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La Asociación de Mujeres Empresarias de la Provincia de Huesca (AMEPHU) y la Asociación de Empresarios Somontano de Barbastro (AESB) invitan a participar en el Desayuno Coloquio titulado “La Fundación Empresa-Universidad de Zaragoza (FEUZ) al servicio del tejido empresarial altoaragonés”, un encuentro orientado a fortalecer los vínculos entre el ámbito académico y el entorno empresarial de la provincia. La sesión contará con la intervención de Pilar Zaragoza, directora de la Fundación Empresa-Universidad de Zaragoza, quien abordará el papel estratégico de la FEUZ como instrumento de conexión entre la universidad y las empresas, facilitando la transferencia de conocimiento, la captación de talento y el desarrollo de proyectos conjuntos de innovación. El acto tendrá lugar el jueves 19 de febrero a las 9:15H en el Gran Hotel Ciudad de Barbastro (Plaza del Mercado, 4). El encuentro se enmarca dentro de las iniciativas que ambas asociaciones impulsan para dinamizar el ecosistema empresarial del Alto Aragón, promoviendo espacios de diálogo, colaboración y generación de oportunidades. Durante el coloquio se analizarán las herramientas que la Fundación Empresa-Universidad de Zaragoza pone a disposición de las empresas: programas de prácticas, formación especializada, proyectos de I+D+i, asesoramiento técnico y apoyo en procesos de transformación y competitividad. Asimismo, se pondrá en valor la importancia de consolidar alianzas estratégicas entre universidad y empresa como motor de crecimiento sostenible. La jornada cuenta con la colaboración de CEOE CEPYME Huesca – Confederación Empresarial de la Provincia, la Asociación de Empresarios Polígono Valle del Cinca, el Campus de Huesca de la Universidad de Zaragoza y el Diario del AltoAragón, entidades comprometidas con el desarrollo económico y social del territorio. Las confirmaciones de asistencia deberán realizarse hasta martes 17 de febrero. Precio del desayuno 6€. Inscripciones: AMEPHU 974 214 058 | amephu@ceoecepymehuesca.es
AESB 629 662 605 | aeb@aeb.es

El Paraninfo de la Universidad de Zaragoza acogió el acto oficial de entrega de los Premios del Concurso de Novedades Técnicas y del Premio Excelencia FIMA 2026, uno de los galardones más relevantes del ámbito agrícola a nivel nacional e internacional. La ceremonia se consolidó como un espacio de reconocimiento a la innovación tecnológica y al compromiso estratégico del sector agroindustrial. El evento, amenizado por el coro inclusivo Cantatutti, distinguió aquellas soluciones que representan avances significativos en eficiencia productiva, optimización de recursos, digitalización y sostenibilidad medioambiental. Asimismo, el Premio Excelencia puso en valor iniciativas que integran innovación, compromiso social y visión de futuro. Reconocimientos a las Novedades Técnicas En esta edición, el jurado otorgó tres distinciones de Novedad Técnica Sobresaliente y seis reconocimientos de Novedad Técnica, distribuidos en distintas categorías que reflejan la diversidad y el dinamismo del sector. Categoría: Tractores, máquinas autopropulsadas, robots y energía Fueron reconocidas como Novedad Técnica las siguientes soluciones: RoboCOMPACT, desarrollado por Energreen S.p.A., máquina autopropulsada y radiocontrolada de altas prestaciones que mejora la maniobrabilidad y la eficiencia operativa en trabajos agrícolas complejos. Robot autónomo con orugas RE3075, presentado por Maquinaria Agrícola Segúes, S.L., en colaboración con Black Shire, S.R.L., concebido como portaherramientas para viticultura y fruticultura, aportando seguridad, precisión y rendimiento en explotaciones especializadas. Estas soluciones evidencian la creciente integración de la robótica y la automatización como respuesta a los desafíos de productividad y sostenibilidad del sector agrícola. Categoría: Máquinas accionadas e instalaciones fijas y móviles En este apartado se concedieron tres distinciones de Novedad Técnica Sobresaliente: Sistema VARIOSMART, de Kuhn Ibérica, S.A.U., por su contribución a una distribución más precisa del fertilizante dentro de la agricultura de precisión. Sembradora GS, de Maquinaria Agrícola Solà, S.L., diseñada para la siembra directa sobre pastos, preservando la estructura del suelo y fomentando prácticas sostenibles. DualCleaning-600-H, de ITM Filters, sistema destinado a evitar la presencia del mejillón cebra en instalaciones de riego mediante un proceso respetuoso con el medioambiente. Asimismo, fueron distinguidas como Novedad Técnica: Sistema hidráulico MFLOW, de Industrias David, que integra tecnología hidráulica y electrónica para optimizar la productividad de los arados intercepas. Sistema de dosificación OPTISEED, de Kuhn Ibérica, S.A.U., que mejora la precisión en la dosificación y el rendimiento operativo. Categoría: Soluciones y servicios de gestión agronómica, software y digitalización La transformación digital del sector agrícola tuvo un papel destacado en esta edición. Fueron reconocidos como Novedad Técnica: Sistema de pesaje inteligente SWS, de Manitou, que permite la medición estática y dinámica de cargas durante las operaciones de manipulación, mejorando el control y la eficiencia. Corner Control & OptiPoint Pro+, de Kuhn Ibérica, S.A.U., orientado a optimizar procesos y facilitar una gestión integral más precisa de las explotaciones agrícolas. Premio Excelencia FIMA 2026 El Premio Excelencia FIMA 2026, que alcanzó su quinta edición, fue concedido al Centro Especial de Empleo Gardeniers, con el apoyo de ATADES. Este reconocimiento destaca a entidades que combinan innovación, sostenibilidad y compromiso social. Gardeniers se ha consolidado como referente en agricultura ecológica e inclusión social, gestionando más de 20 hectáreas de cultivo ecológico certificado. Su modelo integra economía circular, cohesión territorial y generación de oportunidades para personas con discapacidad, alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Networking y proyección sectorial La ceremonia culminó con el Encuentro FIMA 2026, celebrado por primera vez como espacio específico para fomentar el networking entre profesionales, empresas y representantes institucionales. Este nuevo formato favoreció el intercambio de conocimiento y la creación de sinergias estratégicas. Con estos reconocimientos, FIMA refuerza su papel como punto de encuentro del sector agrícola y como plataforma de impulso a la innovación, la sostenibilidad y el talento que definirán el futuro del campo.

En el día a día de cualquier directivo o manager, la gestión de equipos, la toma de decisiones y la resolución de problemas forman parte de la rutina habitual. Sin embargo, rara vez se dispone del tiempo necesario para reflexionar sobre un aspecto clave del liderazgo: cómo la propia forma de ser condiciona la manera de dirigir. Con el objetivo de poner el foco en el autoconocimiento como base del liderazgo, desde Ayanet RRHH se ha preparado un webinar práctico diseñado para ofrecer una primera aproximación al impacto que la personalidad tiene en la gestión de personas. El encuentro permitirá descubrir el valor de entender las propias preferencias y cómo estas influyen directamente en la comunicación, la toma de decisiones y el estilo de dirección. La sesión incluirá una experiencia introductoria con el MBTI, una de las herramientas más reconocidas para comprender los distintos estilos de liderazgo. Detalles del webinar Fecha: 25 de Febrero
Hora: 15:30 horas
Formato: Online Qué se trabajará durante la sesión Durante el webinar se realizará un breve ejercicio inspirado en el MBTI que permitirá a los participantes aproximarse a su propio estilo personal y profesional. Asimismo, se profundizará en cómo las preferencias individuales influyen en la forma de comunicar, decidir y dirigir equipos, aportando claridad sobre fortalezas naturales y posibles áreas de desarrollo. La sesión permitirá comprobar todo el potencial que puede desarrollarse cuando se profundiza en el autoconocimiento, entendiendo que liderar personas comienza necesariamente por liderarse a uno mismo.INSCRÍBETECon esta iniciativa, Ayanet RRHH refuerza su apuesta por el desarrollo del talento directivo, promoviendo herramientas prácticas que aportan mayor conciencia, eficacia y coherencia en el ejercicio del liderazgo.

CEPYME Aragón ha reconocido a las empresas aragonesas distinguidas como CEPYME500 por su liderazgo en crecimiento y consolidación empresarial, en un acto celebrado en un ambiente de cercanía institucional y puesta en valor del esfuerzo del tejido productivo regional. La presidenta de CEPYME Aragón, María Jesús Lorente, presidió el encuentro y subrayó la importancia de dar visibilidad a aquellas compañías que no solo nacen, sino que crecen, se profesionalizan y compiten en mercados cada vez más exigentes. Durante su intervención destacó que “el crecimiento empresarial no sucede por inercia. Requiere inversión, asumir riesgos, mejorar procesos, profesionalizar equipos, salir a vender fuera, competir en mercados exigentes y sostener decisiones difíciles”. Aragón se consolida como una economía con identidad propia y con un tejido empresarial robusto, caracterizado por la combinación entre tradición industrial y transformación tecnológica. La comunidad cuenta con una industria fuerte, con especial relevancia de la automoción y la alimentación, así como de sectores como la maquinaria, el papel, el metal, la electrónica o la química. A ello se suma un sector agroganadero competitivo y unos servicios cada vez más vinculados a la logística, la tecnología, el comercio y el conocimiento. Coloquio sobre competitividad, transformación y financiación Como aportación de valor al encuentro, CEPYME Aragón organizó un coloquio con el consejero delegado de Ibercaja Banco, Víctor Iglesias, en calidad de embajador ZEPYME. Durante su intervención abordó cuestiones estratégicas para la competitividad de las pymes, especialmente en materia de digitalización, planificación y organización empresarial. Iglesias incidió en la necesidad de una adecuada planificación para alinear objetivos, proyectos y recursos, destacando que “la improvisación es uno de los peores enemigos de la transformación”. Asimismo, remarcó la importancia de la disciplina tanto en la gestión diaria del negocio como en el gobierno de iniciativas de transformación a largo plazo, incluso cuando estas sean disruptivas. El coloquio también abordó aspectos clave como la atracción de talento y el acceso a financiación. En este ámbito, se puso de relieve la evolución positiva de la fortaleza financiera del tejido empresarial aragonés y español, señalando que las compañías han fortalecido sus fundamentales en los últimos años, aumentando sus niveles de capitalización y reduciendo su endeudamiento, lo que se traduce en menores índices de apalancamiento respecto a hace una década. Entrega de reconocimientos a las empresas aragonesas CEPYME500 Tras el coloquio, se procedió a la entrega de reconocimientos a las empresas aragonesas distinguidas como CEPYME500: Construcciones Rubio Morte
EVAIR
Grupo Grasa / Firmeza Solutions
KEYNET Sistemas Profesionales
Cozamaq
Claveria Servicios
Producto Fertilizante Sostenible
Báculos y Columnas S.L.
ChemiK Tarazona
Echeverría Construcciones Mecánicas
Lacor Textil
Orbe Telecomunicaciones
Patatas Gómez
Aguilar Explotaciones Ganaderas
Comercial Pinamas
Pirenaica del Jamón
Hierros Ayora Perfil de las empresas reconocidas Las compañías distinguidas representan sectores estratégicos para la economía aragonesa, desde la fabricación industrial y la ingeniería mecánica hasta la agroindustria, la logística, las telecomunicaciones y los servicios especializados. Entre ellas se encuentran fabricantes de estructuras metálicas y soportes tubulares, empresas de ingeniería y automatización industrial, compañías especializadas en climatización HVAC, grupos dedicados a la obra civil y soluciones técnicas para pavimentos, fabricantes de engranajes y sistemas de transmisión, operadores logísticos textiles, mayoristas agroalimentarios, industrias cárnicas con tradición histórica y empresas dedicadas a fertilizantes sostenibles con tecnología propia de I+D+i. Estas empresas comparten una característica común: apuesta decidida por la profesionalización, la innovación, la internacionalización y la mejora continua, elementos clave para escalar en tamaño y consolidar su posicionamiento competitivo. Con este reconocimiento, CEPYME Aragón reafirma su compromiso de seguir trabajando para que Aragón sea un territorio donde una pyme no solo pueda nacer, sino también ganar dimensión, competir en mercados nacionales e internacionales y consolidarse como motor de crecimiento económico y generación de empleo.

Caja Rural de Teruel ha renovado los convenios de colaboración que mantiene con los sindicatos agrarios con presencia en la provincia de Teruel: ASAJA-TERUEL, UAGA y UPA Aragón, reforzando así su compromiso histórico con el sector primario. La firma de los acuerdos se ha llevado a cabo en el stand del servicio AGRO Rural de Teruel en el marco de la feria FIMA, celebrada en Feria de Zaragoza y considerada una de las citas de referencia para el sector agrícola a nivel nacional e internacional. La feria ha sido inaugurada por S.M. el Rey Don Felipe VI, lo que ha puesto de manifiesto la relevancia estratégica del sector agroalimentario en la economía española. Compromiso histórico con el sector primario El apoyo a la agricultura y la ganadería forma parte del ADN de Caja Rural de Teruel desde su fundación en 1920. La entidad, como cooperativa de crédito arraigada al territorio, mantiene una relación estrecha y constante con agricultores y ganaderos, facilitando soluciones financieras adaptadas a sus necesidades y promoviendo iniciativas que favorecen la modernización y competitividad del sector. La renovación de estos convenios es fruto del fuerte vínculo que la cooperativa mantiene con los sindicatos agrarios de la provincia y tiene como objetivo favorecer el mantenimiento y desarrollo de sectores estratégicos para la economía turolense. Agricultura y ganadería no solo generan riqueza y empleo, sino que desempeñan un papel esencial en la cohesión territorial y en la sostenibilidad medioambiental. Formación y competitividad como ejes estratégicos Los acuerdos contemplan una aportación económica destinada a la realización de acciones formativas dirigidas a los afiliados de la provincia de Teruel de los tres sindicatos agrarios. Estas iniciativas persiguen mejorar la capacitación técnica y empresarial de los profesionales del sector, impulsando su competitividad en un entorno cada vez más exigente y tecnificado. Con esta colaboración, se reconoce la labor que desempeñan agricultores y ganaderos en la generación de un impacto positivo en el territorio, contribuyendo a la conservación de la biodiversidad, al uso responsable de los recursos naturales y al mantenimiento de población en las zonas rurales. El fortalecimiento del sector primario resulta clave para garantizar el relevo generacional, la innovación y la sostenibilidad económica de la provincia. Representación institucional en la firma En la rúbrica de los acuerdos han participado José Manuel Cebollada y Óscar Belmonte, presidente y vicepresidente de ASAJA; José Manuel Roche, secretario general de UPA Aragón; Daniel Esteban, miembro de la ejecutiva provincial de UAGA; Juan Mangas, director de Negocio de Caja Rural de Teruel; así como Alexia Cañas y Joaquín Dobón, en representación del servicio AGRO Rural de Teruel. Con esta renovación, Caja Rural de Teruel reafirma su posicionamiento como entidad financiera de referencia para el sector agroganadero, fortaleciendo su papel como agente dinamizador del desarrollo rural y socio estratégico para agricultores y ganaderos de la provincia.

Desde CPA Salduie se impulsa una jornada inspiradora y transformadora bajo el título “El Arte de Comunicar: Una píldora de humor y conexión”, una experiencia diseñada para reflexionar sobre el papel estratégico de la comunicación en el liderazgo profesional y empresarial. El encuentro contará con la participación de Marisol Aznar, reconocida comunicadora y humorista, quien abordará cómo conectar con autenticidad, generar confianza y cautivar en cada intervención pública. A través de una propuesta dinámica y cercana, la sesión pondrá el foco en la importancia de la comunicación como herramienta clave para influir, motivar equipos y fortalecer la marca personal. Detalles de la jornada Fecha: Miércoles 25 de febrero
Hora: 18:00 h
Lugar: Sede del Grupo San Valero – Plaza Santa Cruz, Zaragoza Programa 18:00 h – Bienvenida
18:05 h – El arte de comunicar, por Marisol Aznar
18:45 h – Presentación del curso Comunicación y Oratoria
19:00 h – Clausura
19:05 h – Vino español Este encuentro servirá además como presentación oficial del curso Comunicación y Oratoria, una formación diseñada para profesionales que desean potenciar sus habilidades de expresión, liderazgo y conexión interpersonal en entornos corporativos, institucionales y mediáticos. El programa será impartido por Marisol Aznar y Luis Larrodera, dos referentes del ámbito televisivo y escénico, y combinará formación práctica, recursos de humor y técnicas de alto impacto orientadas a mejorar la presencia escénica, la estructuración del mensaje y la capacidad de persuasión.Inscríbete aquíCon esta iniciativa, CPA Salduie refuerza su apuesta por una formación innovadora y experiencial, alineada con las competencias que actualmente demanda el mercado: comunicación efectiva, liderazgo auténtico y capacidad de generar conexión real con las audiencias.

QUERQUS Sustainable Packing S.L. ha accedido a la fase final del premio nacional «Pyme del Año 2025», una iniciativa impulsada por Banco Santander y Cámaras de España que reconoce el papel de las pequeñas y medianas empresas como motor de desarrollo económico y generación de empleo en el territorio. La empresa aragonesa compite por el Accésit Nacional «Pyme Sostenible 2025» junto a otras tres pymes procedentes de Madrid, Albacete y Asturias, tras haber sido seleccionada entre más de 1.700 empresas participantes en esta novena edición del certamen. Reconocimiento a la sostenibilidad y la economía circular La candidatura de QUERQUS a la fase nacional llega después de haber obtenido previamente el accésit de Pyme Sostenible en los Premios Pyme del Año de Zaragoza, promovidos por la Cámara de Comercio de Zaragoza y Banco Santander. Este reconocimiento destaca su compromiso con la economía circular, la sostenibilidad y la innovación aplicada al sector logístico e industrial. En total, 1.770 empresas han participado en esta edición de los premios, cuyos finalistas optan tanto al Premio Nacional Pyme del Año como a los distintos accésits nacionales en las categorías de Internacionalización, Innovación y Digitalización, Formación y Empleo, y Pyme Sostenible. Las empresas que concurren al accésit nacional de Pyme Sostenible representan proyectos empresariales con un fuerte impacto positivo en términos ambientales, eficiencia energética, reducción de la huella de carbono y gestión responsable de los recursos. Una pyme aragonesa con proyección nacional QUERQUS Sustainable Packing S.L. es una pyme familiar de origen aragonés con más de tres décadas de experiencia en la economía circular aplicada a los palets y embalajes logísticos de madera para la industria y el retail. La compañía cuenta con varios centros en España y una amplia red de colaboradores y socios a nivel nacional e internacional. Con una plantilla de más de 80 personas y una cifra de negocio cercana a los 10 millones de euros, la empresa mantiene una firme apuesta por la innovación, la digitalización, la industria 4.0 y el talento, reforzando de forma continua sus capacidades logísticas desde su sede principal en Zaragoza. A lo largo de los últimos años, QUERQUS ha recibido diversas distinciones que reconocen su trayectoria y compromiso, entre ellas premios vinculados a la innovación tecnológica, la igualdad y el liderazgo femenino, así como su implicación activa en el ecosistema de la economía circular, donde actualmente ostenta la vicepresidencia del Clúster de Economía Circular de Aragón. Un premio que pone en valor el tejido empresarial El Premio Nacional Pyme del Año y sus accésits reconocen anualmente el desempeño de las pequeñas y medianas empresas españolas, visibilizando proyectos que destacan por su impacto positivo en el territorio, su capacidad de generación de empleo y su contribución al desarrollo económico sostenible. Este galardón está dirigido a empresas de menos de 250 empleados y con una facturación inferior a los 50 millones de euros, poniendo en valor el esfuerzo diario de los empresarios y empresarias que impulsan el crecimiento y la competitividad del tejido productivo español.

El Marketing Challenge 2026 volvió a situar al Colegio Montessori de Zaragoza como epicentro del talento joven en el ámbito del marketing y la publicidad, con la celebración de la octava edición de este concurso nacional que reunió a estudiantes de Formación Profesional de distintos puntos de España. La iniciativa congregó a alumnado de segundo curso del Ciclo Superior de Marketing y Publicidad procedente de siete centros educativos, que participaron en una intensa jornada de trabajo en la que la creatividad, la estrategia y la capacidad de análisis fueron los principales ejes del reto. Un reto real para jóvenes talentos del marketing Desde primera hora de la mañana, los equipos, formados por cinco estudiantes de cada centro, asumieron el desafío de diseñar y presentar una campaña de marketing real para la empresa Aramón, cuyo encargo se dio a conocer el mismo día del concurso. A lo largo de un maratón creativo de aproximadamente diez horas, los participantes trabajaron en la conceptualización, desarrollo estratégico y planteamiento creativo de sus propuestas, culminando el ejercicio con una presentación gráfica de ocho minutos ante un jurado integrado por profesionales del sector del marketing y la comunicación. Premios a la excelencia y al trabajo en equipo El esfuerzo, la innovación y la calidad de las propuestas presentadas fueron reconocidos con distintos premios. El primer puesto, dotado con 500 euros y una cazadora de nieve, fue otorgado al equipo del Colegio Montessori de Zaragoza. El segundo premio recayó en Academia Marco, también de Zaragoza, que recibió una dotación de 250 euros junto con un vale para una experiencia de tobogganing en el Grupo Aramón. Por su parte, el tercer puesto, con un premio de 125 euros, fue para el IES Carmen de Burgos Seguí de Guadalajara. Un punto de encuentro entre educación y empresa Más allá de la competición, el Marketing Challenge se consolida como un espacio de encuentro entre el ámbito educativo y el tejido empresarial, fomentando la colaboración y el intercambio de conocimiento entre estudiantes, docentes y profesionales del sector. Durante la jornada, se compartieron experiencias y aprendizajes que convirtieron el evento en un foro de aprendizaje y networking, reforzando la conexión entre la formación académica y la realidad profesional del marketing. Impulso al aprendizaje conectado con la realidad El evento ha sido posible gracias a la organización del Colegio Montessori y al patrocinio y colaboración de diversas empresas e instituciones locales y nacionales comprometidas con el desarrollo del talento joven en el ámbito del marketing y la comunicación. Con más de seis décadas de trayectoria, el Colegio Montessori acompaña a su alumnado en todas las etapas educativas, desde Educación Infantil hasta Formación Profesional, impulsando proyectos que conectan el aprendizaje con la vida real y refuerzan la innovación educativa.

El Colegio Santo Domingo Silos impulsa una programación de talleres gratuitos dirigida a las familias de niños y niñas del curso 2023, con el objetivo de ofrecer experiencias educativas, creativas y sensoriales que complementen el desarrollo integral del alumnado. Estas actividades se enmarcan dentro del proyecto educativo del centro, que apuesta por una enseñanza inclusiva, experiencial y adaptada a las diferentes etapas del desarrollo infantil, fomentando la participación activa de las familias en la vida escolar. Talleres creativos y sensoriales para las familias Entre las propuestas programadas se encuentra el Taller de brochetas de fruta, una actividad orientada a promover hábitos saludables y el trabajo manipulativo a través de la elaboración de brochetas con fruta, combinando aprendizaje, creatividad y alimentación consciente. El centro también organiza un Taller en aula multisensorial, diseñado para estimular los sentidos en un entorno adaptado, favoreciendo la exploración sensorial, la relajación y el bienestar emocional de los participantes mediante luces, texturas y elementos interactivos. Otra de las actividades destacadas es el Taller de cuento motor, una propuesta que integra movimiento, narración y juego simbólico, fomentando el desarrollo psicomotor, la expresión corporal y la imaginación a través de historias dinámicas. La programación se completa con el Taller de marcapáginas con flores, una actividad creativa que permite trabajar la motricidad fina y la expresión artística mediante la elaboración de marcapáginas decorativos inspirados en elementos naturales. Un colegio inclusivo y orientado al futuro Bajo el lema “Un colegio para todos, un futuro para cada uno”, el Colegio Santo Domingo Silos reafirma su compromiso con una educación personalizada, inclusiva y de calidad, adaptada a las necesidades de cada alumno y alumna en las distintas etapas educativas. El centro ofrece un itinerario educativo completo que abarca Educación Infantil, Primaria, Educación Secundaria, Bachillerato y Formación Profesional, integrando programas de bilingüismo, plurilingüismo y certificación oficial de idiomas. Asimismo, el colegio abre sus puertas a las familias interesadas en conocer su proyecto educativo mediante jornadas de visitas informativas, facilitando un acercamiento directo a sus instalaciones, metodología y valores pedagógicos.