Sala de prensa

La Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón (ADEA) participó el pasado viernes 7 de noviembre en una mesa redonda celebrada en Nextland, el encuentro sobre innovación y transformación empresarial organizado en el TechnoPark MotorLand de Alcañiz. El presidente de ADEA, Fernando Rodrigo, intervino en un diálogo junto a destacados representantes del ecosistema empresarial e industrial aragonés: José Luis Latorre, consejero de organización en Integra Tecnología; Alejandro Ibrahim, director general del Aeropuerto de Teruel; Carmen Urbano, CEO de QUERQUS; Enrique Torguet, director de Comunicación y Relaciones Institucionales de Grupo Ágora. La sesión, celebrada de 16:30 a 17:15, se centró en cómo los directivos están integrando la innovación en la cultura y estrategia de sus organizaciones, así como en su papel en el impulso de la competitividad y la transformación del tejido industrial de Aragón. Debate centrado en liderazgo, innovación útil y visión de futuro Fernando Rodrigo abrió la mesa destacando el enfoque que representa cada uno de los ponentes en materia de innovación y lanzando varias preguntas que guiaron el debate. En el primer bloque, Rodrigo invitó a José Luis Latorre a profundizar en la diferencia entre investigación (I+D) e innovación aplicada, poniendo el foco en cómo convertir el conocimiento técnico en soluciones reales de negocio. A Alejandro Ibrahim le planteó la evolución del rol directivo, abriendo la reflexión sobre liderazgo anticipativo, modelos de gestión y toma de decisiones en entornos tecnológicos complejos. Por su parte, Carmen Urbano habló de la innovación operativa, conectando la innovación colaborativa con métricas empresariales tangibles. Finalmente, Enrique Torguet aportó la visión de una compañía centenaria que ha sabido combinar tradición, cultura de marca e innovación sostenible, destacando cómo se puede transformar una organización manteniendo su identidad. Innovación desde el liderazgo directivo En la sesión se puso de manifiesto que innovar no es solo implantar tecnología, sino repensar procesos, abrir espacios de colaboración y asumir un liderazgo capaz de mirar más lejos. Desde ADEA, se subraya la importancia de este tipo de encuentros para construir una economía más sólida, competitiva y sostenible, y para fortalecer el papel de los directivos como agentes clave de transformación. Se agradece especialmente la implicación de David Gutiérrez (Caja Rural de Teruel), Alberto Quílez y Fundación Térvalis, cuya colaboración fue esencial para la celebración de esta mesa redonda.

Durante el evento, celebrado en el Auditorio de Zaragoza, se ha reconocido a Benito Tesier, director general de Brembo Iberia, con el Premio ADEA al Directivo de Aragón. La cita anual de los directivos en Aragón ha contado con una conferencia del experto en psicología positiva Víctor Küppers y con la presencia de una amplia representación institucional. El liderazgo humano, la gestión ética y la capacidad del directivo para impulsar el cambio desde dentro de las organizaciones han sido los principales ejes sobre los que ha girado la XVI Conferencia ADEA, que ha reunido a más de 1.400 asistentes en el Auditorio de Zaragoza. Durante la jornada también se ha celebrado la gala de entrega de los Premios ADEA 2025, que reconocen el talento empresarial y la excelencia en once categorías, entre ellas, el galardón al Directivo de Aragón, que ha recaído en Benito Tesier, director general de Brembo Iberia. Organizada por la Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón, la XVI Conferencia se consolida como la gran cita anual en torno al liderazgo empresarial aragonés. El presidente de ADEA, Fernando Rodrigo, ha destacado el papel del directivo como el motor humano de las empresas. “Desde ADEA proclamamos con orgullo que los directivos aportamos alma a las empresas porque, más allá de mirar cifras y resultados, somos personas comprometidas con mejorar la sociedad”, ha subrayado. Una jornada inspiradora con Víctor Küppers Antes de la entrega de premios, la jornada ha contado con la intervención del conferenciante experto en psicología positiva y doctor en Humanidades, Víctor Küppers, quien ha ofrecido una ponencia inspiradora sobre la actitud y los valores en la vida profesional. Además, han asistido a la cita el presidente de Aragón, Jorge Azcón; la vicepresidenta y consejera de Presidencia, Economía y Justicia del Gobierno de Aragón, Mar Vaquero; y la alcaldesa de Zaragoza, Natalia Chueca. Relación de los Premios ADEA 2025 Los Premios ADEA, que se conceden anualmente, distinguen la labor de los directivos cuya actividad profesional se desarrolla en empresas aragonesas, poniendo en valor su contribución al crecimiento económico, empresarial y social de Aragón. Premio ADEA a la Gestión del Talento: Marta Jorcano, responsable de Gestión de Personas y Coordinación de Itesal. Premio ADEA a la Gestión Comercial y Marketing: Diego Chicón, director de Marketing de EIGO. Premio ADEA a la Promoción Exterior: Carmen Urbano, directora general de Querqus. Premio ADEA al Emprendedor: Daniel Puértolas, cofundador y CEO de Numéricco. Premio ADEA a la Innovación: Andrés Llombart, CEO de CIRCE - Centro Tecnológico. Premio ADEA a la Labor Social: María Cantabrana, presidenta de la Asociación de Familiares de Enfermos de Alzheimer (AFEDAZ). Premio ADEA al Directivo de Huesca: Juan Antonio Cejalvo, director de Planta Brilen-Novapet. Premio ADEA al Directivo de Teruel: Isabel Dobón, consejera delegada de Jamones Albarracín. Premio ADEA Grandes Proyectos: Alejandro Ibrahim, gerente del Aeropuerto de Teruel y director del Clúster Aeroespacial. Premio ADEA a una Trayectoria: Carlos Pascual, presidente de Grupo Integra. Víctor Küppers y el valor de ser buena persona El invitado principal de esta edición, Víctor Küppers, ha ofrecido una reflexión profunda sobre la importancia de los valores humanos en el liderazgo empresarial. En su ponencia, ha defendido que “el papel de un líder va más allá de dirigir, ya que es influir, motivar y contagiar a los demás con su alegría”. Durante su intervención, ha compartido su conocida “fórmula del valor personal”, que combina la proactividad, la alegría y el ser buena persona con una visión optimista. “Ser buena persona es un mérito porque es un esfuerzo constante y no se puede ser buen líder si no se es buena persona. Necesitamos líderes que nos enseñen que hay palabras importantes como la bondad, el altruismo y la solidaridad”, ha destacado. Asimismo, ha subrayado que el factor más importante es la actitud: “En la vida luchar y esforzarse no garantiza el éxito, pero quejarse y lamentarse te lleva al fracaso. Por eso hay que enfrentarse a los problemas con una sonrisa”. La organización de la XVI Convención ADEA ha sido posible gracias al patrocinio principal del Ayuntamiento de Zaragoza y del Gobierno de Aragón, así como de las entidades colaboradoras Ibercaja, Santander, CaixaBank, Itesal, Océano Atlántico, AUDI Zaragoza, Edelvives, Numéricco y Hoteles Palafox.Galeria fotografica

Por motivos ajenos a la organización, el Foro ADEA con Felipe González, previsto inicialmente para el 28 de octubre de 2025, ha sido pospuesto al próximo 1 de diciembre de 2025.

Desde la Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón (ADEA) se lamentan las posibles molestias ocasionadas por este cambio de fecha y se agradece la comprensión y el interés mostrado por los asistentes y socios que ya habían confirmado su participación.

La organización ha informado de que las personas inscritas tendrán prioridad en el acceso al evento en la nueva fecha.

El encuentro con Felipe González forma parte del ciclo de los Foros ADEA, un espacio de referencia para el diálogo y la reflexión en torno a la actualidad económica, empresarial y social, que reúne periódicamente a directivos y profesionales de toda Aragón.

ADEA comunicará próximamente todos los detalles actualizados del programa y la nueva convocatoria del evento.

Zaragoza, 17 de septiembre de 2025 La Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón (ADEA) celebró una nueva edición de su programa “Nos Vemos en Tu Empresa” con la visita a KARTeX Realities, en Puerto Venecia, de la mano de DeuSens. Los asociados de ADEA pudieron conocer en primicia un proyecto pionero en Europa que combina la conducción de karts de pedales con entornos virtuales inmersivos. Una experiencia accesible para todas las edades La propuesta de KARTeX transforma el movimiento real en una experiencia compartida gracias a la realidad extendida (XR). Niños, adultos y personas de edad avanzada —incluyendo usuarios en silla de ruedas— pueden disfrutar simultáneamente de aventuras inmersivas que conjugan diversión, tecnología y aprendizaje. Más que un espacio de ocio, esta iniciativa conecta generaciones, ofreciendo nuevas oportunidades para la formación, los eventos corporativos y las experiencias culturales. Un proyecto con visión internacional Tras dos años de desarrollo liderados por Guillermo Mateos, KARTeX sale oficialmente al mercado como el primer sistema XR multiusuario. El proyecto cuenta ahora con Pere Pérez como cofundador para impulsar su crecimiento y expansión internacional. Además, se han incorporado como socios estratégicos DeuSens, con un equipo de más de 40 profesionales expertos en producción digital e inmersiva, y Ellipsis, la rama de contenido digital de Stoneweg Places & Experiences, que refuerza la dirección artística y narrativa de esta innovadora propuesta. Innovación inclusiva y conectada al liderazgo El encuentro permitió a los asociados de ADEA reflexionar sobre el valor de la innovación humana e inclusiva, capaz de generar impacto positivo en distintos sectores y de abrir nuevas vías de colaboración para empresas e instituciones. Tras la experiencia, los participantes compartieron un catering de networking, reforzando las relaciones profesionales en un ambiente distendido. Con esta actividad, ADEA vuelve a poner en valor la importancia de compartir experiencias transformadoras que conectan la innovación tecnológica con el desarrollo empresarial y social. Sobre ADEA La Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón es la entidad de referencia en la comunidad aragonesa para la promoción de la actividad directiva, el networking empresarial y el impulso de proyectos que contribuyen al progreso económico y social.

El presidente y CEO de LG España destacó el dinamismo económico de Aragón De Jaraíz animó a los empresarios aragoneses a generar sinergias y aprovechar la digitalización para fortalecer el tejido económico local
Zaragoza, 16 de septiembre de 2025 El Foro ADEA retomó, en el Hotel Palafox, su actividad tras el parón estival con la participación de Jaime de Jaraíz, presidente y CEO de LG España. El directivo compartió con los asistentes su visión sobre innovación, liderazgo corporativo y transformación sostenible, vinculando los grandes desafíos globales con las oportunidades que ofrece el tejido empresarial aragonés. El presidente de ADEA, Fernando Rodrigo, presentó al ponente como una persona que cuenta “con una trayectoria consolidada en el sector tecnológico y empresarial”. De Jaraíz se ha convertido en un referente en la dirección de procesos de transformación y en la incorporación de modelos de gestión sostenibles, alineados con los cambios que afrontan tanto las organizaciones como la sociedad en su conjunto. Además, “desde su posición al frente de LG, impulsó estrategias de digitalización, desarrollo de talento y responsabilidad corporativa, que lo sitúan como una voz autorizada para abordar los retos de la empresa del futuro”, continuó Rodrigo. En su intervención, De Jaraíz agradeció la invitación del Foro ADEA y destacó el dinamismo empresarial de Aragón. Recordó que el crecimiento de la economía aragonesa se situó en un 2,9% en el primer trimestre de 2025, por encima de la media de la eurozona. También subrayó la confianza de los consumidores y el incremento del gasto en todos los ámbitos —hogares (5,9%), administraciones públicas (3%) e inversión en maquinaria y bienes de equipo (10%)—, así como el aumento del 8% en la creación de nuevas empresas en el segundo trimestre. El presidente de LG puso en valor que la Comunidad se consolidara como uno de los destinos preferentes de la inversión extranjera en España, con un crecimiento superior al 200% en el último año y más de 44.000 millones de euros comprometidos en 2024. “Detrás de cada cifra hay proyectos, personas y una visión compartida de progreso. Por eso digo que las empresas son las grandes impulsoras del cambio social”, afirmó.
LG, un socio tecnológico de confianza De Jaraíz recordó que LG Electronics es líder global en innovación tecnológica, con presencia en prácticamente todos los países, una plantilla de 75.000 profesionales y unas ventas globales de 63.000 millones de dólares en 2024. En España, donde opera desde hace 29 años, la compañía cuenta con más de 8.000 partners en todos los sectores y se ha consolidado como referente en soluciones para empresas, con un 45% de cuota en pantallas profesionales LED en el primer trimestre de 2025. “La tecnología no es un gasto, es un valor competitivo que permite generar crecimiento económico y social. Nuestro objetivo es que el negocio B2B represente el 45% de nuestra facturación mundial en 2030”, subrayó el directivo. Además, explicó la diferencia cultural de LG respecto a competidores asiáticos: la filosofía coreana Jeong-Do, un compromiso ético y de transparencia que aporta confianza a largo plazo. “No competimos solo en precio, sino en valor: cumplimiento, soporte posventa, durabilidad y alianzas estables”, añadió.
Innovación, sostenibilidad y servicios como pilares Durante su intervención, el CEO de LG destacó los pilares que sostienen la credibilidad de la marca: innovación, calidad, sostenibilidad y servicio al cliente. En cuanto al primer aspecto, subrayó que “LG impulsa su liderazgo tecnológico a través de cinco centros de innovación en el mundo, con más del 75% de nuestra inversión en I+D destinada al negocio B2B”. Esto ha permitido, añadió, “desarrollar proyectos de referencia como el Sky Ribbon de 2.000 m² en el estadio del Atlético de Madrid, el videomarcador de mayor resolución de Europa en el Roig Arena de Valencia, o iniciativas en Aragón junto a Ibercaja y el proyecto Mobility City en Zaragoza”. Por su parte, la compañía invierte de forma continua en tecnologías que garanticen eficiencia, seguridad y resistencia. Respecto a la sostenibilidad, subrayó, “está integrada en el ADN de LG mediante tecnologías como ThinQ, que optimiza el consumo energético, o frigoríficos InstaView y Door-in-Door, que reducen el gasto eléctrico. Desde 2017, impulsamos el Movimiento Smart Green, un concepto de Sostenibilidad 2.0 basado en proyectos S.M.A.R.T. para regenerar ecosistemas”. Este proyecto ya llegó a Aragón con reforestaciones y talleres en Zaragoza, Huesca y Teruel, en colaboración con Fundación Ibercaja. Finalmente, recordó que un estudio independiente posiciona a LG como la marca número uno en servicio técnico en España, superando a la competencia en el 73% de los indicadores evaluados.
Mirada al futuro: innovación y colaboración empresarial El presidente de LG analizó también el contexto internacional marcado por la incertidumbre geopolítica, la inflación y el cambio climático, así como la transformación que impulsa la digitalización. “La mejor estrategia es la que se comparte. Invito a los empresarios aragoneses a explorar sinergias y construir un tejido empresarial más fuerte, rentable y sostenible”, destacó. Finalmente, subrayó la apuesta de LG por la Inteligencia Afectiva, tal y como la marca denomina a su Inteligencia Artificial, que permite conectar con el consumidor de manera más cercana y humana. “Hoy, el verdadero liderazgo no solo inspira; actúa. Las empresas y las personas que las lideramos tenemos mucho que aportar para construir juntos un futuro mejor”, concluyó. La organización de las actividades de ADEA no sería posible sin el apoyo de su Club de Patrocinadores, formado por entidades y empresas: SANTANDER, CAIXABANK, PALAFOX HOTELES, DELOITTE, AUDI CENTER ZARAGOZA, CAJA RURAL DE TERUEL, GRUPO PIQUER, ENDESA, BANCO SABADELL, ITESAL, IBERCAJA BANCO, AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA, AON Y SAPHIR.