por liderar el país como son los más
jóvenes”, ha
complementado.
CONSTRUYENDO
EL FUTURO
El
presidente del Banco Santander España, Luis Isasi, ha
protagonizado la
conferencia inaugural de la XI Convención de Directivos,
ofreciendo en ella una
visión de hacia dónde deben dirigirse las actuaciones futuras
para revertir la
crisis actual, en la que, tal y como ha asegurado, “los jóvenes
son los que
están padeciendo en mayor medida las consecuencias”.
“De lo que
hagamos hoy dependerá el futuro del país y la unión hace la
fuerza”, ha
destacado, recalcando a su vez la relevancia del “trabajo en
común” para ayudar
a los jóvenes en estas difíciles circunstancias. “Los padres y
abuelos, la
sociedad y el sector público, y el sector privado, debemos
colaborar para poder
superar estas dificultades”, ha señalado.
Ante
ello, Isasi ha enfatizado que “no vemos una estrategia mejor que
apoyar a los
jóvenes a través de la educación y el apoyo a las empresas”. Ha
dado una gran
trascendencia al apoyo al sistema educativo, destacando que el
Banco Santander
respalda anualmente este sector con una cuantía de 120 millones
de euros.
ECONOMÍA
Y MEDIO AMBIENTE
“Economía y
medio ambiente no podrán caminar por separado”, ha declarado el
consejero
delegado de Endesa, José Bogas, durante la conferencia
inaugural, bajo el
título “Transición energética. Un mundo de oportunidades”. Una
visión global en
la que ha enfatizado que “la salida de la crisis tiene que ser
sostenible,
entendida como inclusiva y sin dejar a nadie atrás, y
renovable”.
Un
marco novedoso que pone de manifiesto para Bogas que “las
empresas tenemos que
adaptarnos a los retos actuales”, para lo que ha calificado como
“imprescindible” que los jóvenes “formen parte de la ecuación”.
“La sociedad
cambia y los retos también, lo que hace imprescindible
identificar los retos
que han de afrontar en cada momento”, ha agregado.
Al
respecto, ha añadido a su vez que las empresas “tienen que
aprender a gestionar
las implicaciones de los nuevos retos”, aspecto en el que ha
valorado que
Endesa ya está implicada en “emergencia climática y
digitalización”. Cuestiones
que ha calificado como “impulsos”, de los que “muchos han venido
de los
jóvenes”.
PREMIOS ADEA
Por la tarde, a partir
de las 17.30 horas, se
entregarán, como viene siendo habitual, los Premios ADEA en once
categorías, que
serán presentados por la directora del Centro Territorial de
RTVE en Aragón,
Beatriz Barrabés. Este difícil año con un reconocimiento
especial a la
indispensable labor de las residencias aragonesas y al sector
sanitario. Así,
ADEA ha querido realizar una mención especial a las residencias
aragonesas por
su papel fundamental durante esta crisis y que recae en Paquita
Morata, gerente
de la Asociación Aragonesa para la Dependencia (Arade). La
clausura de los
premios será a cargo del vicepresidente y consejero de
Industria,
Competitividad y Desarrollo Empresarial del Gobierno de Aragón,
Arturo Aliaga.
Asimismo, la
Asociación de Directivos también
ensalza la labor de la Sanidad. Concretamente, se hará entrega
de un
reconocimiento a Luis Gómez San Martín, director gerente de
Viamed Montecanal,
calificado como unos de los 50 mejores de todo el país, según el
VI Monitor de
Reputación Sanitaria. Asimismo, el doctor José Ramón Paño,
investigador
principal del Grupo de Investigación Clínica en Enfermedades
Infecciosas del
IIS Aragón y médico adjunto del Hospital Clínico de Zaragoza,
será premiado por
su labor de investigación y divulgación en la pandemia.
Más información en www.convencionadea.com.
La organización de la Convención ADEA no
sería posible sin el apoyo
del Gobierno de Aragón, patrocinador principal; los
patrocinadores
institucionales, Ayuntamiento de Zaragoza e Instituto Aragonés
de Fomento
(IAF); los patrocinadores SANTANDER, CAIXABANK, DELOITTE,
VOLKSWAGEN AUDI
ZARAGOZA, CARRERAS, BBVA, ACCIONA, ITESAL, GRUPO SAN VALERO E
IBERCAJA.
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15 de December de 2020
Prestigiosos
profesionales del saber, el sector
público y privado han participado en esta cita que ha
congregado a 200 personas
en el Auditorio de Zaragoza
Durante la
jornada, bajo el lema “Los jóvenes, en el
centro de todo”, han tenido lugar tres mesas de análisis
en la que se ha
abordado algunos de los principales asuntos de más
trascendencia para los
jóvenes en este contexto
La educación, la
orientación profesional y el legado
de un mundo mejor a las futuras generaciones, han sido los
principales asuntos
abordados en la cita
Zaragoza, 15
de diciembre de 2020
La
XI Convención de Directivos ADEA, iniciativa impulsada por
la Asociación de
Directivos y Ejecutivos de Aragón, han puesto el foco en
esta undécima edición
en los jóvenes y su futuro. El contexto actual, los riesgos
que actualmente
entraña, pero también las oportunidades, han sido analizadas
por reputados
profesionales de muy diversos campos del saber, del sector
público y también
empresarial.
El
desarrollo de las jornadas ha dejado de manifiesto la
necesidad de alcanzar un
pacto por la educación entre todos los actores y fuerzas
políticas. “Es
exigible e inaplazable”, han subrayado los asistentes en lo
que se ha
convertido en la gran demanda de todos los intervinientes en
esta nueva
iniciativa de debate y análisis promovida por ADEA y en la
que se han dado cita
200 personas.
La
educación, la orientación profesional y el legado de un
mundo mejor a las
futuras generaciones han sido los principales asuntos
analizados en la XI
Convención de Directivos ADEA. Una cita que ha tenido lugar
este martes en el
Auditorio de Zaragoza y cuya celebración ha sido posible
gracias a la puesta en
marcha de estrictas medidas de seguridad sanitaria para
garantizar su correcto
desarrollo y también la salud de todos los asistentes.
El
director general de Itesal, Armando Mateos, ha sido en
encargado de presentar
la conferencia de clausura, no sin antes hacer referencia al
momento actual que
vive la sociedad de nuestro país. “Es imposible una
transformación cultural de
este calibre sin una transformación integral de las
personas, sin una
transformación interior de cada persona, crecer de manera
individual para
crecer colectivamente”, ha indicado Mateos.
Por
su parte, el encargado de dirigir el acto ha sido el
vicepresidente Senior,
Support Renewal Sales, Oracle EMEA y Country Leader, Oracle
España, Albert
Triola, quien ha insistido en la formación de las personas.
“Cualquier
revolución industrial que se nos venga ahora encima va a
cambiar la forma en la
que trabajamos y hay que concienciar a todo el mundo, a
todos los empleados,
independientemente de la edad, de cuán preparado estás para
lo que no sabemos
qué se va a acercar”.
Triola
ha aseverado que hay “un desajuste” a la hora de encontrar
talento. “Hay
necesidades de empleabilidad importante a la hora de buscar
empleados porque no
los encontramos, pese a que hay un nivel de parados,
especialmente en la
juventud, muy grandes”, ha agregado.
Durante
la jornada, bajo el lema “Los jóvenes, en el centro de
todo”, han tenido lugar
tres mesas de análisis en la que se ha abordado algunos de
los principales
asuntos de más trascendencia para los jóvenes en este
contexto. “Todo empieza
desde cero”, moderada por el director territorial de
Ibercaja en Aragón,
Antonio Lacoma; “Orientándose al futuro”, cuyo desarrollo ha
corrido a cargo
del presidente de Volkswagen Audi en Zaragoza y Teruel,
Míchel Castillo; y
“Nuestro legado: un mundo mejor”, dirigida por David
Álvarez, socio de Deloitte
Aragón, han sido los actos centrales de esta XI Convención
de Directivos ADEA.
REFORZAR
LA EDUCACIÓN, LOS VALORES Y SUS COMPETENCIAS
“Los jóvenes
son los cimientos del mañana en los que tenemos que
invertir. Son los adultos
del mañana y debemos reforzar la educación, los valores y
sus competencias”.
Con esa reflexión del director territorial de Ibercaja en
Aragón ha dado inicio
la primera de las mesas de análisis. Allí, Lacoma ha
subrayado que “hablar de
ADEA es hablar de calidad” y que lo que une a esta
asociación con Ibercaja es
que a ambos “nos gusta mirar hacia delante de forma
optimista”, una actitud que
“se aplica a cualquier momento pero especialmente en esta
situación de grave
crisis en la que nos encontramos”.
El
presidente de la Fundación Valores y Sociedad, Jaime Mayor
Oreja, ha explicado
que los jóvenes “van a tener que empezar de cero”. “Deberán
entender como hemos
hecho nosotros la naturaleza y profundidad de la crisis que
vivimos porque el
error principal es abordarla es el olvido de los principios,
valores y
fundamentos”, ha dicho, asegurando que “se ha huido de la
verdad y del pasado
inmediato de España”.
Por
su parte, el maestro y único español finalista en el Global
Teacher Prize,
César Bona, ha lamentado que meses atrás los verbos que más
se repetían eran
“evaluar y examinar”, y se obviaron otros como “aprender,
reflexionar,
conectar, escuchar o incluir”. “Nuestra misión es dar
herramientas para que los
alumnos crezcan y sean capaces de relacionarse”, ha dicho,
asegurando que “la
vida nos está dando una oportunidad para repensar la
educación”. “En lugar de
buscar respuestas tenemos la oportunidad de cambiar las
preguntas”, ha
complementado, recalcando a su vez que cuando se aborda el
sistema “nos
encontramos con los dilemas de si pasarán de curso, hasta
dónde debemos
evaluar, si entran más o menos contenidos… alguno llegaron a
plantear qué hacer
para que los alumnos no se relajaran”, ha explicado,
invitando a empezar
analizando “si el actual sistema educativo es un sistema de
éxito”.
La
vicedecana de Innovación, Investigación y Comunicación de la
Universidad de
Zaragoza, Alejandra Cortés, ha asegurado que la educación es
algo que une a todos
los presentes. “Si me tengo que quedar con algo de lo que
intento hacer en mis
clases es inspirar para intentar conseguir la mejor versión
de las personas que
tengo delante”, ha reconocido, asegurando que “siempre
estamos en continuo
aprendizaje de saber ser y estar. Son estas las capacidades
que nos marcan como
personas”, ha dicho. Para la vicedecana, “estamos en una
sociedad del
aprendizaje, no del conocimiento. En mi clase me gusta
plantear controversias o
elementos que hagan entrar en debate o controversia”.
El
director general del Grupo San Valero, César Romero, ha
comparado la unión del
Grupo San Valero con lo que podría ser el consenso por la
educación a nivel
nacional. “Si nosotros en diez años, siendo como somos,
hemos conseguido
doblar, imagínense lo que sería a nivel nacional si nos
pusiéramos de acuerdo
en lo importante: una educación de verdad”. Según Romero,
“la juventud no tiene
la culpa ni de lo que pasa ni de lo que tiene”, ha
reflexionado, asegurando que
“algo está fallando”. “La FP es la gran olvidada y a la vez
la gran reclamada.
Sumemos, no dividamos, digamos Universidad y FP, no
Universidad o FP”, ha
agregado.
ORIENTAR
PARA EL FUTURO
La
segunda cita de la jornada ha fijado su atención en la
orientación al futuro de
los jóvenes, idea defendida por el director general del
CAAR, David Romeral,
que ha ahondado en los referentes que tienen los jóvenes a
la hora de decidir
qué trayectoria profesional tomar. “Necesitábamos construir
un relato que, a
través de unos embajadores profesionales de nuestras
empresas con pasión por lo
que hacen, les contaran a las nuevas generaciones a través
de un juego que
consistía en que los jóvenes fueran averiguando qué es la
profesional logística
o la programación de robots”, ha explicado, reconociendo que
“había cosas que
mejorar”.
Durante
su intervención, el CEO y fundado del Ecosistema
Internacional de Talento Joven
TRIVU, Pablo González, ha puesto como eje el mensaje de que
los jóvenes son el
futuro. “Me preocupa este mensaje porque creo que esconde el
deseo de una
generación previa de que los que vengan después hagan lo que
no han podido
hacer ellos. El mundo ha avanzado cuando lo ha hecho la
sociedad en conjunto”,
ha dicho. “Para que alguien oriente debe saber dónde estamos
y más aún dónde
vamos y lo único cierto que tenemos hoy es lo incierto”, ha
reflexionado,
asegurando que 2020 “ha marcado un punto de inflexión en
nuestras vidas y en la
historia de la humanidad”.
“A nuestra
generación nos han dicho que si estudiabas una carrera y
tenías idiomas íbamos
a tener el éxito que nos decían nuestros padres o abuelos
pero eso no ha sido
así”. González ha contado que pertenece a la generación que
más opina y menos
criterio tiene, a la más formada pero menos preparada para
afrontar lo que
tiene por delante o a la que más pide y más cuesta dar. “Hay
que poner a los
jóvenes, de edad y de actitud, en el centro y es un momento
de recuperar lo más
básico: las emociones”, ha agregado el CEO.
La
directora de Talento y Cultura European Mediterrean
ManpowerGroup, Loles Sala,
ha explicado que el reto actual es transformar este país. Un
objetivo, ha
resaltado, que es “de cada uno, estemos donde estemos”. Para
Sala lo primero a
transformar son los valores, seguido de la educación y
tercero revisar el
liderazgo, asegurar, ha dicho, “que de verdad hacemos una
revolución de
liderazgo que impulsa la transformación digital y cultural”.
“La pandemia ha
venido para hacernos más vulnerables que nunca pero también
es una gran
oportunidad”. La directora de Talento ha detallado como
España tiene la tasa de
paro juvenil más alta desde 2017, que también es la más alta
de la Unión
Europea. “La mayoría tienen escasa formación o no adaptada a
las necesidades de
nuestras organizaciones, si a esto le sumamos la
transformación digital que hemos
vivido el desafío está servido”, ha concluido Sala.
UN
MUNDO MEJOR
Finalmente,
la tercera mesa de debate ha mirado al futuro y al legado
que dejará la
sociedad a sus habitantes. Un interesante foro de diálogo
que ha sido moderado
por el socio de Deloitte Aragón, David Álvarez.
En
sus palabras, el investigador ARAID en el Instituto de
Investigación Sanitaria
de Aragón, Alberto J. Schuhmacher, ha lamentado que no se
investigue en España.
Ha resaltado que los países ricos “no invierten en
investigación por ricos,
sino que lo son porque investigan”. Para Schuhmacher, “la
ciencia no se
improvisa, no podemos tenerla abandonada y de repente querer
que responda a un
problema como el Covid”. “La investigación no es un gasto,
es una inversión, es
una herramienta para mejorar la calidad de vida”, ha
concluido.
Asimismo, el miembro del gabinete del vicepresidente de la
Comisión Europea,
Mirzha de Manuel Aramendía, ha intervenido de forma
telemática desde Bruselas y
ha afirmado que “la Comisión Europea y los estados miembros
se han puesto de
acuerdo en un ambicioso paquete para la recuperación”. De
Manuel ha aseverado
que va a haber una serie de “desafíos para la administración
nacional de España
y regionales”, pero que deben
“colaborar
y cooperar en la gestión de estos proyectos”, para que las
“futuras
generaciones estén agradecidas porque se haya conseguido
cambiar la estructura
de la economía de nuestro país”.
La CEO en CWConsulting & YouthProAktiv, Paloma Cantero,
ha empezado su
intervención indicando que “un mundo no se construye sobre
las bases de los que
otros hacen, sino sobre lo que yo puedo hacer día a día”.
Para Cantero, “los
jóvenes son una pieza clave de la sociedad”, por eso ha
declarado que los
elementos imprescindibles para que tengan éxito son “tener
perspectiva para no
caer en el victimismo y asumir un liderazgo positivo para
sacar el máximo
potencial”.
Por su parte, el director general de Fundación Exit, Nacho
Sequeira, ha
lamentado la situación laboral que existe ahora a nivel
nacional. “España, tristemente,
es líder en desempleo juvenil y en abandono escolar”, ha
destacado. Por lo
tanto, Sequeira ha asegurado que España, como país, se
enfrenta a un “gran
reto, las 3E: éxito educativo y empleabilidad”. Para eso es
necesario que “los
jóvenes tengan a gente que los motive y los oriente, y ahí
es donde entran las
empresas”, ha agregado Sequeira.
Más información en www.convencionadea.com.
La organización de la Convención
ADEA no sería posible sin el apoyo
del Gobierno de Aragón, patrocinador principal; los
patrocinadores
institucionales, Ayuntamiento de Zaragoza e Instituto
Aragonés de Fomento
(IAF); los patrocinadores SANTANDER, CAIXABANK, DELOITTE,
VOLKSWAGEN AUDI
ZARAGOZA, CARRERAS, BBVA, ACCIONA, ITESAL, GRUPO SAN VALERO
E IBERCAJA.
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15 de December de 2020
El
director general de Grandes Vinos y Viñedos ha
recibido este prestigioso
reconocimiento de manos del presidente de ADEA,
Salvador Arenere, y el vicepresidente
del Gobierno de Aragón y consejero de Industria,
Arturo Aliaga
En un año
marcado por la pandemia, uno de los
momentos más emotivos ha sido cuando se han entregado
los reconocimientos
especiales a la labor de las residencias aragonesas y
el trabajo incansable del
sector sanitario
El acto, que
ha tenido lugar con estrictas medidas
de seguridad sanitaria, ha sido presentado por la
directora del Centro
Territorial de RTVE en Aragón, Beatriz Barrabés, y se
ha celebrado en el
Auditorio de Zaragoza en el marco de la XI Convención
de Directivos
Zaragoza, 15
de diciembre de 2020
El director general de
Grandes Vinos y Viñedos, S.A., José Antonio
Briz, se ha alzado con el Premio ADEA al Directivo
de Aragón. El acto de
entrega ha tenido lugar tras la XI Convención de
Directivos, que se ha
celebrado este martes, bajo estrictas medidas
sanitarias, en el Auditorio de la
capital aragonesa.
El presidente de la Asociación
de Directivos y Ejecutivos de Aragón (ADEA),
Salvador Arenere, y el vicepresidente del Gobierno de
Aragón y consejero de
Industria, Competitividad y Desarrollo Empresarial,
Arturo Aliaga, han sido los
encargados de entregar a José Antonio Briz este
prestigioso galardón.
Antes de la entrega de los
premios, el presidente de ADEA ha resaltado
la gran importancia que posee para nuestro país el
futuro de los jóvenes. “Es
una prioridad para los gobernantes, empresas y la
sociedad en general”, ha
destacado, subrayando a su vez que el crecimiento
económico “será imposible sin
la incorporación de los jóvenes”.
Arenere ha hecho suyo el “grito
unánime” que se ha extraído durante
las sesiones de debate y análisis, que reclaman
“consenso de todas las fuerzas
políticas y actores implicados en materia educativa”.
“Hay que poner a los
jóvenes en el centro”, ha recalcado el presidente de
ADEA, que ha calificado
como un “gran éxito” la celebración de la XI Convención
de Directivos y la
nueva edición de los premios que otorga la asociación.
Por su parte, el vicepresidente
del Gobierno de Aragón ha utilizado
una metáfora musical para referirse a la pujanza del
tejido empresarial de
nuestra Comunidad. “La orquesta empresarial está
perfectamente afinada y es muy
necesaria”, ha recalcado, subrayando que con la entrega
de los Premios ADEA ha
quedado de manifiesto que “existen unos magníficos
directivos”.
Aliaga ha otorgado una gran
trascendencia a tres pilares fundamentales
de desarrollo como son la “sanidad, asistencia social y
la economía”. También
ha indicado que existen “grandes proyectos” para la
Comunidad, que vienen
procedentes de las “grandes empresas aragonesas”.
Los Premios ADEA, que han sido
presentados por la directora del Centro
Territorial de RTVE en Aragón, Beatriz Barrabés,
reconocen la labor de los
profesionales cuya tarea y responsabilidad se desarrolla
en una empresa
radicada en Aragón, en cada una de las áreas de
actividad en el ámbito de la
empresa, y se han otorgado a otras 10 categorías
diferentes.
Las ternas de los finalistas que
optan a este premio han sido
seleccionadas mediante votación por la Junta Directiva
de ADEA, tras haber
analizado 198 referencias de directivos que destacaron a
lo largo del último
año y que provienen de apariciones en medios de
comunicación, propuestas de
socios de ADEA, organizaciones empresariales y otros
colectivos.
RELACIÓN DEL RESTO DE
PREMIADOS
Los finalistas del ‘PREMIO
ADEA A LA GESTIÓN DEL TALENTO’ eran
María Somma, directora de RRHH en España y Portugal de
Esprinet Ibérica,
S.L.U., Pablo Vázquez, director General AUNAV (Everis
Aeroespacial y Defensa) y
Tania Grande, CEO de TUUP. Finalmente, la ganadora ha
sido María Somma,
de Esprinet Ibérica.
En la categoría ‘PREMIO ADEA
A LA GESTIÓN COMERCIAL – MARKETING’,
los finalistas eran Mar Gracia, Marketing Manager España
y Portugal de Dr.
Schär; Roberto Orós, administrador gerente de Loarre
Turismo Activo, S.L., y
Javier Martínez, CEO de ONiAd. La ganadora de este
premio ha sido para Mar
Gracia, de Dr. Schär.
Por otra parte, Eduardo Gálvez,
director corporativo de Calidad y
Seguridad de Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles,
S.A.; Nacho Lázaro,
gerente y propietario de Bodegas Añadas S.A., e Iván
Segura, gerente de
Motocross la Estación, S.L.U. pujaban por el ‘PREMIO
ADEA A LA PROMOCIÓN
EXTERIOR’. Ha recibido el premio en esta categoría
Nacho Lázaro, de
Bodegas Añadas.
El ‘PREMIO ADEA AL DESARROLLO
LOGÍSTICO’ recaía sobre Daniel
Larriba, director de Logística de Grupo Samca; Susana
Val, directora de
Fundación Zaragoza Logistics Center (ZLC), o Cristina
Bentué, directora del
departamento de I+D de IRIUSRISK. El ganador ha sido Daniel
Larriba, de
Grupo Samca.
Los candidatos al ‘PREMIO
ADEA AL EMPRENDEDOR’ eran Pedro
Lozano, cofundador de Imascono; Alberto López, socio
único y director de
Wanatop, e Irene Luzán, CEO y técnico de escáner 3d de
Shu Digital. El premio
ha recaído en Pedro Lozano, de Imascono.
El ‘PREMIO ADEA A LA
INNOVACIÓN’ tenía como finalistas a Silvia
Lasheras, directora general de Técnicos de Alarmas, S.A.
(Tecalsa); María
Moros, científico del Consejo Superior de
Investigaciones Científicas del
Instituto de Nanociencia y Materiales de Aragón (INMA),
y Rosa Monge, CEO de
Beonchip S.L. Finalmente, la ganadora en esta categoría
ha sido María Moros,
del INMA.
El ‘PREMIO ADEA A LA LABOR
SOCIAL’ recaía sobre Elena Utrilla,
directora de Proyectos de Fundación Térvalis; María
Teresa González, presidenta
de la Asociación Ainkaren-Casa Cuna, o Pedro Melero,
presidente de Cáritas
Autonómica de Aragón. Finalmente, ha sido Elena
Utrilla, de Térvalis, la
que se ha alzado con el galardón.
Al ‘PREMIO ADEA AL DIRECTIVO
DE HUESCA’ optaban Marta Balaguer,
gerente de Embutidos Aventín de Graus; Guayante Rivera,
gerente de Hotel Casa
Chuldian, y Jorge Pascual, socio fundador y director
técnico de PS –
Prevensystem. El galardón se lo ha llevado Marta
Balaguer, de Embutidos
Aventín.
Los finalistas del ‘PREMIO
ADEA AL DIRECTIVO DE TERUEL’ eran
Juan José Moles, director general de Grupo Arcoíris;
Heriberto Lasa, consejero
delegado de Spain Rubber, S.L, y Alejandro Monfort, CEO
de Control Glass
acústico y solar S.L. El premio ha sido para Juan
José Moles, de Grupo
Arcoíris.
Al ‘PREMIO ADEA A UNA
TRAYECTORIA’ optaban Miguel Ángel
Heredia, director general de Grupo Piquer; María López,
gerente de Grupo López
Soriano, o Jesús López Cabeza, subdirector del Instituto
Aragonés de Fomento.
Finalmente, el premio se lo ha llevado Jesús López
Cabeza, del IAF.
RECONOCIMIENTO
ESPECIAL EN UN AÑO DIFÍCIL POR
LA PANDEMIA
En este
difícil año, ADEA ha querido realizar
un reconocimiento especial, en primer lugar a los
mayores, un colectivo que ha
sido duramente golpeado estos meses, y cómo no a las
residencias aragonesas por
su papel fundamental durante la crisis que ha originado
la Covid19 y que ha
recaído en Paquita Morata, gerente de la
Asociación Aragonesa para la
Dependencia (Arade).
Asimismo, la
Asociación de Directivos también
ha ensalzado la labor de la Sanidad. Concretamente, se
ha hecho un
reconocimiento a Luis Gómez San Martín, director
gerente de Viamed
Montecanal, calificado como unos de los 50 mejores de
todo el país, según el VI
Monitor de Reputación Sanitaria. Asimismo, el doctor José
Ramón Paño, investigador
principal del Grupo de Investigación Clínica en
Enfermedades Infecciosas del
IIS Aragón y médico adjunto del Hospital Clínico de
Zaragoza, ha sido premiado
por su labor de investigación y divulgación en la
pandemia.
La organización de la Convención
ADEA no sería posible sin el apoyo
del Gobierno de Aragón, patrocinador principal; los
patrocinadores
institucionales, Ayuntamiento de Zaragoza e Instituto
Aragonés de Fomento
(IAF); los patrocinadores SANTANDER, CAIXABANK,
DELOITTE, VOLKSWAGEN AUDI
ZARAGOZA, CARRERAS, BBVA, ACCIONA, ITESAL, GRUPO SAN
VALERO E IBERCAJA.
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3 de December de 2020
El
martes 15 de diciembre tendrá lugar una nueva Convención ADEA que, en
tanto que acto sociocultural, se celebrará bajo estrictas medidas
sanitarias en el Auditorio de Zaragoza y con aforo limitado, con el tema
“Los jóvenes, en el centro de todo”
Tras la convención, por la tarde, se entregarán los Premios ADEA
a 11 categorías diferentes y la de ‘Directivo de Aragón’ recaerá sobre
el director general de Grandes Vinos y Viñedos, el director general del
Consorcio del Aeropuerto de Teruel o el director general de CerTest
Biotec, S.L.
Este año, marcado por la pandemia que ha originado la Covid-19,
habrá un Reconocimiento Especial a las residencias aragonesas y a la
Sanidad
Zaragoza, 3 de diciembre de 2020
La Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón ha presentado las
ternas de finalistas de sus Premios anuales que reconocen la labor de
los profesionales en once categorías diferentes, cuya tarea y
responsabilidad se desarrolla en una empresa radicada en Aragón. En esta
ocasión, José Antonio Briz, director general de Grandes Vinos y
Viñedos, S.A.; Alejandro Ibrahim, director general del Consorcio del
Aeropuerto de Teruel, y Nelson Fernandes, director general de CerTest
Biotec, S.L., son los finalistas del Premio ADEA al Directivo de Aragón.
La entrega de Premios tendrá lugar el próximo 15 de diciembre, en el
marco de la XI Convención de Directivos, que este año se centra en los
jóvenes. “Los jóvenes, en el centro de todo” es el esperanzador lema de
esta cita social y empresarial que se desarrollará en un acto
presencial, que contará con un aforo limitado a 200 personas y en el que
se aplicarán estrictas medidas para ofrecer una exhaustiva seguridad
sanitaria. Un protocolo establecido por ADEA y que ha garantizado la
seguridad y salud de los asistentes en actos presenciales como el II
Congreso de Turismo Rural, los Foros ADEA con Albert Rivera y Cayetana
Álvarez de Toledo o el realizado tras la desescalada y dedicado a la
“Covid-19: el reto científico”. Tendrá lugar, bajo estrictas medidas
sanitarias en el Auditorio de Zaragoza, en tanto que acto sociocultural,
y con aforo limitado.
Las inscripciones para asistir, tanto de forma presencial como telemática, ya están abiertas en www.convencionadea.com.
Los Premios ADEA reconocen la labor de los profesionales cuya tarea y
responsabilidad se desarrolla en una empresa radicada en Aragón, en cada
una de las áreas de actividad en el ámbito de la empresa, y se otorgan a
11 categorías diferentes.
Las ternas de los finalistas que optan a este premio han sido
seleccionadas mediante votación por la Junta Directiva de ADEA, tras
haber analizado 198 referencias de directivos que destacaron a lo largo
del último año y que provienen de apariciones en medios de comunicación,
propuestas de socios de ADEA, organizaciones empresariales y otros
colectivos.
Finalmente, los miembros del consejo asesor de ADEA, constituidos en
jurado, eligieron al premiado en cada categoría ante notario, entre las
ternas propuestas por la Junta Directiva.
FINALISTAS PREMIOS ADEA A DIRECTIVOS 2020
Así, los finalistas del ‘PREMIO ADEA A LA GESTIÓN DEL TALENTO’ son María
Somma, directora de RRHH en España y Portugal de Esprinet Ibérica,
S.L.U., Pablo Vázquez, director General AUNAV (Everis Aeroespacial y
Defensa) y Tania Grande, CEO de TUUP.
En
la categoría ‘PREMIO ADEA A LA GESTIÓN COMERCIAL – MARKETING, los
finalistas son Mar Gracia, Marketing Manager España y Portugal de Dr.
Schär, Roberto Orós, administrador gerente de Loarre Turismo Activo,
S.L., y Javier Martínez, CEO de ONiAd.
Eduardo Gálvez, director corporativo de Calidad y Seguridad de
Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles, S.A., Nacho Lázaro, gerente y
propietario de Bodegas Añadas S.A., y Iván Segura, gerente de Motocross
la Estación, S.L.U. pujarán por el ‘PREMIO ADEA A LA PROMOCIÓN
EXTERIOR’.
El ‘PREMIO ADEA AL DESARROLLO LOGÍSTICO’ recaerá sobre Daniel Larriba,
director de Logística de Grupo Samca, Susana Val, directora de Fundación
Zaragoza Logistics Center, o Cristina Bentué, directora del
departamento de I+D de IRIUSRISK.
Los candidatos al ‘PREMIO ADEA AL EMPRENDEDOR’ serán Pedro Lozano,
cofundador de Imascono, Alberto López, socio único y director de
Wanatop, e Irene Luzán, CEO y técnico de escáner 3d de Shu Digital.
El ‘PREMIO ADEA A LA INNOVACIÓN’ tendrá como finalistas a Silvia
Lasheras, directora General de Técnicos de Alarmas, S.A. (Tecalsa),
María Moros, científico del Consejo Superior de Investigaciones
Científicas del Instituto de Nanociencia y Materiales de Aragón (INMA), y
Rosa Monge, CEO de Beonchip S.L.
El ‘PREMIO ADEA A LA LABOR SOCIAL’ recaerá sobre Elena Utrilla,
directora de Proyectos de Fundación Térvalis, M.ª Teresa González,
presidenta de la Asociación Ainkaren-Casa Cuna, o Pedro Melero,
presidente de Cáritas Autonómica de Aragón.
Al ‘PREMIO ADEA AL DIRECTIVO DE HUESCA’ optarán Marta Balaguer, gerente
de Embutidos Aventín de Graus, Guayante Rivera, gerente de Hotel Casa
Chuldian, y Jorge Pascual, socio fundador y director técnico de PS –
Prevensystem.
Los finalistas del ‘PREMIO ADEA AL DIRECTIVO DE TERUEL’ serán Juan José
Moles, director General de Grupo Arcoiris, Heriberto Lasa, consejero
delegado de Spain Rubber, S.L, y Alejandro Monfort, CEO de Control Glass
acústico y solar S.L
El ‘PREMIO ADEA A UNA TRAYECTORIA’ será para Miguel Ángel Heredia,
director general de Grupo Piquer, María López, gerente de Grupo López
Soriano, o Jesús López Cabeza, subdirector del Instituto Aragonés de
Fomento.
RECONOCIMIENTO ESPECIAL
En este difícil año, ADEA ha querido dedicar un reconocimiento especial a
las residencias aragonesas por su papel durante la crisis que ha
originado la Covid-19, que recogerá Paquita Morata, gerente de la
Asociación Aragonesa para la Dependencia (Arade).
Asimismo, la Asociación de Directivos también ensalza la labor de la
Sanidad. Concretamente, se hará entrega de un reconocimiento a Luis
Gómez San Martín, director gerente de Viamed Montecanal, calificado como
unos de los 50 mejores de todo el país, según el VI Monitor de
Reputación Sanitaria. Por otro lado, el doctor José Ramón Paño,
investigador principal del Grupo de Investigación Clínica en
Enfermedades Infecciosas del IIS Aragón y médico adjunto del Hospital
Clínico de Zaragoza, será premiado por su labor de investigación y
divulgación en la pandemia, en representación del colectivo científico y
sanitario.
XI CONVENCIÓN DE DIRECTIVOS
En un acto conducido por el director de Yolmence y vicepresidente de
ADEA, Fernando Rodrigo, el martes 15 de diciembre, a las 9.00 horas,
tendrá lugar la apertura institucional con el alcalde de Zaragoza, Jorge
Azcón, y el vicepresidente y consejero de Industria, Competitividad y
Desarrollo Empresarial del Gobierno de Aragón, Arturo Aliaga,
acompañados por el presidente de ADEA, Salvador Arenere. A continuación,
se llevará a cabo la conferencia inaugural del presidente de Banco
Santander España, Luis Isasi, bajo el nombre “Construyendo el futuro”,
que será presentada por Javier Gallardo, director territorial de Aragón
Navarra y La Rioja de Banco Santander. Posteriormente, será el turno de
José D. Bogas, consejero delegado de Endesa, con la charla “Transición
energética. Un mundo de oportunidades”. Bogas tendrá a Ignacio Montaner,
director general de Endesa en Aragón, como presentador de su
exposición.
La Mesa 1, moderada por el director territorial de Ibercaja en Aragón,
Antonio Lacoma, arrancará a las 10.10 horas y, en ella, participarán, el
presidente de Fundación Valores y Sociedad, Jaime Mayor Oreja, con “Una
crisis más allá de la pandemia”. A continuación, intervendrá el
mediático César Bona, maestro y único español finalista de los Global
Teacher Prize, con “Humanizar la educación”. La directora de la Cátedra
Colegio Juan de Lanuza de Innovación Educativa, Alejandra Cortés,
participará con “Cuanto más competente eres, más inspiras”. Concluirá
esta primera Mesa el director general de Grupo San Valero, César Romero,
con “La educación en tiempo de crisis: menos nubes y más horizontes”.
En la Mesa 2, conducida por Míchel Castillo, presidente de Volkswagen
Audi Zaragoza y Teruel, participarán el director general del Clúster de
Automoción de Aragón (CAAR), David Romeral, con “¿Está la sociedad
actual orientando correctamente a sus jóvenes?. Más tarde, el CEO y
fundador del ecosistema internacional de talento joven TRIVU y uno de
los treinta jóvenes españoles de la lista Forbes #30Under30, Pablo
González Ruiz de la Torre, intervendrá con “Better normal: between generations”.
Por último, la mesa terminará con la directora de Human Age Institute y
directora de Talento y Cultura de la Región Mediterránea de
ManpowerGroup, Loles Sala, con “Organizaciones Nº5 para impulsar el
empleo joven”.
La mesa 3, dirigida por el socio de Deloitte Aragón, David Álvarez,
contará con la presencia del investigador de ARAID del Instituto de
Investigación Sanitaria Aragón, Hijo Predilecto de Zaragoza 2017,
Aragonés del año 2018 y Premio ADEA Innovación 2017, Alberto J.
Schuhmacher, con “La ciencia como imán de talento”. A continuación, el
miembro del gabinete del vicepresidente de la Comisión Europea, Valdis
Dombrovskis, Mirzha de Manuel Aramendía, con “El plan de recuperación
para Europa”. La CEO en CWConsulting & YouthProAktiv, entre los
treinta jóvenes españoles de la lista Forbes #30Under30, Paloma Cantero,
participará con “Transformando el mundo a través de las personas”. Por
último, el director general de Fundación Exit, Nacho Sequeira, hablará
sobre “Nuestro mejor legado: frenar la curva del desempleo juvenil”.
La conferencia de clausura tendrá lugar a las 13.25 horas a cargo del
director general de Itesal, Armando Mateos, quien dará paso al
vicepresidente senior, Support Renewal Sales, Oracle EMEA, y Country
Leader de Oracle España, Albert Triola, que intervendrá con “Talento y
futuro”.
El encargado de la clausura institucional, a partir de las 13.45 horas,
será el vicepresidente y consejero de Industria, Competitividad y
Desarrollo Empresarial del Gobierno de Aragón, Arturo Aliaga.
Por la tarde, a partir de las 17.30 horas, se entregarán los Premios ADEA a Directivos.
La organización de la Convención ADEA no sería posible sin el apoyo del
Gobierno de Aragón, patrocinador principal; los patrocinadores
institucionales, Ayuntamiento de Zaragoza e Instituto Aragonés de
Fomento (IAF); los patrocinadores SANTANDER, CAIXABANK, DELOITTE,
VOLKSWAGEN AUDI ZARAGOZA, CARRERAS, BBVA, ACCIONA, ITESAL, GRUPO SAN
VALERO E IBERCAJA.
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